КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Щодо посади культорганізатора

ПИТАННЯ: Чи повинна бути змінена назва професії «культорганізатор» на «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності» в трудових книжках працівників установ соціального захисту населення? За якими нормативними документами організатори культурно-дозвіллєвої діяльності можуть бути включені до штатних розписів будинків-інтернатів системи соціального захисту населення? Чи мають право на надбавку за вислугу років культорганізатори, які працюють у будинках-інтернатах, зважаючи на те, що в наказі Мінсоцполітики від 15.06.2011 р. 239 таке право надано організаторам культурно-дозвіллєвої діяльності?

ВІДПОВІДЬ: Змінами та доповненнями N 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2005 «Класифікатор професій» (далі Класифікатор професій), затвердженими наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 29.01.2007 р. N 4, професійна назва роботи «культорганізатор» з кодом 3474 змінена на «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності» зі збереженням коду.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 (чинний з 1 листопада 2010 р.) передбачено професійну назву роботи «організатор культурно-дозвіллєвої діяльності».

Змінено лише назву професії, при цьому збережено зміст трудової функції, вимоги до знань, потрібних для виконання відповідних трудових функцій, кваліфікаційні вимоги тощо.

У розділі «Основні положення» Класифікатора професій передбачено, що на підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у додатках А і Б до Класифікатора професій.

Водночас згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. N 58 (із змінами), записи до трудової книжки про назву роботи, професії (посади), на яку прийнято працівника, виконуються відповідно до професійних назв робіт, зазначених у Класифікаторі професій.

Отже, запис до трудової книжки про назви професій потрібно вносити відповідно до Класифікатора.

Штатні розписи підприємств, установ, організацій, що фінансуються з бюджету, складаються відповідно до типової форми, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 28.01.2002 р. N 57, яка, зокрема, передбачає перелік професій (посад). Підчас складання штатного розпису назви професій (посад) також мають відповідати професійним назвам робіт, зазначеним у Класифікаторі.

Ураховуючи викладене, штатні розписи зазначених у листі установ слід привести у відповідність до Класифікатора.

Це відбувається за загальною процедурою: інформація про внесення змін до штатного розпису доводиться до керівника підприємства, установи, організації доповідною запискою; видаються накази з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису і з особового складу про внесення змін до трудової книжки працівників та інших кадрових документів (особова картка, посадова інструкція тощо).

Умови оплати праці працівників установ соціального захисту населення, в тому числі організатора культурно-дозвіллєвої діяльності територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), визначаються відповідно до наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».

Посада організатора культурно-дозвіллєвої діяльності включена до Переліку посад працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення, які мають право на надбавку за вислугу років відповідно до Порядку, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. N 239.

Ураховуючи, що змінюється лише назва професії без зміни кваліфікаційних вимог та трудових функцій, культорганізатори територіальних центрів та інших установ соціального захисту населення також мають право на надбавку за вислугу років згідно з названим наказом Мінсоцполітики України.

Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ

"Праця і зарплата" N 8 (828), 27 лютого 2013 р.
Передплатний індекс: 30214