Трансфер технологий по-украински

Используя объекты права интеллектуальной собственности (изобретения, полезные модели, компьютерные программы и другие результаты творческой деятельности человека), предприятия получают экономическую выгоду от производства и реализации продукции, в которой эти объекты используются или в результате использования которых эта продукция изготавливается. В связи с этим многие предприятия заинтересованы в приобретении новых технологий. Обычно такие сделки сопровождаются трансфером технологий¹.

Трансфер технологий - передача технологий заключением одностороннего или многостороннего договора между физическими и/или юридическими лицами, которым устанавливаются, изменяются или прекращаются имущественные права и обязанности относительно технологий и/или их составляющих (ст. 1 Закона о трансфере технологий).

Необходимо отметить, что передачу права на использование изобретений, полезных моделей, компьютерных программ и других объектов права интеллектуальной собственности осуществляет лицо, которое является правообладателем исключительных имущественных прав² на эти объекты, либо лицо, которое получило от правообладателя право на сублицензию, то есть разрешение на передачу права использования объекта права интеллектуальной собственности третьим лицам. Это разрешение называется лицензией³.

В связи с тем, что многие объекты права интеллектуальной собственности создаются наемными работниками предприятий, остро стоит вопрос об идентификации правообладателя - автор (создатель) или же работодатель.

Дело в том, что нормативно-правовые акты в сфере интеллектуальной собственности содержат противоречивые нормы права о принадлежности имущественных прав на изобретения, произведения и другие объекты права интеллектуальной собственности,созданные наемными работниками.

О последствиях таких противоречий на правовом поле интеллектуальной собственности можно судить из публикаций в СМИ. Остановимся только на одной такой публикации:

«...по заказу Министерства обороны Украины государственные КБ и НИИ осуществляют разработку секретного вооружения и военной техники за бюджетные средства, однако Укрпатент регистрацию патентов на изобретения осуществляет не на юридические лица - проектно-конструкторские организации, а на физические лица. Это касается разработки «Кольчуги», модернизированного автомата «Вепрь», радиоуправляемого снаряда «ПТУРС» и т.д.»⁴.

Описанные примеры патентования изобретений, созданных за бюджетные деньги, наглядно иллюстрируют безграмотные действия руководства НИИ и КБ в сфере интеллектуальной собственности, в результате чего экономическую выгоду от разработок образцов новой техники получают физические лица, а не государство. В целях исключения аналогичных ситуаций с патентованием других изобретений распутаем «клубок» противоречий с принадлежностью имущественных прав на объекты права интеллектуальной собственности. Поскольку мы говорим об изобретениях, то в данной статье остановимся только на этом объекте права интеллектуальной собственности.

Какое техническое решение является изобретением?

Изобретением является результат творческой деятельности человека в сфере технологий (ст. 1 Закона об изобретениях). Однако не всякое техническое решение является объектом права интеллектуальной собственности, а только то, которое патентоспособно.

Изобретение патентоспособно в том случае, если оно новое, имеет изобретательский уровень и может быть пригодным для промышленного использования (ч. 1 ст. 7 Закона об изобретениях, ч. 1 ст. 459 ГК Украины).

На такое изобретение выдается охранный документ - патент, в котором фиксируются дата приоритета, авторство и право собственности⁵ на изобретение (ст. Закона об изобретениях). Такое изобретение обычно называется запатентованным изобретением.

Объектом запатентованного изобретения являются (ч. 2 ст. 459, ч. 2 ст. 460 ГК Украины, ч. 2 ст. 6 Закона об изобретениях):

- устройство;

- способ;

- новое применение устройства и способа.

Изобретения, созданные наемными работниками

В настоящее время содержание запатентованного изобретения, созданного наемными работниками, раскрывается в двух нормативно-правовых актах: ГК Украины и Законе об изобретениях.

В соответствии с ГК Украины (ч. 2 ст. 429) такое изобретение является объектом, созданным в связи с выполнением трудового договора.

Это значит, что наемные работники создают изобретения в порядке выполнения служебных обязанностей. Такими наемными работниками обычно являются инженерно-технические работники предприятия, например, конструкторы и технологи.

В Законе об изобретениях изобретение, созданное наемным работником, называется служебным изобретением.

Содержание служебного изобретения выходит за рамки объекта, созданного в связи с выполнением трудового договора, о котором идет речь в ч. 2 ст. 429 ГК Украины. Для того чтобы в этом убедиться, достаточно ознакомиться с определением «служебное изобретение», данным в Законе об изобретениях (ст. 1).

