КОНСУЛЬТУЄ ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Управління культури і туризму

Про визначення групи з оплати праці

ПИТАННЯ: До якої групи з оплати праці віднести завідувача сільської бібліотеки, якщо за рік він обслуговує 600 читачів, книговидача - 11000, районної бібліотеки: за рік обслуговує 2200 читачів, 46000 - книговидача. Які посади мають бути в районній бібліотеці та яка кількість посад згідно з наведеними показниками? Яким документом слід користуватися під час визначення групи з оплати праці? Бібліотеки публічні та не входять до складу ЦБС.

ВІДПОВІДЬ: Віднесення бібліотек, централізованих бібліотечних систем до груп за оплатою праці керівних працівників (підтвердження, підвищення або пониження групи) провадиться щороку вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.

Показники для віднесення до груп за оплатою праці керівних працівників бібліотек та централізованих бібліотечних систем визначено додатком 7 до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745.

Крім того, в додатку також зазначено, що бібліотеки та централізовані бібліотечні системи належать до відповідної групи за оплатою праці за умови виконання всіх показників, передбачених для групи.

Слід зазначити, що додатком 2 до названого наказу визначено, що посадові оклади керівників установ з обсягом роботи, нижчим від показників четвертої групи, встановлюються на 10% нижчими від посадових окладів, передбачених для аналогічних працівників четвертої групи.

Вищі органи управління можуть переводити підвідомчі бібліотеки, централізовані бібліотечні системи, віднесені до другої-четвертої груп за оплатою праці керівних працівників, у разі досягнення високих показників за основними напрямами роботи, а також здійснення методичного керівництва на одну групу вище, порівняно з установленою за показниками без виділення на цю мету додаткових асигнувань на їхнє утримання.

“Праця і зарплата” № 18 (742), 11 травня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214