КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці

Про тривалість щорічної основної відпустки

ПИТАННЯ 1: Якої тривалості щорічна основна відпустка має бути в наукових працівників Академії педагогічних наук, які перебувають на посадах молодшого наукового співробітника і наукового співробітника та мають науковий ступінь кандидата наук, - 28 календарних днів чи 42?

ПИТАННЯ 2: Якої тривалості щорічна основна відпустка має бути в практичного психолога дитячого будинку-інтернату для дітей з помірною та тяжкою розумовою відсталістю?

ПИТАННЯ 3: На щорічну відпустку якої тривалості має право логопед, який працює на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки) у відділенні санаторію для лікування хворих з цереброваскулярними захворюваннями?

ВІДПОВІДЬ 1: Тривалість щорічної основної відпустки наукових працівників, які працюють на посадах головного наукового співробітника, провідного наукового співробітника, старшого наукового співробітника та наукового співробітника, шо мають науковий ступінь кандидата наук, становить 42 календарних дні, а молодшого наукового співробітника - 28 календарних днів.

Розділом VIII «Науково-дослідні та інші наукові установи і організації. Науково-дослідні та наукові підрозділи установ, організацій, підприємств» Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346 (із змінами і доповненнями), передбачено науковому (головному, провідному, старшому) співробітникові, що має науковий ступінь кандидата наук, Академії педагогічних наук надання щорічної основної відпустки тривалістю 42 календарних дні.

Іншим науковим працівникам незалежно від наявності наукового ступеня, щорічна основна відпустка надається тривалістю 28 календарних днів.

ВІДПОВІДЬ 2: Нині тривалість щорічної основної відпустки практичного психолога психоневрологічного інтернату має становити 24 календарних дні.

Згідно зі ст.6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.

Крім щорічної основної відпустки, деяким категоріям працівників може надаватися щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці.

Підрозділом «Дитячі психіатричні (психоневрологічні) лікувально-профілактичні заклади та установи, відділення, палати та кабінети (крім призначених для лікування дітей з ураженням центральної нервової системи без порушення психіки); установи, відділення: соціального захисту населення, школи (класи), школи-інтернати (класи), дитячі будинки (групи), дитячі будинки-інтернати (групи), дитячі садки (групи), ясла-садки (групи), ясла (групи) та будинки дитини (групи) для розумове відсталих дітей та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки, дитячі будинки-інтернати для сліпих та глухонімих дітей» розділу XVII додатка 2 до Списку виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (додаток 2 у редакції постанови від 13.05.2003 р. N 679), «психологу, який безпосередньо зайнятий обслуговуванням хворих в установах та підрозділах», передбачено надання щорічної додаткової відпустки тривалістю до 11 календарних днів залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Водночас посада «практичний психолог» закладу охорони здоров'я належить до посад педагогічних працівників, установлених Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963.

Однак Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівникам, працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346, надання практичному психологу психоневрологічного інтернату щорічної основноі відпустки тривалістю до 56 календарних днів не передбачене.

ВІДПОВІДЬ 3: Щорічна основна відпустка працівникові, шо працює на умовах неповного робочого часу, має надаватися такої самої тривалості, як і працівникам з повним робочим часом, тобто повної тривалості.

За частиною 3 ст.56 КЗпП робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників, у тому числі і скорочення тривалості щорічної основної відпустки.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст.9 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) впродовж робочого року, за який надається відпустка, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Посада логопеда закладу охорони здоров'я та соціального забезпечення належить до посад педагогічних працівників, установлених Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963.

Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затверджуваному Кабінетом Міністрів України (ст.6 Закону).

Однак Порядком надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівникам, працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346, не передбачено надання логопеду закладу охорони здоров'я та соціального забезпечення (для дорослих) щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів.

Отже, в наведеному в листі випадку тривалість щорічної основної відпустки логопеда, який працює на умовах неповного робочого часу (0,5 ставки) у відділенні санаторію для лікування хворих з цереброваскулярними захворюваннями, має становити 24 календарних дні (відповідно до ст.6 Закону).

Віталіна КОРКУШКО,
Головний спеціаліст
Олена УСЕНКО,
Головний спеціаліст

«Праця i зарплата» N 6 (874), 12 лютого 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214