КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Надбавка за безперервний стаж

ПИТАННЯ: Чи може комунальне підприємство житлово-комунального господарства виплачувати згідно з положенням до колективного договору працівникам надбавку за безперервний стаж роботи на такому підприємстві, якщо ця надбавка не передбачена галузевою угодою?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.15 Закону України «Про оплату праці» підприємства госпрозрахункової сфери, в тому числі комунальні, самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами, визначають умови та розміри оплати праці своїх працівників.

Виробничі, трудові, соціально-економічні відносини у сфері житлово-комунального господарства врегульовані Галузевою угодою між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об'єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2012 роки.

Цією Галузевою угодою не передбачено надбавки за безперервний стаж роботи у сфері теплопостачання.

Водночас норми, передбачені законодавством та угодами, є мінімальними гарантіями для підприємств. У межах своїх фінансових можливостей підприємства в колективних договорах можуть установлювати більш високі пільги та гарантії для працівників, у тому числі щодо умов та порядку встановлення доплат, надбавок, інших заохочувальних і компенсаційних виплат тощо.

Начальник відділу,
Неля СИНЬКО

"Праця і зарплата" N 8 (828), 27 лютого 2013 р.
Передплатний індекс: 30214