МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
07.05.2009 N 175
Про затвердження Норм часу та чисельності
працівників центрів обліку та закладів
соціального захисту для бездомних громадян
(будинків нічного перебування,
центрів реінтеграції, соціальних готелів)
З метою формування системи реінтеграції бездомних громадян, відповідно до основних завдань Концепції соціального захисту бездомних громадян, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 17.04.2008 N 639-р, оптимізації штатної чисельності працівників центрів обліку та закладів соціального захисту для бездомних громадян та відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 N 1543, наказую:
1. Затвердити Норми часу та чисельності працівників центрів обліку та закладів соціального захисту для бездомних громадян (будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів), що додаються.
2. Міністерству праці та соціальної політики Автономної Республіки Крим, головним управлінням праці та соціального захисту населення обласних державних адміністрацій, Головному управлінню соціального захисту населення Київської міської державної адміністрації, Управлінню праці та соціального захисту населення Севастопольської міської державної адміністрації рекомендувати затверджені норми для використання в роботі центрів обліку та закладів соціального захисту для бездомних громадян (будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів).
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра С.Бичкова.
Перший заступник Міністра П.Розенко
Затверджено
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
07.05.2009 N 175
Норми
часу та чисельності працівників
центрів обліку та закладів
соціального захисту для бездомних громадян
(будинків нічного перебування, центрів
реінтеграції, соціальних готелів)
1 Загальна частина
1.1 "Норми часу та чисельності працівників центрів обліку та закладів соціального захисту для бездомних громадян (будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів)" (далі - норми праці) розроблено за планом науково-дослідних робіт Міністерства праці та соціальної політики України на виконання основних завдань Концепції соціального захисту бездомних громадян, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2008 року N 639-р.
1.2 Норми праці призначено для вдосконалення організації роботи працівників центрів обліку, будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів (далі - заклади для бездомних громадян) за рахунок упорядкування переліків посад, визначення оптимальної чисельності працівників, трудомісткості окремих видів робіт, встановлення нормованих завдань тощо.
1.3 В основу розробки норм праці покладено:
- основні акти чинного соціального законодавства України;
- керівні та методичні матеріали органів виконавчої влади з питань соціального захисту бездомних громадян;
- положення про заклади для бездомних громадян та посадові інструкції їх працівників;
- дані про структуру та штатну чисельність працівників закладів для бездомних громадян;
- матеріали аналізу існуючої організації та умов праці;
- дані статистичної, планово-звітної документації;
- дані хронометражних та фотохронометражних спостережень робочого часу.
1.4 Збірник норм праці складається з таких розділів:
- загальна частина;
- перелік посад (професій) працівників центру обліку бездомних громадян та закладів соціального захисту для бездомних громадян (будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів);
- організація праці;
- нормативна частина.
Загальна частина містить вихідні положення щодо розроблення та застосування норм часу та чисельності працівників закладів для бездомних громадян, методичні вказівки з роз'ясненнями порядку застосування норм, приклади розрахунку чисельності працівників.
Розділ "Перелік посад (професій) працівників центру обліку бездомних громадян та закладів соціального захисту для бездомних громадян (будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів)" включає відповідний перелік посад (професій) зазначених закладів, умови введення посад працівників різних професій до штатних розкладів кожного з цих закладів.
Розділ "Організація праці" містить опис організаційно-технічних умов праці, на які розраховано норми праці.
Нормативна частина містить карти норм часу на виконання окремих операцій та видів робіт, норм обслуговування та норм чисельності працівників за посадами.
1.5 Норми часу, наведені в нормативних картах збірника, розраховано за формулою:
К
Н = Т х (1 + -----), (1)
ч оп 100
де: Нч - норма часу на виконання певного виду роботи, люд.-год.;
Топ - оперативний час (сума основного та допоміжного часу), люд.-год.;
К - час на підготовчо-заключні роботи, обслуговування робочого місця, відпочинок, включаючи фізкультурні паузи, й особисті потреби, приймається К = 12%.
Норми часу встановлено у людино-годинах на виконання окремих видів робіт та операцій одним виконавцем.
1.6 Норми чисельності працівників закладів для бездомних громадян можуть визначатись за нормативними картами збірника без додаткових розрахунків, а також з використанням норм часу, обслуговування, формул розрахунку з нормативних карт збірника, які враховують вплив на норму чисельності визначальних факторів.
1.6.1 Розрахунок норм чисельності з використанням норм часу проводиться за формулою (2):
Т х К
р н
Ч = ---------, чол. (2)
н Ф
де: Чн - норма чисельності, чол.;
Тр - річна трудомісткість робіт, люд.-год.;
Ф - річний фонд робочого часу одного працівника, год.;
Кн - коефіцієнт, що враховує невиходи працівників через щорічні відпустки, хвороби тощо, приймається Кн = 1,15.
Коефіцієнт розраховується за формулою:
% запланованих невиходів
К = 1 + -------------------------- (3)
н 100
1.6.2 Розрахунок норм чисельності з використанням норм обслуговування проводиться за формулою (4):
N х К
н
Ч = --------, (4)
н Н
о
де: Чн - норма чисельності, чол.;
N - кількість одиниць устаткування, що необхідно обслуговувати, площа прибирання тощо;
Но - норма обслуговування одиниць устаткування, площі прибирання тощо, одним працівником у зміну.
1.6.3 Розрахунок норм чисельності з використанням степеневих формул, які враховують вплив на норму чисельності визначальних факторів, проводиться за формулами (5), які наведено у відповідних нормативних картах збірника:
a1 a2 an
Ч = С х B х B х ... х B , чол., (5)
н 1 2 n
де: Чн - норма чисельності, чол.;
В1, В2 ... Вn - чисельні значення факторів, що впливають на норму чисельності працівників (наведені в нормативних картах);
a1 , a2 ... an - коефіцієнти регресії, що характеризують ступінь впливу відповідного фактора на норму чисельності працівників;
C - сталий коефіцієнт рівняння регресії.
1.7 Річна трудомісткість робіт розраховується за формулою:
Т = Н х V х Н х V х ... х Н х V , люд.-год., (6)
р ч1 1 ч2 2 чn n
де: V1, V2 ... Vn - обсяг конкретного виду роботи, виконаної за рік (в одиницях виміру)
Нч1, Нч2, ..., Нчn - норми часу на виконання одиниці виміру конкретного виду роботи, люд.-год.
1.8 Для виведення формул розрахунку норм чисельності (5) було вивчено дані статистичної звітності та весь перелік факторів, які впливають на обсяги робіт працівників закладів для бездомних громадян. Методом кореляційно-регресійного аналізу було визначено головні фактори впливу на чисельність та виведено формули розрахунків норм чисельності працівників закладів для бездомних громадян.
Ці формули наведено безпосередньо в нормативних картах.
1.9 Визначення норм чисельності працівників після проміжних розрахунків слід проводити з округленням нормативної величини.
Округлення розрахункової чисельності працівників до 1 проводиться з точністю до 0,25 одиниці:
- цифри менше 0,13 відкидаються;
- цифри 0,13-0,37 округлюються до 0,25;
- цифри 0,38-0,62 округлюються до 0,5;
- цифри 0,63-0,87 округлюються до 0,75;
- цифри понад 0,87 округлюються до 1,0.
Округлення розрахункової чисельності працівників від 1 до 3 проводиться з точністю до 0,5 одиниці:
- цифри 1,0-1,24 округлюються до 1,0;
- цифри 1,25-1,74 округлюються до 1,5;
- цифри 1,75-2,24 округлюються до 2,0;
- цифри 2,25-2,74 округлюються до 2,5;
- цифри понад 2,74 округлюються до 3,0.
