КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про посадовий оклад соціального педагога

ПИТАННЯ: Працівника у червні 2013 р. було прийнято в комунальний заклад на посаду соціального педагога. За наслідками атестації, проведеної 2008 р. в іншому закладі, йому було присвоєно педагогічне звання «вихователь-методист» та 9 тарифний розряд.

Чи зберігається за працівником це педагогічне звання та 9 розряд на посаді соціального педагога?

ВІДПОВІДЬ: Оплачують працю працівників окремих галузей бюджетної сфери на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 і розроблених на м основі галузевих наказів.

Посадовий оклад соціального педагога визначається за 8-12 тарифним розрядом залежно від категорії. Тарифні розряди встановлюються за наслідками атестації.

Відповідно до переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963, посада «соціальний педагог» належить до посад педагогічних працівників.

Згідно з п. 3.22 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 р. № 930, за працівниками, які перервали роботу на педагогічній посаді (незалежно від тривалості перерви в роботі), зберігаються присвоєні за результатами останньої атестації кваліфікаційні категорії та педагогічні звання.

Атестація таких працівників проводиться не пізніше ніж через два роки після прийняття їх на роботу.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 39 (907), 15 жовтня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214