КОНСУЛЬТУЄ ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ
ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
Право на доплату за шкідливі
умови праці
ПИТАННЯ: Працюю лаборантом-паразитологом у лабораторії дитячої міської лікарні. До січня 2011 р. одержувала доплату в розмірі 30% посадового окладу (15% - за використання в роботі реактивів-алергенів, 15% - за роботу з інфекційним матеріалом). Доплачували в розмірі 15% і молодшій медсестрі.
З січня 2011 р. ці доплати були зняті. Чи маємо право на названі доплати я і молодша медсестра?
ВІДПОВІДЬ: Так, посадові оклади лікарів лаборантів та лаборантів з паразитології, які працюють одночасно з речовинами, зарахованими до алергенів, та живими збудниками інфекційних захворювань та з вірусами, які викликають ці захворювання, підвищуються на 30% у зв'язку зі шкідливими умовами праці з двох підстав (п.3 додатка 3 до наказу Міністерства праці та соціальної політики та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови), яким затверджено умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я).
Працівники клініко-діагностичних лабораторій працюють у шкідливих умовах праці, у зв'язку з чим для них передбачено такі підвищення посадових окладів:
- для лікарів та середнього медичного персоналу незалежно від найменування посади - на 15% за роботу з речовинами, зарахованими до алергенів (п.2.19 додатка 3 до Умов, перелік алергенів наведений у додатку 7 до цього наказу);
- лікарів та лаборантів з паразитології - їм 15% за роботу з живим збудником інфекційних захворювань та вірусами, які викликають такі захворювання (п.2.19);
- молодших медичних сестер, які забезпечують роботу лаборантів з паразитології (п.2.19 додатка 3 до Умов).
Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами передбачена п.3.4.7 цього наказу і встановлюється в розмірі 10% посадового окладу працівникам, які використовують їх у роботі, а та'кож працівникам, зайнятим прибиранням туалетів. Конкретний перелік посад працівників, яким установлюється ця доплата, має затверджуватися в колективному договорі, а виконання таких робіт має бути передбачено посадовими інструкціями працівників. Отже, якщо молодші медичні сестри лабораторії використовують у своїй роботі деззасоби. їм може бути встановлено таку доплату.
Крім того, додатком 6 до названого наказу передбачено доплату до 12% посадового окладу за роботу з постійного миття лабораторного посуду та обладнання із застосуванням кислот та інших хімічних речовин. Таку доплату може бути встановлено молодшим медичним сестрам клініко-діагностичних лабораторій, до посадових обов'язків яких входять ці роботи, за результатами атестації робочих місць.
ПИТАННЯ: 3 квітня 1996 р. працювала в клініко-діагностичній лабораторії протитуберкульозного диспансеру лікарем-лаборантом, а потім завідуючою цією лабораторією. Була звільнена 24 січня 2011 р. у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років, а з 21 лютого 2011 р. повернулася на роботу завлабораторією. На який відсоток підвищення до посадового окладу у зв'язку зі шкідливими умовами праці маю право?
ВІДПОВІДЬ: Дописувачка має право на підвищення посадового окладу. Згідно з наказом Мінпраці та МОЗ України від 19.07.2011 р. N 284/424 медичним працівникам протитуберкульозних закладів підвищено посадові оклади на 30 або 60% у зв'язку зі шкідливими умовами праці та встановлено надбавки за тривалість безперервної роботи в розмірах 40 або 60% посадового окладу залежно від ступеня ризику інфікування та захворювання на туберкульоз(заразна та активна форми туберкульозу).
Посадові оклади працівників кліні-кодіагностичних лабораторій протитуберкульозних закладів охорони здоров'я, які згідно з переліком структурних підрозділів протитуберкульозних закладів з високим, середнім та низьким ступенями ризику інфікування та захворювання на туберкульоз, затвердженим п. 3.4 розділу III наказу МОЗ України від 18.08.2010 р. N 684 «Про затвердження Стандарту інфекційного контролю за туберкульозом в лікувально-профілактичних закладах, місцях довгострокового перебування людей та проживання хворих на туберкульоз», віднесено до низького ступеня ризику, підвищуються на 30% у зв'язку зі шкідливими умовами праці. Якщо у складі клініко-діагностич-ної лабораторії є бактеріологічний відділ, який віднесено до високого ступеня ризику, або на окремого працівника покладено функцію з проведення бактеріологічних досліджень, то таким працівникам посадовий оклад підвищується на 60% і встановлюється надбавка за тривалість безперервної роботи залежно від стажу роботи в цьому відділі або на цій посаді, максимальний розмір якої - 60% посадового окладу.
Головний спеціаліст,
Лідія ГАВРИЛЕНКО
«Праця i зарплата» N 43 (766), 23 листопада 2011 р.
Передплатний iндекс: 30214