Округлення розрахункової чисельності працівників понад 3 чол. проводиться з точністю до цілого числа:
- цифри 3,1-3,4 округлюються до 3,0;
- цифри 3,5-3,9 округлюються до 4,0 і т.ін.
1.10 Для досягнення повного завантаження працівників у випадках, коли чисельність за розрахунком не дорівнює цілому числу, необхідно впроваджувати суміщення посад.
1.11 Під час складання штатного розкладу закладу для бездомних громадян керівнику надається право, у разі необхідності, встановлювати оптимальне співвідношення посад, проводити зміни (заміни) у розкладі в межах нормативного фонду фінансування за погодженням з органом вищого рівня та за наявності розрахунку їх чисельності з урахуванням обсягів та складності виконуваних робіт.
1.12 З метою підвищення ефективності роботи щодо соціального захисту бездомних громадян та економії бюджетних коштів на місцях часто відбувається об'єднання різних закладів для бездомних громадян, як то: центру обліку бездомних громадян і будинку нічного перебування; центру обліку бездомних громадян з будинком нічного перебування і центром реінтеграції та ін. Для складання штатних розкладів таких об'єднаних закладів, оптимальний варіант переліку посад та чисельності працівників за напрямами роботи визначається з використанням відповідних нормативних документів та даного Збірника норм праці.
1.13 Для зручності користування норми праці кодуються, у відповідні нормативні карти введено графу "N позиції". Використання кодів норм дозволить скоротити час на оформлення завдань виконавцям робіт і здійснювати контроль за правильністю застосування норм.
Кодування норм часу:
- цифра до крапки позначає номер нормативної карти;
- цифра після крапки - номер норми;
- літера після крапки - індекс норми.
Приклад кодування норми часу:
1 . 3 . a
_ _ _
| | |
| | ----- індекс норми
| --------- номер позиції
------------- номер нормативної карти
1.14 Професійні назви працівників закладів для бездомних
громадян та коди за Класифікатором професій ДК 003:2005
наведено в таблиці 1.
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
| N | Професійна назва роботи |Код Класифікатора професій|
|позиції | | ДК 003:2005 |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівники |
|----------------------------------------------------------------|
| 1 |Директор | 1210.1 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 2 |Завідувач відділення | 1229.7 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 3 |Заступник директора з | 1210.1 |
| |господарських питань | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 4 |Завідувач господарства | 1239 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 5 |Головний бухгалтер | 1231 |
|----------------------------------------------------------------|
| Професіонали |
|----------------------------------------------------------------|
| 6 |Юрисконсульт | 2429 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 7 |Інструктор з праці | 2352 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 8 |Фахівець із соціальної | 2446.2 |
| |роботи | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 9 |Практичний психолог | 2445.2 |
|----------------------------------------------------------------|
| Фахівці |
|----------------------------------------------------------------|
| 10 |Соціальний працівник | 3460 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 11 |Соціальний працівник з | 3460 |
| |організації соціального | |
| |патрулювання | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 12 |Бухгалтер | 3433 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 13 |Інспектор з кадрів | 3423 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 14 |Сестра медична | 3231 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 15 |Фельдшер | 3221 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 16 |Черговий з режиму | 3340 |
|----------------------------------------------------------------|
| Технічні службовці |
|----------------------------------------------------------------|
| 17 |Адміністратор | 4222 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 18 |Паспортист | 4144 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 19 |Оператор комп'ютерного | 4112 |
| |набору | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 20 |Касир | 4211 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 21 |Сестра-господиня | 4131 |
|----------------------------------------------------------------|
| Працівники сфери торгівлі та послуг |
|----------------------------------------------------------------|
| 22 |Молодша медична сестра | 5132 |
| |(санітарка-роздавальниця) | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 23 |Шеф-кухар | 5122 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 24 |Кухар | 5122 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 25 |Перукар | 5141.2 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 26 |Охоронник | 5169 |
|----------------------------------------------------------------|
| Кваліфікаційні робітники з інструментом |
|----------------------------------------------------------------|
| 27 |Робітник з комплексного | 7129.2 |
| |обслуговування й ремонту | |
| |будинків | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 28 |Електромонтер з ремонту та | 7241.1 |
| |обслуговування | |
| |електроустаткування | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 29 |Слюсар-сантехнік | 7136.2 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 30 |Взуттьовик з ремонту взуття | 7442.2 |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за |
| роботою технологічного устаткування, складання устаткування та |
| машин |
|----------------------------------------------------------------|
| 31 |Водій автотранспортних | 8322.2 |
| |засобів | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 32 |Машиніст із прання та | 8264.2 |
| |ремонту спецодягу | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 33 |Машиніст (кочегар) котельні | 8162.2 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 34 |Оператор котельні | 8162.2 |
|----------------------------------------------------------------|
| Найпростіші професії |
|----------------------------------------------------------------|
| 35 |Комірник | 9411 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 36 |Двірник | 9162 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 37 |Дезінфектор | 9142 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 38 |Кухонний робітник | 9132 |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 39 |Прибиральник службових | 9132 |
| |приміщень | |
|--------+----------------------------+--------------------------|
| 40 |Сторож | 9152 |
------------------------------------------------------------------
Приклади розрахунку чисельності працівників закладів для бездомних громадян за нормами часу, обслуговування та чисельності
Приклад 1
Розрахувати чисельність машиністів із прання та ремонту спецодягу за нормами часу.
Вихідні дані
1 Річний обсяг робіт в одиницях виміру:
- прання в машині-автоматі із програмним керуванням із завантажувальною ємністю машини до 5 кг - 7500 кг;
- сушіння в сушильних шафах - 7500 кг;
- прасування на каландрах з продуктивністю машини 380 кг/зміну - 6000 кг;
- прасування вручну - 1500 кг;
2 Річний фонд робочого часу одного працівника (2008 год.), Ф - 2011 год.;
3 Коефіцієнт, що враховує заплановані невиходи працівників через щорічні відпустки, хвороби тощо, К - 1,15.
Таблиця 2
Розрахунок чисельності машиністів
із прання та ремонту спецодягу
----------------------------------------------------------------------
| N | Найменування |Одиниця|Час на | Номер |Річний| Річна |
|позиції| видів |виміру |одиницю|карти, |обсяг |трудомісткість|
| | робіт, що |обсягу |виміру,|позиції|робіт,|Т , люд.-год. |
| | виконуються | робіт | люд.- | | од. | р |
| | машиністом | | год. | | | |
|-------+--------------+-------+-------+-------+------+--------------|
| 1 |Прання в |100 кг | 2,29 | 32.1 | 75 | 171,75 |
| |машині- | | | | | |
| |автоматі із | | | | | |
| |програмним | | | | | |
| |управлінням із| | | | | |
| |ємністю машини| | | | | |
| |до 5 кг | | | | | |
|-------+--------------+-------+-------+-------+------+--------------|
| 2 |Сушіння в |100 кг | 1,37 | 32.7 | 75 | 102,75 |
| |сушильних | | | | | |
| |шафах | | | | | |
|-------+--------------+-------+-------+-------+------+--------------|
| 3 |Прасування на |100 кг | 6,3 | 32.9 | 60 | 378,0 |
| |каландрах з | | | | | |
| |продуктивністю| | | | | |
| |машини | | | | | |
| |380 кг/зміну | | | | | |
|-------+--------------+-------+-------+-------+------+--------------|
| 4 |Прасування |100 кг | 16,4 | 32.11 | 15 | 246,0 |
| |вручну | | | | | |
|-----------------------------------------------------+--------------|
| Усього | 898,5 |
----------------------------------------------------------------------
Чисельність становить:
Т х К
р н 898,5 х 1,15
Ч = --------- = -------------- = 0,51 чол.
н Ф 2011
Приймається чисельність 0,5 чол.