Служебное изобретение - это изобретение, созданное наемными работниками:

- в порядке выполнения служебных обязанностей или поручения работодателя, если трудовым договором не предусмотрено иное;

- с использованием опыта, производственных знаний, секретов производства и оборудования работодателя. Таким образом, Закон об изобретениях относит к служебным изобретениям не только технические решения, созданные инженерно-техническими работниками предприятия, например, конструкторами и технологами, но и технические решения, созданные другими работниками предприятия, в служебные обязанности которых не входит их создание, например, рабочими предприятия. Обычно принято считать, что эта категория авторов создает изобретения в порядке личной инициативы.

Имущественные права на изобретения, созданные наемными работниками

Имущественные права на изобретение принадлежат владельцу патента. Для получения патента на изобретение необходимо подать заявку в Укрпатент. Лицо, которое подало заявку на получение патента, в конце концов, получит охранный документ, если, конечно, изобретение будет патентоспособным.

Таким лицом может быть не только работодатель, но и наемный работник -изобретатель (автор). В связи с этим необходимо выяснить права автора и изобретателя на подачу заявки на получение патента на изобретение, созданное наемным работником.

В соответствии с ГК Украины (ч. 2 ст. 429) имущественные права интеллектуальной собственности на изобретение, созданное в связи с выполнением трудового договора, принадлежат работнику, создавшему изобретение, и юридическому или физическому лицу, где или у которого он работает, совместно, если иное не установлено договором.

Поскольку имущественные права на изобретение принадлежат владельцу патента, то, следовательно, правом на подачу заявки на получения патента на изобретение, созданное в связи с выполнением трудового договора, обладают автор, работодатель или автор и работодатель совместно. Все будет зависеть от записи в трудовом договоре (табл. 1).

Таблица 1

С правом на подачу заявки на получение патента на служебное изобретение не все так просто, как хотелось бы. В соответствии с Законом об изобретениях (ч. 1 ст. 9) этим правом обладает работодатель.

Однако, согласно ГК Украины (ч. 2 ст. 429), правом подачи заявки на получение патента на изобретение, созданное в связи с выполнением трудового договора, обладают автор, работодатель или автор и работодатель совместно. В связи с тем, что ГК Украины является нормативно-правовым актом, который принят позже Закона об изобретениях, то в вопросе принадлежности имущественных прав на изобретения, созданные в связи с выполнением трудового договора, и, следовательно, в вопросе права на подачу заявки на получение патента на такое изобретение, следует руководствоваться ГК Украины⁶.

Если же изобретение создано наемным работником в порядке личной инициативы, но с использованием опыта, производственных знаний, секретов производства и оборудования работодателя, то следует руководствоваться Законом об изобретениях (ч. 1 ст. 9) (табл. 2).

Таблица 2

Необходимо помнить о том, что если работодатель в течение четырех месяцев с даты получения от изобретателя уведомления о создании изобретения не выполнит одно из требований, изложенных в ст. 9 Закона об изобретениях, а именно:

- не подаст заявку на получение патента;

- не передаст право подачи заявки другому лицу;

- не примет решение о признании изобретения конфиденциальной информацией, а также не заключит с изобретателем (автором) письменный договор о размере и порядке выплаты вознаграждения, то по истечении этого срока изобретатель (автор) получает право на подачу заявки на получение патента на служебное изобретение.

По всей видимости, изобретатели (авторы), участвующие в разработке «Кольчуги», модернизированного автомата «Вепрь» и радиоуправляемого снаряда «ПТУРС», воспользовались ст. 9 Закона об изобретениях и получили патент на эти виды военной продукции.

Договор о трансфере технологий

Передача прав на использование изобретений осуществляется по договору о трансфере технологий (разд. IV Закона о трансфере технологий).

Договор о трансфере технологий является смешанным договором (ч. 2 ст. 628 ГК Украины), так как по нему предоставляется лицензия на использование изобретений (ст. 16 Закона о трансфере технологий), а также осуществляется выполнение работ, предоставление услуг, приобретение технологического оборудования и т.д. (ст. 17 Закона о трансфере технологий).

Трансфер технологий осуществляется заключением договоров:

- поставки промышленных технологий;

- предоставления технических услуг;

- инжиниринга;

- коммерческой концессии и т.д. (ст. 17 Закона о трансфере технологий).

Существенными условиями договора о трансфере технологий являются:

- перечень составляющих технологии⁷;

- порядок предоставления сублицензии на составляющие технологии;

- размер, порядок и условия выплаты вознаграждения за использование технологии и т.д. (ст. 16 Закона о трансфере технологий).

