КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 17 червня 1994 р. N 423
Київ

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 465 від 22 липня 2016 р.)

Про деякі питання застосування
статей 4, 15 і 27 Закону України
"Про державну службу"

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 694 від 30.08.95
N 314 від 09.04.2008
N 572 від 10.06.2009
N 1227 від 18.11.2009
N 426 від 20.04.2011
N 545 від 16.10.2014
N 637 від 26.08.2015 )

Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Установити, що:

прийняття на державну службу на посади третьої-сьомої категорій, передбачених статтею 25 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ), та на інші прирівняні до них посади проводиться за конкурсним відбором у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р. N 169 (Офіційний вісник України, 2002 р., N 8, ст. 351), крім випадків, коли інше передбачено законами України; ( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 314 від 09.04.2008 )

просування по службі державного службовця, який зарахований до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на роботу державного службовця, який припинив державну службу у зв'язку з відставкою, може здійснюватися за рішенням керівника відповідного державного органу без конкурсного відбору.

Установити, що без конкурсного відбору або стажування можуть також прийматися:

а) державні службовці на посади:

керівників, які згідно із законодавством обираються або затверджуються колегіальним органом;

керівників, які призначаються міністрами, керівниками інших центральних органів державної виконавчої влади за погодженням з керівниками місцевих органів державної виконавчої влади;

спеціалістів при переміщенні їх в межах одного державного органу на рівнозначну або нижчу посаду з дотриманням вимог законодавства про працю;

б) державні службовці, які перебували на відповідних посадах у державних органах та виконавчих органах Рад, у тому числі в тих, що ліквідуються, до новостворених органів державної виконавчої влади і місцевого самоврядування;

в) на державну службу:

випускники вищих навчальних закладів, що здобули вищу освіту за спеціальностями галузі знань "Державне управління", особи, які закінчили аспірантуру та докторантуру за денною формою навчання, а також випускники Дипломатичної академії України при Міністерстві закордонних справ - у державні органи, які направляли їх на навчання за державним замовленням;

дружини (чоловіки) працівників дипломатичної служби, які звільнилися з роботи у зв’язку з виїздом їх чоловіків (дружин) у довготермінове відрядження за кордон та перебували за кордоном за місцем проходження їх дипломатичної служби, після закінчення строку довготермінового відрядження - у державні органи, в яких вони працювали до виїзду за кордон;

військовослужбовці, звільнені у запас (демобілізовані), які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період; ( Підпункт "в" пункту 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 637 від 26.08.2015 )

військовослужбовці, учасники антитерористичної операції, які під час участі в операції отримали поранення та були звільнені з військової служби в запас або відставку за станом здоров’я; ( Підпункт "в" пункту 1 доповнено новим абзацом згідно з Постановою КМ N 637 від 26.08.2015 )

в особливий період. ( Підпункт "в" пункту 1 в редакції Постанови КМ N 572 від 10.06.2009; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 426 від 20.04.2011; в редакції Постанови КМ N 545 від 16.10.2014 )

( Підпункт "г" пункту 1 виключено на підставі Постанови КМ N 545 від 16.10.2014 )

2. Головному управлінню державної служби при Кабінеті Міністрів України разом з Міністерством праці і Міністерством юстиції до 1 вересня ц.р. розробити і внести Кабінетові Міністрів України проект рішення про кадровий резерв державної служби, передбачивши в ньому порядок формування і організації роботи з кадровим резервом.

Прем'єр-міністр України В.МАСОЛ

Міністр Кабінету Міністрів України I.ДОЦЕНКО