Приклад 2
Розрахувати чисельність прибиральників службових приміщень за нормами обслуговування.
Вихідні дані
1 Площа прибирання, яку необхідно обслуговувати:
- службові приміщення - 250 кв.м з коефіцієнтом заставляння до 0,4;
- коридор - 120 кв.м з коефіцієнтом заставляння до 0,2;
- туалет жіночий - 25 кв.м;
- туалет чоловічий - 20 кв.м.
2 Коефіцієнт, що враховує заплановані невиходи працівників через щорічні відпустки, хвороби тощо, К - 1,15.
Таблиця 3
Розрахунок чисельності прибиральників
службових приміщень
----------------------------------------------------------------------------
| N |Найменування| Норма |N карти,| Площа | Норма |
|позиції| приміщень |обслуговування|позиції,| прибирання, | чисельності |
| | | в зміну Н , | індекс | яку |прибиральників,|
| | | о | | необхідно | |
| | | кв.м | |обслуговувати| N х К |
| | | | | N, кв.м | н |
| | | | | | Ч = ------, |
| | | | | | н Н |
| | | | | | о |
| | | | | | чол. |
|-------+------------+--------------+--------+-------------+---------------|
| 1 |Службові | 518,4 | 39.1.б | 250 |250х1,15 |
| |приміщення | | | |-------- = 0,55|
| | | | | | 518,4 |
|-------+------------+--------------+--------+-------------+---------------|
| 2 |Коридор | 1198,8 | 39.2.а | 120 |120х1,15 |
| | | | | |-------- = 0,12|
| | | | | | 1198,8 |
|-------+------------+--------------+--------+-------------+---------------|
| 3 |Туалет | 216 | 39.4.а | 25 | 25х1,15 |
| |жіночий | | | |-------- = 0,13|
| | | | | | 216 |
|-------+------------+--------------+--------+-------------+---------------|
| 4 |Туалет | 199,8 | 39.5.а | 20 | 20х1,15 |
| |чоловічий | | | |-------- = 0,12|
| | | | | | 199,8 |
----------------------------------------------------------------------------
Норма чисельності прибиральників службових приміщень становить:
Ч = 0,55 + 0,12 + 0,13 + 0,12 = 0,92 чол.
н
Приймається 1 чол.
Приклад 3
Розрахувати чисельність медичного персоналу центру реінтеграції за нормами чисельності.
Вихідні дані
Центр реінтеграції бездомних громадян є самостійним закладом і розрахований на утримання 50 осіб.
Таблиця 4
Розрахунок чисельності медичного персоналу
--------------------------------------------------------------------
| N | Професія | Умови |Кількість|N карти,| Норма |
|позиції| (посада) | введення | одиниць |позиції |чисельності,|
| | | посади | виміру | | чол. |
| | |на одиницю | | | |
| | | виміру | | | |
|-------+--------------+-----------+---------+--------+------------|
| 1 |Фельдшер |0,5 посади | 1 | 17.2 | 0,5 |
| | |на | | | |
| | |кількість | | | |
| | |бездомних | | | |
| | |громадян до| | | |
| | |100 чол. | | | |
|-------+--------------+-----------+---------+--------+------------|
| 2 |Сестра медична|1 посада на| 1 | 17.4 | 1 |
| |старша |заклад | | | |
| | |(підрозділ)| | | |
|-------+--------------+-----------+---------+--------+------------|
| 3 |Сестра медична|1 посада на| 1 | 17.5 | 1 |
| | |кількість | | | |
| | |бездомних | | | |
| | |громадян до| | | |
| | |100 чол. | | | |
|-------+--------------+-----------+---------+--------+------------|
| 4 |Молодша |1 посада на| 1 | 17.7 | 1 |
| |медична сестра|кількість | | | |
| |(санітарка- |бездомних | | | |
| |роздавальниця)|громадян до| | | |
| | |75 чол. | | | |
|-------+--------------+-----------+---------+--------+------------|
| 5 |Дезінфектор |0,5 посади | 1 | 36.1 | 0,5 |
| | |на | | | |
| | |кількість | | | |
| | |бездомних | | | |
| | |громадян до| | | |
| | |100 чол. | | | |
--------------------------------------------------------------------
Приклад 4
Розрахувати чисельність працівників будинку нічного перебування.
Вихідні дані
1 Будинок нічного перебування є юридичною особою зі своєю печаткою, рахунком тощо.
2 Чисельність підопічних громадян, на яку розрахований заклад - 40 чол.
3 Загальна чисельність працюючих в закладі - 24,25 чол.
4 Кількість структурних підрозділів - 1.
5 Кількість постів - 1, тривалість охорони об'єкта 24 год. на добу.
6 Кількість машин, які має будинок нічного перебування - газель вантажно-пасажирська ГАЗ 2705 - 1 од.
7 Будинок має дезінфекційну камеру.
8 Їдальня - відсутня.
9 Площа прибирання приміщень, що необхідно обслуговувати - 400 кв.м.
10 Площа території з удосконаленим покриттям - 1600 кв.м, площа газонів - 200 кв.м.
Інших соціально-побутових послуг заклад не надає. На послуги перукаря, взуттьовика з ремонту взуття, а також послуги з прання є договір з іншими організаціями.
Таблиця 5
Розрахунок чисельності персоналу
будинку нічного перебування
----------------------------------------------------------------------------------
| N | Посада | Фактори, що |N карти,| Розрахунок | Норма |
|позиції| | визначають |позиції,|(обґрунтування)|чисельності,|
| | | чисельність | індекс | чисельності | чол. |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 1 |Директор |Самостійність | 1.2 | - | 1,0 |
| | |закладу | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 2 |Бухгалтер |Загальна | 4.4 |Ч = 1,4 | 1,5 |
| | |чисельність | | н | |
| | |працюючих в | |Приймається | |
| | |закладі - | |1,5 чол. | |
| | |24,25 чол. | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 3 |Фахівець із |Чисельність | 9.2 | - | 1,0 |
| |соціальної роботи |підопічних | | | |
| | |громадян, на | | | |
| | |яку | | | |
| | |розрахований | | | |
| | |заклад - | | | |
| | |40 чол. | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 4 |Соціальний |Один заклад | 11.2 | - | 3,0 |
| |працівник | | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 5 |Черговий з режиму |Один | 18 |Ч = 4,5 | 5,0 |
| | |цілодобовий | | н | |
| | |пост | |Приймається | |
| | | | |5,0 чол. | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 6 |Завідувач |Чисельність | 2.2 | - | 1,0 |
| |господарства |підопічних | | | |
| | |громадян, на | | | |
| | |яку | | | |
| | |розрахований | | | |
| | |заклад - | | | |
| | |40 чол. | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 7 |Сестра медична |Один заклад | 17.1 | - | 3,0 |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 8 |Дезінфектор |Чисельність | 36.1 | - | 0,5 |
| | |підопічних | | | |
| | |громадян, на | | | |
| | |яку | | | |
| | |розрахований | | | |
| | |заклад - 40 | | | |
| | |чол. | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 9 |Водій |Кількість | 31 |Ч = 1 х 1 х | 1,0 |
| |автотранспортного |одиниць | | н | |
| |засобу |автотранс- | |х 0,8 х 1 х | |
| | |порту - 1 | |х 1,15 = 0,92 | |
| | |Коефіцієнт | |Приймається | |
| | |використання | |1,0 чол. | |
| | |автотранспорту| | | |
| | |в зміну - 0,8 | | | |
| | |Коефіцієнт | | | |
| | |змінності | | | |
| | |роботи авто- | | | |
| | |машини - 1,0 | | | |
| | |Коефіцієнт, що| | | |
| | |враховує | | | |
| | |заплановані | | | |
| | |невиходи | | | |
| | |працівників | | | |
| | |(відпустки, | | | |
| | |хвороби | | | |
| | |тощо) - 1,15 | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 10 |Електромонтер з |Сумарна | 27.3.а | - | 0,5 |
| |ремонту та |потужність | | | |
| |обслуговування |встановленого | | | |
| |електроустаткування|обладнання - | | | |
| | |200 кВт | | | |
| | |Кількість | | | |
| | |одиниць | | | |
| | |обладнання - | | | |
| | |1700 | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 11 |Робітник з |Кількість | 26.2.а |Ч = 0,3 | 0,25 |
| |комплексного |працюючих у | | н | |
| |обслуговування й |будівлі та | |Приймається | |
| |ремонту будинків |бездомних | |0,25 чол. | |
| | |громадян - | | | |
| | |59,25 чол. | | | |
| | |Загальна площа| | | |
| | |будівлі - | | | |
