КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Зарахування до медичного стажу,
що дає право на надбавку за вислугу років

ПИТАННЯ 1: Після перевірки фінансовою інспекцією протитуберкульозного диспансеру з медсестри у грудні 2011 р. було утримано кошти зайво нарахованої зарплати та зменшено їй розмір надбавки за вислугу років. Не було враховано її стаж на посаді медсестри в санаторії-профілакторії рудоуправління (1980 - 1998 pp.).

ПИТАННЯ 2: Колишній військовослужбовець. У 1988 р. закінчив військово-медичний факультет з дипломом лікаря, в 1988-2008 pp. обіймав різні лікарські посади у військових установах. Після звільнення був призначений на посаду начальника медичної служби науково-випробувального центру. Чи зараховується цей період служби до медичного стажу, що дає право на надбавку за вислугу років за постановою Кабміну від 29.12.2009 р. N 1418?

ПИТАННЯ 3: Працюю завідуючим протиепізоотичним відділом районної державної лікарні ветеринарної медицини. Чи враховується до стажу для встановлення надбавки за вислугу років період моєї роботи на посаді начальника станції по боротьбі з хворобами тварин, головного державного інспектора ветеринарної медицини району?

Як має провадитися утримання коштів та чому не зараховується стаж роботи в санаторії-профілакторії для виплати надбавки за вислугу років?

ВІДПОВІДЬ 1: Постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1418 (зі змінами) затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я (далі - Порядок).

Чинність Порядку поширюється на медичних та фармацевтичних працівників, умови оплати праці яких визначаються відповідно до умов оплати праці працівників-державних та комунальних закладів охорони здоров'я, крім посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби України.

Згідно з п.4 Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи в державних та комунальних закладах охорони здоров'я «України, СРСР і союзних республік СРСР, а також час роботи в будь-яких державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених п.3 Порядку, за умови, що оплачують працю таких працівників відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

Період роботи на госпрозрахункових підприємствах (в організаціях) до стажу роботи, що дає право на встановлення такої надбавки, не зараховується, оскільки вони не є державними або комунальними закладами охорони здоров'я, а умови та розміри оплати праці своїх працівників, у тому числі медичних, вони встановлювали (встановлюють) самостійно в колективних договорах з дотриманням державних норм та гарантій і положень генеральної, галузевої угод.

Щодо відрахувань із заробітної плати працівника, то відповідно до ст.127 КЗпП відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їхньої заборгованості підприємству, установі й організації, де вони працюють, можуть провадитися за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу в таких випадках:

- для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених унаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не повернутого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган має право видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше як упродовж одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми:

- під час звільнення працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він уже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених п.3, 5, 6 ст.36 і п. 1, 2, 5 ст.40 КЗпП, а також під час направлення на навчання та у зв'язку з переходом на пенсію;

- у разі відшкодування шкоди, завданої з вини працівника підприємству, установі, організації (ст.36 КЗпП).

ВІДПОВІДЬ 2: Постановою Кабінету Міністрів України від 18.01.2012 р. N 23 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2009 року N 1418» урегульовано питання зарахування до стажу для виплати надбавки за вислугу років медичним працівникам часу їхньої військової служби на посадах військових лікарів, провізорів, фармацевтів та середнього медичного складу у Збройних силах України, інших військових формуваннях і правоохоронних органах СНД та СРСР.

ВІДПОВІДЬ 3: Порядок встановлення надбавок за вислугу років спеціалістам державних установ ветеринарної медицини затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 25.07.2007 р. N 972 (далі - Порядок).

Пунктом 2 Порядку передбачено, що надбавка за вислугу років установлюється спеціалістам державних установ ветеринарної медицини, які проводять лабораторно-діагностичні дослідження, ветеринарно-санітарну експертизу на ринках, лікувально-профілактичні роботи, здійснюють ветеринарно-санітарний контроль та нагляд на державному кордоні і транспорті, крім тих, що одержують надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах відповідно до законодавства.

Відповідно до п.3 Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавок за вислугу років, зараховується час роботи в державних установах ветеринарної медицини на посадах, зазначених у Переліку згідно з додатком.

Документом для визначення стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, є трудова книжка та інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Час державної служби, служби в органах місцевого самоврядування до стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років працівникам державних установ ветеринарної медицини не зараховується.

Заступник начальника відділу,
Світлана КОНОВАЛ

«Праця i зарплата» N 45 (817), 5 грудня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214