Договор о трансфере технологий заключается в письменной форме и подлежит государственной регистрации (ст. 6 Закона о трансфере технологий).

Передача прав на использование изобретений
при трансфере технологий

Передачу прав на использование изобретений по договору о трансфере технологий могут осуществлять:

- владелец патента (изобретатель или работодатель);

- совладельцы патента (изобретатель и работодатель);

- работодатель на основании сублицензии, которую он получил от изобретателя-владельца патента. Необходимо отметить, что в любом случае трансфер технологий осуществляется разработчиком технологий (работодателем изобретателей). Дело в том, что изобретения передаются по договору о трансфере технологий в составе технологий⁸. Причем изобретения являются элементами технологий, которые воплощены в конкретной конструкторской и технологической документации. Для визуализации передачи прав на использование изобретений при трансфере технологий воспользуемся схемой (рис. 1).

С Рисунком 1 можно ознакомиться: раздел "Справочники", подраздел "Приложения к документам", папка "Консультации".

Вознаграждение за использование технологий

За использование технологий выплачивается вознаграждение (ч. 1 ст. 19 Закона о трансфере технологий). Кабмином Украины утверждены минимальные ставки вознаграждения авторам технологий и лицам, осуществляющим их трансфер (Постановление N 520).

Часть вознаграждения, полученного за трансфер технологий, выплачивается владельцам патентов на изобретения, права на использование которых передаются по договору о трансфере технологий в соответствии с лицензией (лицензионным договором), и авторам изобретений, патентами на которые владеют работодатели.

Необходимо отметить, что вознаграждение изобретателю-владельцу патента выплачивается по лицензионному договору (ст. 1109 ГК Украины), а изобретателю, который не является владельцем патента, - по договору о размере и порядке выплаты вознаграждения, который заключается в соответствии с ч. 3 ст. 9 Закона об изобретениях.

Для визуализации денежных потоков при трансфере технологий воспользуемся схемой (рис. 2).

С Рисунком 2 можно ознакомиться: раздел "Справочники", подраздел "Приложения к документам", папка "Консультации".

_________________________________

1. Популярно об интеллектуальной собственности: http://www.konovalenko.zp.ua/

2. Правообладатель - лицо, которому принадлежат исключительные имущественные права на изобретения, полезные модели, произведения и другие объекты права интеллектуальной собственности (прим, автора).

3. Лицензия - разрешение на использование технологий или их объектов, предоставленное в соответствии с договором о трансфере технологий лицом, которому принадлежат имущественные права на технологии и/или их объекты (ст. 1 Закона о трансфере технологий) (прим, автора).

4. Ольга Скрипник, Алексей Сова. «Патент на сало» / «Зеркало недели», 7-13 февраля 2009 г., N 4 http://www.zn.ua/3000/3WO/65329/ (прим, автора).

5. В данном случае в Законе об изобретениях присутствуют «родимые пятна» права собственности нарезультаты творческого труда человека, которые должны быть «выведены» приведением закона в соответствие с ГК Украины, в которомречъ идет об исключительных правах на изобретение (ст. 464 ГК Украины). Более подробно об этом в статье Коноваленко В.В. «Интеллектуальная собственность по-украински» / «Зеркало недели» N 35/2007 (прим, автора).

6. Письмо Министерства юстиции Украины от 29.07.2008 г. N 337-0-2-08-19 «О практике применения норм права в случае коллизии» (прим, автора).

7. Составляющие технологий - части технологий, в которых отражены отдельные элементы технологии в виде научных и научно-прикладных результатов, объектов права интеллектуальной собственности, ноу-хау (ст. 1 Закона о трансфере технологий) (прим, автора).

8. Технология -результат интеллектуальной деятельности, совокупность систематизированных знаний, технических, организационных и других решений о перечне, сроках, порядке и последовательности выполнения операций, процесса производства и/или реализации и хранения продукции, предоставления услуг (ст.1 Закона о трансфере технологий) (прим.. автора).

Список использованных документов

ГК Украины - Гражданский кодекс Украины

Закон об изобретениях - Закон Украины от 15.12.1993 г. N 3687-ХП «Об охране прав на изобретения и полезные модели» в редакции от 01.06.2000 г. N 1771-III

Закон о трансфере технологий - Закон Украины от 14.09.2006 г. N 143-V «О государственном регулировании деятельности в сфере трансфера технологий»

Постановление N 520 - Постановление КМУ от 04.06.2008 г. N 520 «Об утверждении минимальных ставок вознаграждения авторам технологий и лицам, осуществляющим их трансфер»

“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, N 42 (772),
18 октября 2010 г.
Подписной индекс 40783