| | |400 кв.м | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 12 |Прибиральник |Площа | 40 |Ч = 0,23 х 4 =| 1,0 |
| |службових приміщень|прибирання - | | н | |
| | |400 кв.м | | = 0,92 | |
| | | | |Приймається | |
| | | | |1 чол. | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 13 |Двірник |Площа | 35.3.б |Ч = 0,52 | 0,5 |
| | |території з | 35.1.в | н | |
| | |удосконаленим | |Приймається | |
| | |покриттям - | |0,5 чол. | |
| | |1600 кв.м | | | |
| | |Площа | | | |
| | |газонів - | | | |
| | |200 кв.м | | | |
| | |Переважає | | | |
| | |літній вид | | | |
| | |прибирання | | | |
|-------+-------------------+--------------+--------+---------------+------------|
| 14 |Охоронник |Тривалість | 25.г |Ч = 4,5 | 5,0 |
| | |охорони | | н | |
| | |об'єкта 24 год| |Приймається | |
| | |на добу | |5,0 чол. | |
|-------------------------------------------------------------------+------------|
| Усього | 24,25 |
----------------------------------------------------------------------------------
2 Перелік посад (професій) працівників центру обліку бездомних
громадян та закладів соціального захисту для бездомних громадян
(будинків нічного перебування, центрів реінтеграції, соціальних готелів)
2.1 Перелік посад (професій) працівників центру обліку бездомних громадян
Перелік посад (професій) працівників центру обліку бездомних громадян та додаткові умови введення окремих посад наведено в таблиці 6.
Таблиця 6
------------------------------------------------------------------
| N |Найменування посади,| N | Додаткові умови |
|позиції| професії | карти | введення окремих |
| | | | посад |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 1 |Директор | 1 | - |
|-------+--------------------+--------------| |
| 2 |Фахівець із | 8, 9 | |
| |соціальної роботи | | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 3 |Практичний психолог | 13, 14 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 4 |Соціальний працівник| 10, 11 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 5 |Соціальний працівник| 12 | |
| |із організації | | |
| |соціального | | |
| |патрулювання | | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 6 |Юрисконсульт | 5, 6 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 7 |Бухгалтер | 3, 4 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 8 |Паспортист | 20 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 9 |Оператор | 21 | |
| |комп'ютерного набору| | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 10 |Касир | 3, 4 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 11 |Робітник з | 26 |Необхідність |
| |комплексного | |обслуговування й |
| |обслуговування й | |ремонту будинків |
| |ремонту будинків | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 12 |Водій | 31 |Наявність на балансі|
| |автотранспортних | |центру обліку |
| |засобів | |автомобіля |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 13 |Двірник | 35 |Наявність |
| | | |прибудинкової |
| | | |території та |
| | | |необхідність її |
| | | |прибирання |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 14 |Прибиральник |37, 38, 39, 40| - |
| |службових приміщень | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 15 |Сторож | 41 |Територіальна |
| | | |відокремленість |
| | | |закладу |
------------------------------------------------------------------
2.2 Перелік посад (професій) працівників будинку нічного перебування
Перелік посад (професій) працівників будинку нічного перебування та додаткові умови введення окремих посад наведено в таблиці 7.
Таблиця 7
------------------------------------------------------------------
| N |Найменування посади,| N | Додаткові умови |
|позиції| професії | карти | введення окремих |
| | | | посад |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 1 |Директор | 1 |Будинок нічного |
|-------+--------------------+--------------|перебування є |
| 2 |Заступник директора | 1 |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 3 |Завідувач відділення| 1 |Будинок нічного |
| | | |перебування є |
| | | |структурними |
| | | |підрозділом |
| | | |(відділенням) іншого|
| | | |соціального закладу |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 4 |Завідувач | 2 | - |
| |господарства | | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 5 |Фахівець із | 8, 9 | |
| |соціальної роботи | | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 6 |Практичний психолог | 13, 14 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 7 |Соціальний працівник| 10, 11 | - |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 8 |Бухгалтер | 3, 4 |Будинок нічного |
| | | |перебування є |
| | | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 9 |Сестра медична | 17 | - |
|-------+--------------------+--------------| |
| 10 |Черговий з режиму | 18 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 11 |Касир | 3, 4 |Будинок нічного |
| | | |перебування є |
| | | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 12 |Шеф-кухар | 23 |Надання соціально- |
|-------+--------------------+--------------|побутових послуг з |
| 13 |Кухар | 23 |харчування |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 14 |Перукар | 24 |Необхідність надання|
| | | |відповідних |
| | | |соціально-побутових |
| | | |послуг та |
| | | |відсутність договору|
| | | |на ці послуги з |
| | | |іншими організаціями|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 15 |Охоронник | 25 |Відсутність договору|
| | | |на ці послуги з |
| | | |іншими організаціями|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 16 |Робітник з | 26 |Необхідність |
| |комплексного | |обслуговування й |
| |обслуговування й | |ремонту будинків |
| |ремонту будинків | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 17 |Електромонтер з | 27 |Необхідність |
| |ремонту та | |обслуговування |
| |обслуговування | |електроустаткування |
| |електроустаткування | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 18 |Взуттьовик з ремонту| 30 |Необхідність надання|
| |взуття | |відповідних |
| | | |соціально-побутових |
| | | |послуг |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 19 |Водій | 31 |Наявність на балансі|
| |автотранспортних | |будинку нічного |
| |засобів | |перебування |
| | | |автомобіля |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 20 |Машиніст із прання | 32 |Наявність у будинку |
| |та ремонту спецодягу| |нічного перебування |
| | | |пральних машин |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 21 |Машиніст (кочегар) | 33 |Наявність котельні |
| |котельні | | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 22 |Оператор котельні | 33 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 23 |Дезінфектор | 36 |Наявність |
| | | |дезінфекційної |
| | | |камери |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 24 |Кухонний робітник | 23 |Надання соціально- |
| | | |побутових послуг з |
| | | |харчування |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 25 |Комірник | 34 | - |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 26 |Двірник | 35 |Наявність |
| | | |прибудинкової |
| | | |території та |
| | | |необхідність її |
| | | |прибирання |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 27 |Прибиральник |37, 38, 39, 40| - |
| |службових приміщень | | |
------------------------------------------------------------------
2.3 Перелік посад (професій) працівників центру реінтеграції
Перелік посад (професій) працівників центру реінтеграції та додаткові умови введення окремих посад наведено в таблиці 8.
