КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про матеріальну допомогу медпрацівникам

ПИТАННЯ: Чи надається щорічна матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, а також допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання щорічної відпустки лікарям, середньому медичному персоналу та молодшому персоналу протитуберкульозного відділення лікарні? Чи виплачується вона за рахунок економії фонду оплати праці?

ВІДПОВІДЬ: Статтею 22 Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» (із змінами) установлено, що працівникам протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за хворими на туберкульоз та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі хворі, встановлюються підвищені посадові оклади у зв'язку із шкідливими і важкими умовами праці, надбавка за вислугу років та інші надбавки і доплати. Перелік робіт, професій і посад, обіймання яких дає право на підвищені посадові оклади, затверджується центральним органом виконавчої влади,«що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров'я (ч. 1 ст. 22).

Працівники, зазначені ч. 1 цієї статті, мають право на допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання щорічної відпустки, а також на щорічну матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірах і порядку, що встановлюються Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 22).

Постановою Кабінету Міністрів України від 10.05.2012 р. № 582 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів від 16.02.2011 р. № 123 «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» (далі - постанова № 123), за якими молодшим медичним сестрам надано право з 1 січня 2013 р. на підвищення посадових окладів у зв'язку із шкідливими умовами праці на 30-60% та встановлення їм надбавки за тривалість безперервної роботи в розмірі до 40-60% посадового окладу.

Порядок надання виплат, передбачених постановою № 123, затверджений наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення», із змінами, внесеними наказом Мінсоцполітики та МОЗ України від 13.02.2013 р. № 62/115 (зареєстровано в Мін'юсті України 11.04.2012 р. за № 542/20855).

На виконання ч. 2 ст. 22 Закону України «Про боротьбу із захворюванням на туберкульоз» ухвалено постанову Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 р. № 174 «Деякі питання оплати праці працівників протитуберкульозних закладів» (далі - постанова № 174), за якою з 1 липня 2013 р. працівникам, зазначеним ч. 1 цієї статті, надано право на допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання щорічної відпустки (крім медичних та фармацевтичних працівників, яким така допомога виплачується згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. № 524 «Питання, оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»), на щорічну матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на рік та надбавки за вислугу років. Отже, нині право на допомогу на оздоровлення та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань поряд з лікарями та сестрами медичними мають і молодші медичні сестри спеціалізованих закладів охорони здоров'я та структурних підрозділів закладів охорони здоров'я, які доглядають за хворими на туберкульоз та/або прибирають приміщення, у яких перебувають такі хворі.

Водночас відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 р. № 95 «Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров'я» виплати, встановлені працівникам закладів охорони здоров'я, зокрема постановою № 174, провадяться за умови забезпечення в повному обсязі бюджетними коштами обов'язкових виплат із заробітної плати працівникам закладів охорони здоров'я.

Для працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери в першу чергу провадять виплату посадових окладів (тарифних ставок) та надбавок і доплат, зокрема, надбавки за вислугу років, інших гарантійних і компенсаційних виплат. установлених законодавчими та нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, а потім - виплату допомог, передбачених постановою № 174.

При цьому для окремих категорій працівників закладів охорони здоров'я, у тому числі лікарів, сестер медичних, молодших медичних сестер протитуберкульозних закладів, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, обов'язковою є виплата посадових окладів (тарифних ставок), установлених у штатних розписах з підвищеннями які враховують специфіку та умови праці.

Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ

"Праця i зарплата" N 48 (916), 24 грудня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214