КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці

Про назву професії в трудовій книжці

ПИТАННЯ: Чи відповідає Класифікатору професій назва посади «піар-менеджер», унесена до трудової книжки?

ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.48 КЗпП трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві (в установі, організації).

Відповідно до ст. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.93 р. N 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення, зберігання і видачі трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції і Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. N 58 (із змінами), передбачено, що записи в трудову книжку про назву роботи, професії (посади), на яку прийнято працівника, виконуються відповідно до професійних назв робіт, зазначених у Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. N 327 (далі - Класифікатор професій).

Водночас у розділі «Основні положення» Класифікатора професій зазначено, що на підприємствах (в установах та організаціях) записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у цьому Класифікаторі.

Професійної назви роботи «піар-менеджер» у Класифікаторі професій не передбачень.

У Класифікаторі професій міститься професійна назва роботи «менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю» (код 1475.4), яка належить до професійного угрупування «Менеджери (управителі) з питань комерційної діяльності та управління».

Кваліфікаційною характеристикою «менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю», яка міститься у випуску 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності» (розділ 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців») Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. N 336, передбачено виконання робіт із здійснення координації зв'язків і безпосередніх зв'язків підприємства з громадськістю відповідно до загальної мети підприємства; розроблення відповідних заходів і планів розвитку зв'язків підприємства з громадськістю, з організації прес-конференцій, зустрічей з громадськістю, виступів у засобах масової інформації керівників підприємства; підготовки відповідних матеріалів для преси, заяв, інформацій, повідомлень тощо.

Олена СОВА,
Головний спеціаліст

«Праця i зарплата» N 48 (820), 26 грудня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214