КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про доплати молодшим медсестрам та
водіям швидкої медичної допомоги

ПИТАННЯ. Чи мають право молодші медсестри і водії швидкої медичної допомоги на надбавку за вислугу років та допомогу на оздоровлення?

ВІДПОВІДЬ. Чинними умовами оплати праці працівників бюджетної сфери керівникові надано право встановлювати працівникам у межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом, надбавки в розмірі до 50% посадового окладу за високі досягнення в праці: за виконання особливо важливої роботи (на строк ії виконання): за складність, напруженість у роботі і преміювати працівників відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення визначені наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298.

Наказом МОЗ України від 29.03.2002 р. N 117 "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 "Охорона здоров'я" передбачено таку категорію працівників, як молодша медична сестра з догляду за хворими, функціональними обов'язками якої є, зокрема, догляд за хворими, участь у транспортуванні тяжкохворих, контроль за додержанням хворими і відвідувачами правил внутрішнього розпорядку лікувального закладу тощо.

Молодшим медичним сестрам цієї категорії установлюється посадовий оклад за 4 тарифним розрядом, водіям - за 3-5 тарифним розрядом ЄТС залежно від робочого обсягу двигуна автомобіля.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. N 524 "Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Медичними є ті працівники, які здобули спеціальну медичну освіту (наприклад лікарі, медичні сестри, фельдшери тощо) або були допущені до медичної діяльності (наприклад бактеріологи, біохіміки тощо). На посаду молодшої медичної сестри приймають осіб, які не мають спеціальної медичної освіти, а мають лише повну або базову загальну середню освіту та підготовку на робочому місці, тому ця постанова уряду на них не поширюється.

Усім іншим працівникам закладів охорони здоров'я допомога на оздоровлення виплачується в межах затвердженого для закладу фонду заробітної плати відповідно до пп. "б" п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298 та п. 5.11 наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519.

Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1418 затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я (далі - Порядок).

Чинність цього Порядку поширюється на медичних та фармацевтичних працівників, які працюють на зазначених п. 3 Порядку посадах.

Цієї надбавки не передбачено для молодших медичних сестер та водіїв у зв'язку з тим, що згідно з Національним класифікатором професій ці працівники належать до робітників. Робота на цих посадах не зараховується до стажу, що дає право на таку надбавку.

Водночас відповідно до пп. 6 п. 4.1 наказу N 308/519 водіям та молодшим медсестрам бригад екстреної (швидкої) медичної допомоги станції екстреної (швидкої) медичної допомоги, відділень екстреної (невідкладної) медичної допомоги виплачується надбавка за тривалість безперервної роботи від 20 до 60% посадового окладу залежно від стажу безперервної роботи.

Головний спеціаліст
Світлана КОНОВАЛ

"Праця i зарплата" N 9 (877), 5 березня 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214