КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Зарахування до пільгового стажу роботи
ПИТАННЯ: Чи зараховується період роботи учнем сталевара електропечей до пільгового стажу як період роботи за пільговим Списком N 1?
Чи врегульовано це питання чинним законодавством?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з роз'ясненням Держкомпраці СРСР і ВЦРПС від 02.04.76 р. N 5/8 «Про порядок застосування затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. N 1173 Списків виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах» учні індивідуально-бригадного навчання користувалися правом на відповідну пенсію лише в тих випадках, якщо Списками були передбачені виробництва (роботи) та цехи без перелічення конкретних професій. Тобто періоди професійного навчання робітників за професіями, наприклад сталевар електро-печей, терміст, ливарник тощо, до пільгового стажу не зараховувались.
Зазначені вище Списки застосовуються під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до ст. 100 Закону України «Про пенсійне забезпечення», якою визначено порядок пенсійного забезпечення осіб, які працювали до набрання чинності цим Законом, тобто до 1 січня 1992 р.
Ураховуючи, що з ухваленням постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці», якою врегулювано відносини між власником або уповноваженим ним органом і працівниками щодо реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці, а також на підставі змін, унесених наказом Держстандарту України від 15.04.2002 р. N 230 до додатка В Класифікатора професій ДК 003-95, затвердженого наказом Держстандарту України від 27.07.95 р. N 257, періоди роботи працівників за похідними професіями, в тому числі утвореними за допомогою похідного слова «учень», можуть зараховуватись до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. При цьому відповідні умови праці працівників мають обов'язково підтверджуватись за результатами атестації робочих місць (у цьому разі - саме робочого місця учня) впродовж повного робочого дня (не менш ніж 80%), установленого для такого виробництва, робіт, професій та посад.
Головний державний експерт,
Сергій РЯБОКОНЬ
«Праця i зарплата» N 21 (793), 6 червня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214