КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Щодо надбавки за особливий характер роботи

ПИТАННЯ: Чи є надбавка в розмірі 50% посадового окладу, встановлена постановою Кабміну від 16.09.2015 р. № 732 працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих держадміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги, тимчасовою виплатою?

Чи вплине ця надбавка на розмір індексації, якщо вона буде нараховуватися впродовж чотирьох місяців одним і тим самим спеціалістам? Яка категорія працівників підпадає під чинність цієї постанови?

ВІДПОВІДЬ: У зв'язку із збільшенням обсягу робіт з призначення субсидій та надання інших видів допомог постановою Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 р. № 732 «Деякі питання оплати праці працівників структурних підірозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад» було встановлено, що працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад, які виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги, встановлюється щомісячна надбавка за особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу (далі - надбавка).

Право на надбавку мають працівники структурних підрозділів з питань соціального захисту населення, які безпосередньо виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги (призначення субсидій, пільг, приймання звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, реєстрація внутрішньо переміщених осіб, інші види соціальної допомоги).

Перелік працівників, яким установлюється надбавка, визначається керівником структурного підрозділу з питань соціального захисту населення.

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами), визначено, що місяць, у якому відбувається підвищення грошових доходів у зв'язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою роботи за сумісництвом на одному підприємстві, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.

Ураховуючи викладене, в разі встановлення названої надбавки сума індексації не зменшується в базовому місяці під час обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації заробітної плати.

Ігор ЛИСИК,
головний спеціаліст

"Праця i зарплата" N 47 (963), 16 грудня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214