КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Установлення тарифного розряду для оплати праці

ПИТАННЯ: Які тарифні розряди можна встановити для оплати праці фахівців, котрі обійматимуть посади організатора діловодства (державні установи) та адміністратора у відділі науково-організаційної та кадрової роботи державної наукової установи?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. № 327, професійна назва роботи «організатор діловодства (державні установи)» (код 3435.1) належить до професійного угруповання «Організатори діловодства» розділу «Фахівці», а професійна назва роботи «адміністратор» (код 4222) належить до професійного угруповання «Службовці з інформування (довідок)» розділу «Технічні службовці».

Умови оплати праці працівників наукових установ Національної академії педагогічних наук України, в тому числі організатора діловодства та адміністратора, визначені постановою Президії НАПН України від 17.06.2011 р. № 1-7/8-189 «Про затвердження умов оплати праці працівників наукових установ НАПН України», розробленою на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298.

Додатком 3 до цих Умов визначено Схему тарифних розрядів посад (професій) Фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців наукових установ і організацій НАПН України.

Право встановлювати працівникам наукових установ та організацій конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати, тарифних ставок) та доплат і надбавок до них надано керівникам цих установ та організацій у межах Фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 39 (955), 21 жовтня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214