КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Установлення надбавки за
особливий характер роботи

ПИТАННЯ: Чи мають право на надбавку за особливий характер роботи начальник, заступник начальника управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, які в межах своїх повноважень беруть безпосередню участь у вирішенні питань щодо надання різних видів соціальних допомог?

ВІДПОВІДЬ: У зв'язку із збільшенням обсягу робіт з призначення субсидій та надання інших видів допомог постановою Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 р. № 732 «Деякі питання оплати праці працівників структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад» установлено, що працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги, встановлюється щомісячна надбавка за особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу (далі - надбавка).

Право на надбавку мають працівники структурних підрозділів з питань соціального захисту населення, які безпосередньо виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги: призначення субсидій, пільг, приймання звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, реєстрацію внутрішньо переміщених осіб тощо.

Перелік працівників, яким установлюється надбавка, визначає керівник структурного підрозділу з питань соціального захисту населення.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 4 (968), 27 січня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214