Таблиця 8
------------------------------------------------------------------
| N | Назва професії | N | Додаткові умови |
|позиції| (посади) | карти | введення окремих |
| | | | посад |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 1 |Директор | 1 |Центр реінтеграції є|
|-------+--------------------+--------------|самостійним закладом|
| 2 |Заступник директора | 1 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 3 |Завідувач відділення| 1 |Центр реінтеграції є|
| | | |структурним |
| | | |підрозділом |
| | | |(відділенням) іншого|
| | | |соціального закладу |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 4 |Головний бухгалтер | 3, 4 |Центр реінтеграції є|
| | | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 5 |Завідувач | 2 |Центр реінтеграції є|
| |господарства | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 6 |Практичний психолог | 13, 14 | - |
|-------+--------------------+--------------| |
| 7 |Соціальний працівник| 10, 11 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 8 |Юрисконсульт | 5, 6 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 9 |Інструктор з праці | 7 |Наявність підсобного|
| | | |господарства, |
| | | |виробничих |
| | | |майстерень, цехів |
| | | |і т.ін. |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 10 |Бухгалтер | 3, 4 |Центр реінтеграції є|
|-------+--------------------+--------------|самостійним закладом|
| 11 |Інспектор з кадрів | 15, 16 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 12 |Сестра медична | 17 | - |
| |старша | | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 13 |Сестра медична | 17 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 14 |Фельдшер | 17 | |
|-------+--------------------+--------------| |
| 15 |Черговий з режиму | 18 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 16 |Касир | 3, 4 |Центр реінтеграції є|
| | | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 17 |Молодша медична | 17 | - |
| |сестра (санітарка- | | |
| |роздавальниця) | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 18 |Шеф-кухар | 23 |Надання соціально- |
|-------+--------------------+--------------|побутових послуг з |
| 19 |Кухар | 23 |харчування |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 20 |Перукар | 24 |Необхідність надання|
| | | |відповідних |
| | | |соціально-побутових |
| | | |послуг та |
| | | |відсутність договору|
| | | |на ці послуги з |
| | | |іншими організаціями|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 21 |Робітник з | 26 |Необхідність |
| |комплексного | |обслуговування й |
| |обслуговування й | |ремонту будинків |
| |ремонту будинків | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 22 |Електромонтер з | 27 |Необхідність |
| |ремонту та | |обслуговування |
| |обслуговування | |електроустаткування |
| |електроустаткування | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 23 |Слюсар-сантехнік | 29 |Необхідність |
| | | |обслуговування |
| | | |систем |
| | | |водопостачання, |
| | | |каналізації та |
| | | |опалення |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 24 |Водій | 31 |Наявність на балансі|
| |автотранспортних | |центру реінтеграції |
| |засобів | |автомобіля |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 25 |Машиніст із прання | 32 |Наявність у центрі |
| |та ремонту спецодягу| |реінтеграції |
| | | |пральних машин |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 26 |Машиніст (кочегар) | 33 |Наявність котельні |
| |котельні | |та необхідність її |
| | | |обслуговування |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 27 |Оператор котельні | 33 | - |
|-------+--------------------+--------------| |
| 28 |Комірник | 34 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 29 |Двірник | 35 |Наявність |
| | | |прибудинкової |
| | | |території та |
| | | |необхідність її |
| | | |прибирання |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 30 |Дезінфектор | 36 |Наявність |
| | | |дезінфекційної |
| | | |камери |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 31 |Кухонний робітник | 23 |Надання соціально- |
| | | |побутових послуг з |
| | | |харчування |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 32 |Прибиральник |37, 38, 39, 40| - |
| |службових приміщень | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 33 |Сторож | 41 |Територіальна |
| | | |відокремленість |
| | | |закладу |
------------------------------------------------------------------
2.4 Перелік посад (професій) працівників соціального готелю
Перелік посад (професій) працівників соціального готелю та додаткові умови введення окремих посад наведено в таблиці 9.
Таблиця 9
------------------------------------------------------------------
| N |Найменування посади | N | Додаткові умови |
|позиції| | карти | введення окремих |
| | | | посад |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 1 |Директор | 1 |Соціальний готель є |
| | | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 2 |Завідувач відділення| 1 |Соціальний готель є |
| | | |структурним |
| | | |підрозділом |
| | | |(відділенням) іншого|
| | | |соціального закладу |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 3 |Заступник директора | 1 |Соціальний готель є |
| |з господарських | |самостійним |
| |питань | |закладом, в штатному|
| | | |розкладі відсутні |
| | | |посади завідувача |
| | | |господарства, |
| | | |сестри-господині |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 4 |Завідувач | 2 |Соціальний готель є |
| |господарства | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------| |
| 5 |Бухгалтер | 3, 4 | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 6 |Сестра-господиня | 22 |Соціальний готель є |
| | | |самостійним |
| | | |закладом, в штатному|
| | | |розкладі відсутня |
| | | |посада завідувача |
| | | |господарства |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 7 |Адміністратор | 19 | - |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 8 |Касир | 3, 4 |Соціальний готель є |
| | | |самостійним закладом|
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 9 |Робітник з | 26 |Соціальний готель є |
| |комплексного | |самостійним закладом|
| |обслуговування й | | |
| |ремонту будинків | | |
|-------+--------------------+--------------+--------------------|
| 10 |Прибиральник |37, 38, 39, 40| - |
| |службових приміщень | | |
------------------------------------------------------------------
3 Організація праці
Діяльність працівників закладів для бездомних громадян обумовлена типом соціального закладу і регламентується посадовими інструкціями, що розробляються згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП, випуски 1 , 42, 48, 60, 78, 80, 87. Залежно від завдань, покладених на заклади, в Україні відкриті центри обліку бездомних громадян, будинки нічного перебування, центри реінтеграції та соціальні готелі.
Головною метою організації праці є створення необхідних умов щодо реінтеграції бездомних громадян у суспільство.
Збірник орієнтовано на комплекс організаційно-технічних умов, які забезпечують можливість нормальної високопродуктивної роботи, тобто:
- мінімум витрат часу для обміну необхідною інформацією між співробітниками;
- додержання правил етики і поваги гідності бездомних громадян;
- додержання санітарно-гігієнічних норм і правил у роботі з бездомними громадянами;
- додержання правил охорони праці та протипожежного захисту;
- додержання режиму праці та відпочинку;
- комплексне оснащення робочого місця необхідними засобами праці;
- вільний підхід до кожного робочого місця, засобів технічного оснащення;
- можливість установки додаткового обладнання;
- організація правильного утримання, зберігання та використання медикаментів, пристроїв, матеріалів та продуктів харчування.
На робочих місцях необхідно дотримуватися норм щодо рівнів освітлення, температури, вологості, чистоти повітряного середовища та шуму. Ефективність освітлення в приміщеннях підвищується в разі раціонального фарбування стін, стель. На ефективність праці суттєво впливає колір приміщення. Для кращого розсіювання світла рекомендується стелю фарбувати у білий колір. Стіни мають бути темнішого кольору, ніж стеля, а підлога, незалежно від матеріалу, з якого вона зроблена, повинна мати темніший колір, ніж стіни. Декоративним елементом інтер'єру є озеленення приміщень, що поліпшує склад повітря та зменшує нервово-психічне і зорове стомлення працівника.
Робоче місце повинно бути укомплектовано справним обладнанням, технологічним та організаційним оснащенням, необхідним набором інструментів, пристроїв, засобів індивідуального захисту, які відповідають умовам технічної експлуатації та вимогам охорони праці.
Організація надання соціально-медичних послуг та проведення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних заходів у закладах соціального захисту для бездомних громадян проводиться з дотриманням вимог Інструкції, затвердженої наказом Мінпраці і МОЗ від 24.01.2007 N 28/26.
