КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

Право на пенсію державного службовця

ПИТАННЯ: Народилася 27 травня 1958 р., маю 25 років стажу дєржслужби та 36 років страхового стажу. З січня 2014 р. вимушена оформляти відпустку для догляду за дитиною (онукою). Чи матиму право на пенсію держслужбовця за досягнення 57 років та із якої зарплати проводитиметься розрахунок пенсії?

ВІДПОВІДЬ: Статтею 37 Закону України «Про державну службу» передбачено, що право на пенсію державних службовців мають, зокрема, жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого ст.26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон), за наявності страхового стажу, потрібного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим ч. 1 ст.28 Закону (30 років), у тому числі стажу державної служби - не менш як 10 років, які на час досягнення такого віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення такого віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80% суми їхньої заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування; особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями, - в розмірі 80% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 р. - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

До 20-річного стажу, що дає право на призначення пенсії державного службовця незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку, враховується лише стаж на посадах, віднесених до відповідних посад державних службовців, визначених ст.25 Закону України «Про державну службу», а також на посадах, віднесених Кабінетом Міністрів України до відповідних категорій посад державних службовців.

Згідно зі ст.26 Закону вік виходу на пенсію жінки, яка народилась 27 травня 1958 р. - 57 років.

Отже, якщо Ви оформите відпустку для догляду за дитиною і, звичайно, перебуватимете на державній службі на момент досягнення 57-річного віку, то матимете право на призначення пенсії відповідно до Закону України.«Про державну службу». У разі розірвання трудових відносин з державним органом Ви також матимете право на пенсію державного службовця за умови, що у Вас є 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до відповідних категорій посад державних службовців.

При цьому відповідно до п.7-2 Прикінцевих положень Закону, якщо Ви звільнитеся з роботи і не працюватимете, Вам як особі, яка досягла 55-річного віку та має страховий стаж понад 30 років, буде (на Ваше бажання), призначено пенсію відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У такому разі розмір Вашої пенсії, обчислений відповідно до ст.27 та з урахуванням ст.28 Закону, буде зменшений на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується впродовж усього періоду одержання пенсії незалежно від її виду.

Однак дострокове призначення пенсії за віком відповідно до Закону на розмір пенсії, обчислений відповідно до Закону України «Про державну службу», не вплине. Пенсія державного службовця буде призначена в розмірі 80% заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі.

Визначення заробітної плати для призначення пенсії відповідно др Закону України «Про державну службу» нині врегульоване постановою Кабінету Міністрів України від 31.05.2000 р. N 865 «Про деякі питання вдосконалення визначення розмірів заробітку для обчислення пенсії» (далі - постанова N 865).

Так постановою N 865 передбачено, що посадовий оклад, надбавка за ранг. вислугу років під час призначення пенсії в порядку та на умовах, передбачених Законом України «Про державну службу», враховуються в розмірах, установлених на день призначення пенсії.

При цьому розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг, вислугу років), що включаються в заробіток для обчислення пенсії відповідно до Закону України «Про державну службу», визначається за вибором того, хто звернувся за пенсією, за останні 24 календарних місяці роботи, яка дає право на такий вид пенсії, поспіль перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців такої ррботи поспіль перед зверненням за пенсією незалежно від наявності перерв упродовж цього періоду на такій роботі. Середньомісячна сума таких виплат за 24 або 60 календарних місяців визначається діленням загальної суми цих виплат за 24 календарних місяці роботи поспіль перед зверненням за пенсією чи за 60 календарних місяців роботи поспіль відповідно на 24 або на 60.

Крім цього, на бажання осіб, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, і які на момент виходу на пенсію не перебувають на державній службі, розмір виплат (крім посадових окладів, надбавок за ранг. вислугу років) може визначатися також у порядку, передбаченому п.п.2 п.4 постанови N 865, тобто в середніх розмірах, які склались у місяці звернення за призначенням пенсії на відповідних посадах у тому державному органі, звідки особа звільнилась.

Слід нагадати, що ухвалена 19 червня 2013 р. Кабінетом Міністрів України постанова N 426 «Про затвердження Порядку та умов визначення заробітної плати для обчислення пенсії державного службовця», набирає чинності з набранням чинності Законом України від 17.11.2011 р. N 4050 «Про державну службу».

Порядок та умови, затверджені цією постановою, встановлюють механізм визначення заробітної плати для призначення та перерахунку пенсії державного службовця відповідно до цього Закону.

Для призначення пенсії відповідно до названого Закону посадовий оклад, надбавка за ранг, вислугу років під час визначення заробітної плати враховуються в розмірах, установлених на день призначення пенсії за останньою обійманою посадою.

Розмір інших виплат (крім посадового окладу, надбавки за ранг, вислугу років), що включаються в заробітну плату, визначаються залежно від періоду, в який особа звертається за призначенням пенсії, при цьому такі виплати зараховуються в заробіток лише починаючи з 1 січня 2014 р.

Олена ОХРІМЕНКО,
Начальник відділу

«Праця i зарплата» N 44 (864), 27 листопада 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214