КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Установлення надбавок працівникам
екстреної медичної допомоги

ПИТАННЯ: Структурним підрозділом спеціалізованої медико-санітарної частини є відділення швидкої медичної допомоги, яке керується у своїй діяльності наказом МОЗ України від 29.08.2008 р. № 500.

Чи мають право та з якого часу працівники відділення швидкої медичної допомоги чи відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги на надбавку за особливий характер та умови праці, а також матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань згідно з постановою Кабміну від 27.03.2013 р. № 199?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 27.03.2013 р. № 199 «Деякі питання оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги» з 1 жовтня 2013 р. медичні працівники системи екстреної медичної допомоги мають право на виплату їм двох надбавок: за особливі умови праці та за особливий характер праці в розмірі до 20% посадового окладу кожна.

Особливими умовами праці для цих працівників є цілодобовий режим роботи, наявність екстремальних факторів, які виникають під час надання екстреної медичної допомоги людині в умовах, відмінних від нормальних. Особливий характер праці передбачає роз'їзний характер роботи, пов'язаної з підвищеним фізичним та нервово-емоційним навантаженням, ризиком для здоров'я медичного працівника.

Чинність названої постанови Кабінету Міністрів України поширюється на медичних працівників системи екстреної медицини (центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, станцій екстреної (швидкої) медичної допомоги, бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги і відділень екстреної (невідкладної) медичної допомоги), які безпосередньо надають екстрену медичну допомогу та/або забезпечують її надання згідно із Законом «Про екстрену медичну допомогу».

За цим Законом відділення екстреної (невідкладної) медичної допомоги є структурним підрозділом багатопрофільної лікарні, в якому в цілодобовому режимі забезпечується надання екстреної медичної допомоги пацієнтам, доставленим бригадами екстреної (швидкої) медичної допомоги чи іншими особами, та пацієнтам, які звернулися за наданням такої допомоги чи іншої невідкладної медичної допомоги особисто.

Названі надбавки виплачуються медичним працівникам системи екстреної допомоги на підставі рішення керівника закладу. Критерії щодо визначення конкретного розміру цих надбавок визначаються керівниками закладів охорони здоров'я та їхніх структурних підрозділів на підставі консультацій з первинною профспілковою організацією залежно від своєчасності та якості забезпечення екстреною медичною допомогою. У разі неналежного виконання професійних обов'язків розмір таких надбавок може бути зменшений або вони можуть бути скасовані.

Також зазначаємо, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.03.2014 р. № 95 «Деякі питання оплати праці працівників закладів охорони здоров'я» виплати, встановлені працівникам закладів охорони здоров'я, зокрема за постановою Кабінету Міністрів України від 27.03.2013 р. № 199 «Деякі питання оплати праці медичних працівників системи екстреної медичної допомоги», здійснюються за умови забезпечення в повному обсязі бюджетними коштами обов'язкових виплат із заробітної плати працівникам закладів охорони здоров'я.

Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ

"Праця i зарплата" N 18 (886), 14 травня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214