4 Нормативна частина
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ КЕРІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ДЛЯ БЕЗДОМНИХ |Карта | 1 |
| ГРОМАДЯН |--------+---|
| |Лист | 1 |
| |--------+---|
| |Листів | 1 |
|-------------------------------------------------------+------------|
| N |Найменування|Найменування |Одиниця вимірювання | Норма |
|позиції|соціального | посади | |чисельності |
| | закладу | | | Ч , чол. |
| | | | | н |
|-------+------------+-------------+--------------------+------------|
| 1 |Центр обліку|Директор | Самостійний заклад | 1 |
| |бездомних | | | |
| |громадян | | | |
|-------+------------+-------------+--------------------+------------|
| 2 |Будинок |Директор |Самостійний заклад | 1 |
|-------|нічного |-------------+--------------------+------------|
| 3 |перебування |Заступник |Чисельність | 1 |
| | |директора |підопічних громадян,| |
| | | |на яку розрахований | |
| | | |заклад, понад | |
| | | |100 чол. | |
|-------| |-------------+--------------------+------------|
| 4 | |Завідувач |Будинок нічного | 1 |
| | |відділення |перебування є | |
| | | |структурним | |
| | | |підрозділом | |
| | | |(відділенням) іншого| |
| | | |соціального закладу | |
|-------+------------+-------------+--------------------+------------|
| 5 |Центр |Директор |Самостійний заклад | 1 |
|-------|реінтеграції|-------------+--------------------+------------|
| 6 |бездомних |Заступник |Чисельність | 1 |
| |громадян |директора |підопічних громадян,| |
| | | |на яку розрахований | |
| | | |заклад, понад | |
| | | |40 чол. | |
|-------| |-------------+--------------------+------------|
| 7 | |Завідувач |Центр реінтеграції є| 1 |
| | |відділення |структурним | |
| | | |підрозділом | |
| | | |(відділенням) іншого| |
| | | |соціального закладу | |
|-------+------------+-------------+--------------------+------------|
| 8 |Соціальний |Директор |Самостійний заклад | 1 |
|-------|готель |-------------+--------------------+------------|
| 9 | |Заступник |Чисельність| до 60 | - |
| | |директора з |працівників|--------+------------|
| | |господарських|і бездомних| 61-90 | 0,5 |
| | |питань |громадян, | | |
| | | | що |--------+------------|
| | | |проживають |понад 90| 1,0 |
| | | |у готелі, | | |
| | | |чол. | | |
|-------| |-------------+--------------------+------------|
| 10 | |Завідувач |Соціальний готель є | 1 |
| | |відділення |структурним | |
| | | |підрозділом | |
| | | |(відділенням) іншого| |
| | | |соціального закладу | |
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЗАВІДУВАЧІВ ГОСПОДАРСТВА |Карта | 2 |
| |--------+---|
| |Лист | 1 |
| |--------+---|
| |Листів | 1 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Основні виконувані роботи |
| Організація роботи з господарського обслуговування закладу. |
|Забезпечення своєчасного прибирання приміщень і прилеглих територій |
| відповідно до санітарних норм і правил. Забезпечення зберігання |
| технічних засобів і господарського інвентарю, його відновлення та |
|поповнення. Забезпечення працівників закладу канцелярським приладдям|
|і предметами господарського вжитку, бездомних громадян - постільною |
| білизною. Стеження за станом приміщень та вживання заходів щодо |
| своєчасного їх ремонту. |
| Виконавець: завідувач господарства |
|--------------------------------------------------------------------|
| N | Найменування |Чисельність підопічних | Норма |
|позиції| соціального закладу | громадян, на яку |чисельності |
| | | розрахований заклад, | Ч , чол. |
| | | чол. | н |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 1 |Будинок нічного | до 30 | 0,5 |
|-------|перебування |-----------------------+------------|
| 2 |Центр реінтеграції | понад 30 | 1,0 |
| |бездомних громадян | | |
| |Соціальний готель | | |
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ З БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ |Карта | 3 |
| |--------+---|
| |Лист | 1 |
| |--------+---|
| |Листів | 1 |
|-------------------------------------------------------+------------|
| N |Найменування виду | Одиниця виміру | Час на |
|позиції|роботи | | одиницю |
| | | | виміру, |
| | | | люд.-год. |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 1 |Облік основних засобів | Одна позиція | |
| |та нематеріальних | | |
| |активів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.1 |Облік находження | | 0,15 |
| |основних засобів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.2 |Облік вибуття основних | | 0,15 |
| |засобів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.3 |Облік переоцінки | | 0,25 |
| |основних засобів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.4 |Облік основних засобів | | 0,15 |
| |на консервацію | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.5 |Амортизація основних | | 0,20 |
| |засобів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.6 |Облік інших необоротних| | 0,10 |
| |активів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.7 |Облік нематеріальних | | 0,15 |
| |активів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 1.8 |Інвентаризація | | 0,05 |
| |необоротних активів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2 |Облік запасів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.1 |Облік надходження | | 0,15 |
| |запасів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.2 |Облік запасів на складі| | 0,15 |
| |та в бухгалтерії | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.3 |Облік переоцінки | | 0,2 |
| |запасів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.3 |Облік вибуття запасів | | 0,2 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.4 |Облік малоцінних та | | 0,1 |
| |швидкозношуваних | | |
| |предметів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.5 |Облік транспортно- | | 0,10 |
| |заготівельних витрат | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2.5 |Інвентаризація запасів | | 0,10 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3 |Облік розрахунків з | | |
| |оплати праці | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3.1 |Нарахування заробітної | | 0,15 |
| |плати | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3.2 |Облік відпусток | | 0,10 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3.3 |Облік утримань | | 0,15 |
| |заробітної плати | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3.4 |Облік нарахувань на | | 0,15 |
| |фонд оплати праці | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3.5 |Облік допомоги в разі | | 0,15 |
| |тимчасової | | |
| |непрацездатності | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 4 |Облік грошових коштів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 4.1 |Облік грошових коштів у| | 0,08 |
| |касі | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 4.2 |Облік грошових коштів | | 0,10 |
| |на рахунках в банку | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 5 |Облік власного капіталу| | 0,15 |
| |забезпечення | | |
| |зобов'язань | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 6 |Облік фінансових | | 0,20 |
| |інвестицій | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 7 |Облік дебіторської | | 0,15 |
| |заборгованості | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 8 |Облік кредиторської | | 0,15 |
| |заборгованості | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 9 |Облік витрат і доходів | | 0,20 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10 |Фінансова звітність та | | |
| |фінансовий аналіз | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10.1 |Складання балансу | Один баланс | 2,5 |
| |підприємства | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10.2 |Складання звіту про |Один фінансовий звіт | 3,0 |
| |фінансові результати | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10.3 |Складання звіту про рух| Один звіт | 6,0 |
| |грошових коштів | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 10.4 |Складання звіту про | | 0,4 |
| |власний капітал | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 10.5 |Складання приміток до | | 0,8 |
| |фінансової звітності | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10.6 |Аналіз фінансової | Звітна форма | 1,2 |
| |звітності соціального | | |
| |закладу | | |
----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ |Карта | 4 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 2 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Забезпечення раціональної організації бухгалтерського обліку і | | звітності та суворого дотримання правил їх ведення; організація | |ведення обліку основних фондів, матеріалів, палива, електроенергії, | | продуктів харчування, коштів та інших цінностей закладу. Виконання | | кошторисів витрат і складання балансів. Забезпечення додержання | |касової і розрахункової дисципліни, витрати отриманих в банківських | |установах коштів за призначенням. Прийом і видача грошових коштів і | |товарно-матеріальних цінностей за прибутково-витратними документами.| | Проведення інвентаризації грошових коштів, товарно-матеріальних | | цінностей і розрахунків. Здійснення контролю за своєчасним | | оформленням прийому й витрат коштів і товарно-матеріальних | | цінностей, правильним нарахуванням і витрачанням фондів заробітної | | плати і матеріального заохочення, додержанням установлених штатів, | | посадових окладів, кошторисів адміністративно-господарчих витрат. | | Складання бухгалтерської та статистичної звітності і подання її в | | установлені строки органам вищого рівня. Забезпечення належного | | порядку зберігання бухгалтерських документів і бухгалтерського | | архіву. | | Виконавці: бухгалтер, касир. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Чисельність працюючих у| Норма | |позиції| соціального закладу | закладі, Р, чол., до |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку бездомних | 5 | 0,9 | |-------|громадян |-----------------------+------------| | 2 |Будинок нічного | 10 | 1,1 | |-------|перебування |-----------------------+------------| | 3 |Центр реінтеграції | 15 | 1,2 | |-------|бездомних громадян |-----------------------+------------| | 4 |Соціальний готель | 20 | 1,4 | |-------| |-----------------------+------------| | 5 | | 30 | 1,6 | |-------| |-----------------------+------------| | 6 | | 40 | 1,7 | |-------| |-----------------------+------------| | 7 | | 50 | 1,9 | |-------| |-----------------------+------------| | 8 | | 75 | 2,1 | |-------| |-----------------------+------------| | 9 | | 100 | 2,3 | |--------------------------------------------------------------------| | 0,333 | | Ч = 0,503 х Р | | н | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ |Карта | 4 | | |--------+---| | |Лист | 2 | | |--------+---| | |Листів | 2 | |--------------------------------------------------------------------| | Розподілення працівників з бухгалтерського обліку за професіями | | і посадами | |--------------------------------------------------------------------| | N |Найменування професії, | Загальна чисельність працівників | |позиції|посади |підрозділу з бухгалтерського обліку,| | | | чол., до | | | |------------------------------------| | | | 1,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | | | |------------------------------------| | | | Чисельність працівників | | | |бухгалтерського обліку за посадами, | | | | чол. | |-------+-----------------------+------------------------------------| | 1 |Головний бухгалтер | - | - | - | 1,0 | |-------+-----------------------+---------+--------+-------+---------| | 2 |Бухгалтер | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |-------+-----------------------+---------+--------+-------+---------| | 3 |Касир | - | 0,5 | 1,0 | 0,5 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА ЮРИДИЧНО-ПРАВОВІ РОБОТИ |Карта | 5 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 2 | |-------------------------------------------------------+------------| | N |Найменування виду | Одиниця виміру | Час на | |позиції|роботи | | одиницю | | | | | виміру, | | | | | люд.-год. | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Вивчення нормативних | Один акт | 0,3 | | |актів | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |Консультаційна робота з| Одна консультація | | | |питань діяльності | | | | |закладів для бездомних | | | | |громадян; відновлення | | | | |документів, соціального| | | | |обслуговування, | | | | |працевлаштування, | | | | |відновлення житлових | | | | |прав тощо: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 2.1 |- проведення очних | | 0,35 | | |консультацій; | | | |-------+-----------------------| |------------| | 2.2 |- консультація по | | 0,1 | | |телефону; | | | |-------+-----------------------| |------------| | 2.3 |- проведення | | 2,0 | | |консультаційно- | | | | |роз'яснювальної роботи | | | | |через засоби масової | | | | |інформації (ЗМІ) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 3 |Участь у судових |Одне судове засідання | 4,0 | | |засіданнях | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4 |Листування зі | Аркуш формату А4 | 0,35 | | |сторонніми | | | | |організаціями | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5 |Перевірка на | | | | |відповідність вимогам | | | | |законодавства проектів | | | | |організаційно- | | | | |методичних, розпорядчих| | | | |та інших документів, їх| | | | |візування: | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5.1 |- у разі його | Один документ | 0,25 | | |відповідності вимогам | | | | |законодавства; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5.2 |- у разі підготовки | (лист формату А4) | 0,5 | | |письмових висновків | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 6 |Облік та зберігання | Один акт | 0,1 | | |законодавчих та інших | | | | |нормативних актів | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 7 |Правове і методичне | Один захід | 2,2 | | |забезпечення, юридична | | | | |підтримка діяльності | | | | |закладів для бездомних | | | | |громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 8 |Здійснення в | Одна перевірка | 0,75 | | |установленому порядку | | | | |перевірки роботи в | | | | |соціальних закладах для| | | | |бездомних громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА ЮРИДИЧНО-ПРАВОВІ РОБОТИ |Карта | 5 | | |--------+---| | |Лист | 2 | | |--------+---| | |Листів | 2 | |-------------------------------------------------------+------------| | N |Найменування виду | Одиниця виміру | Час на | |позиції|роботи | | одиницю | | | | | виміру, | | | | | люд.-год. | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 9 |Надання методичної | Один захід | 0,25 | | |допомоги закладам для | | | | |бездомних громадян щодо| | | | |розроблення заходів, | | | | |які спрямовано на | | | | |реінтеграцію бездомних | | | | |громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 10 |Надання інформації щодо|Одна консультація | 0,25 | | |чинного законодавства | | | | |та його практичного | | | | |застосування | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11 |Виконання робіт з | Один позов | 0,4 | | |організації та ведення | | | | |позовної роботи: | | | |-------+-----------------------| | | | 11.1 |- підготовка, візування| | | | |та реєстрація позовної | | | | |заяви; | | | |-------+-----------------------| |------------| | 11.2 |- реєстрація та облік | | 0,2 | | |позовної заяви; | | | |-------+-----------------------| |------------| | 11.3 |- підготовка | | 0,5 | | |відповідних документів | | | | |у разі пред'явлення | | | | |позову або неприйняття | | | | |позову; | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11.4 |- складання позовних | Одна заява | 1,2 | | |заяв згідно | | | | |законодавства; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11.5 |- участь у розгляді | Одне засідання | 4,0 | | |справи в суді та | | | | |господарському суді; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11.6 |- контроль за | Одна справа | 1,5 | | |своєчасним отриманням | | | | |копій рішень, ухвалень | | | | |та інших документів із | | | | |суду та господарського | | | | |суду, внесення у разі | | | | |необхідності пропозицій| | | | |керівництву щодо їх | | | | |виконання або | | | | |оскарження; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11.7 |- підготовка відгуку | Лист формату А4 | 0,8 | | |(листа) на позовну | | | | |заяву, яку було подано | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 12 |Аналіз та узагальнення | Одна пропозиція | 0,8 | | |даних щодо кількості | | | | |претензій та позовів, | | | | |які надходять, сум | | | | |позовів, причин | | | | |невиробничих витрат та | | | | |інших недостач у роботі| | | | |окремих закладів | | | | |соціального захисту для| | | | |бездомних громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 13 |Внесення керівництву | Одна пропозиція | 0,5 | | |підприємства пропозицій| | | | |щодо усунення | | | | |недоліків, які було | | | | |виявлено | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 14 |Складання в разі | Один наказ | 1,2 | | |необхідності проекту | | | | |наказу про усунення | | | | |недоліків, які було | | | | |виявлено, а також | | | | |заходів щодо стягненої | | | | |суми з винної особи | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 15 |Ведення претензійної | Одна претензія | 8,0 | | |роботи в установленому | | | | |порядку | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 16 |Правовий аналіз причин | Один документ | 1,5 | | |та умов, які сприяють | | | | |розкраданню, нестачі, | | | | |псуванню матеріальних | | | | |цінностей | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 17 |Надання правової |Одна консультація | 0,2 | | |допомоги щодо | | | | |відшкодування | | | | |матеріальних збитків та| | | | |притягнення до | | | | |відповідальності винних| | | | |осіб | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 18 |Участь у підготовці | Один документ | 0,8 | | |матеріалів за фактами | | | | |розкрадання, нестач та | | | | |інших видів | | | | |правопорушень, які | | | | |завдали збитків | | | | |закладу, і подання їх | | | | |до слідчих органів | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 19 |Участь у роботі комісій| Одна комісія | 0,5 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 20 |Організація та | Одна лекція | 1,0 | | |проведення роботи, яка | | | | |пов'язана з підвищенням| | | | |правових знань | | | | |працівників закладу | | | | |(проведення бесід, | | | | |лекцій, виступів) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 21 |Виконання робіт з | Аркуш формату А4 | 0,25 | | |планування роботи та | | | | |ведення звітності | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЮРИСКОНСУЛЬТІВ |Карта | 6 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Розроблення документів правового характеру, забезпечення їх | | відповідності вимогам чинного законодавства. Ведення правових | | питань щодо відновлення документів, соціального обслуговування, | | працевлаштування, забезпечення житлових прав бездомних громадян. | |Ведення претензійної та позовної роботи, підготовка обґрунтованих | | відповідей стороннім організаціям, облік і зберігання судових і | | арбітражних справ. Представлення інтересів соціальних закладів в | |суді під час розгляду правових питань соціального закладу та його | | клієнтів. Участь у розробленні та здійсненні заходів щодо | | укріплення договірної, фінансової та трудової дисципліни, | | забезпечення зберігання власності, попередження зловживань та | | нецільового використання коштів. | | Виконавець: юрисконсульт. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | | чисельності| | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку бездомних | Один заклад | 0,5 | | |громадян | | | | |Центр реінтеграції | | | | |бездомних громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ІНСТРУКТОРІВ З ПРАЦІ |Карта | 7 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Організація трудової діяльності підопічних бездомних громадян в | | закладі. Здійснення трудової підготовки, забезпечення необхідних | | умов для продуктивної праці та розвитку особистості. Своєчасна | | підготовка засобів та предметів праці, визначення індивідуальних | | завдань, надання необхідної диференційованої допомоги. Виховання у | |бездомних громадян працелюбності, поваги та інтересу до різних видів| | трудової діяльності. Організація і проведення обслуговування та | | ремонту обладнання та техніки. Вдосконалення свого професійного | | рівня та педагогічної майстерності. | | Виконавець: інструктор з праці. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Чисельність бездомних | Норма | |позиції| соціального закладу | громадян, що |чисельності | | | | знаходяться в центрі, | Ч , чол. | | | | чол. до | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр реінтеграції | до 30 | 1 | |-------|бездомних громадян |-----------------------+------------| | 2 | | 31-60 | 1,5 | |-------| |-----------------------+------------| | 3 | | 61-90 | 2 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ ФАХІВЦІВ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ |Карта | 8 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |-------------------------------------------------------+------------| | N | Найменування виду | Одиниця виміру | Час на | |позиції| роботи | | одиницю | | | | | виміру, | | | | | люд.-год. | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Організація роботи | Один захід | 6,0 | | |спеціалізованої служби | | | | |соціального | | | | |патрулювання | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |Проведення співбесід з | Одна особа | 0,6 | | |бездомними громадянами | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 3 |Підготовка тестів для | Один тест | 4,5 | | |виявлення проблем | | | | |бездомних громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4 |Проведення первинного | Одна особа | 0,5 | | |тестування бездомних | | | | |громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5 |Надання консультацій: | Одна консультація | | |-------+-----------------------| |------------| | 5.1 |- загально- | | 0,33 | | |інформаційного | | | | |характеру; | | | |-------+-----------------------| |------------| | 5.2 |- правового характеру | | 0,8 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 6 |Видача направлень в | Одне направлення | 0,5 | | |установи та організації| | | | |(лікувальні, з | | | | |працевлаштування, | | | | |пенсійного | | | | |забезпечення та ін.) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 7 |Особисте відвідування | Одне відвідування | 2,0 | | |установ та організацій | | | | |з метою відновлення | | | | |прав бездомних громадян| | | | |та їх реінтеграції | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 8 |Листування з | Аркуш формату А4 | 1,5 | | |громадськими та іншими | | | | |організаціями, | | | | |установами | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 9 |Розроблення та | Аркуш формату А4 | 5,2 | | |представлення | | | | |пропозицій щодо | | | | |удосконалення роботи із| | | | |соціального захисту | | | | |бездомних громадян, | | | | |надання відповідних | | | | |послуг | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 10 |Складання плану роботи | Один план | | | |на: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 10.1 |- місяць; | | 2,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 10.2 |- квартал; | | 3,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 10.3 |- рік | | 6,0 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11 |Участь у семінарах: | Один семінар | | |-------+-----------------------| |------------| | 11.1 |- обласних; | | 24,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 11.2 |- регіональних та | | 40,0 | | |міжрегіональних | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 12 |Приймання делегацій та | Одне відвідування | 2,5 | | |комісій | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 13 |Складання звітів про | Один звіт | | | |виконання планів | | | | |роботи: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 13.1 |- місячних; | | 3,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 13.2 |- квартальних; | | 4,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 13.3 |- річних | | 7,0 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 14 |Підготовка до семінарів| Один семінар, одна | 2,0 | | |і нарад | нарада | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 15 |Участь у розробленні | Один захід програми | 3,5 | | |програм із соціального | | | | |захисту бездомних | | | | |громадян з урахуванням | | | | |пропозицій і побажань | | | | |представників | | | | |суспільних організацій,| | | | |благодійних релігійних | | | | |організацій, окремих | | | | |громадян та їх | | | | |об'єднань | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 16 |Контроль за ходом | Один захід | 1,0 | | |виконання програм | | | | |соціального захисту | | | | |бездомних громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 17 |Вивчення та | Одна установа | 20,0 | | |узагальнення передового| (організація) | | | |досвіду роботи інших | | | | |установ, організацій | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 18 |Робота з методичною, | Аркуш формату А4 | 0,15 | | |довідковою літературою | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ФАХІВЦІВ ІЗ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ |Карта | 9 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Центр обліку бездомних громадян | | Здійснення заходів щодо виявлення бездомних громадян. Проведення з | | бездомними громадянами соціальної роботи з метою виявлення їх | | проблем. Сприяння реєстрації бездомних громадян за їх переважним | | місцезнаходженням. Надання особам, які стали на облік, | | інформаційних, правових, консультаційних та інших послуг, а також | | допомоги у відновленні їх документів, майнових і житлових прав, | | сприяння в працевлаштуванні тощо. Направлення осіб, які стали на | |облік у центрі обліку до відповідних соціальних закладів та установ | | для вирішення їх життєвих проблем. Взаємодія з органами виконавчої | | влади, органами місцевого самоврядування, адміністративними | | органами, державними і недержавними організаціями, установами, | | релігійними конфесіями і громадськими організаціями. | | Будинок нічного перебування | | Визначення ліжко-місця для ночівлі. Проведення з бездомними | | громадянами соціальної роботи з метою виявлення їх проблем (анкета | | первинного тестування - за згодою клієнта). Надання громадянам | | інформаційних, правових, консультаційних та інших послуг, а також | | допомоги у відновленні їх документів, майнових і житлових прав, | | сприяння в працевлаштуванні тощо. Взаємодія з органами виконавчої | | влади, органами місцевого самоврядування, адміністративними | | органами, державними і недержавними організаціями, установами, | | релігійними конфесіями і громадськими організаціями. | | Виконавець: фахівець із соціальної роботи. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку | Один заклад | 1,0 | | |бездомних громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |Будинок нічного |Чисельність |до 50 | 1,0 | |-------|перебування |підопічних |------+------------| | 3 | |громадян, на яку|понад | 1,5 | | | |розрахований | 50 | | | | |заклад, чол. | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ |Карта | 10| | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |-------------------------------------------------------+------------| | N | Найменування виду | Одиниця виміру | Час на | |позиції| роботи | | одиницю | | | | | виміру, | | | | | люд.-год. | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Організація роботи, | Один захід | 0,5 | | |пов'язаної з | | | | |виявленням бездомних | | | | |громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |Здійснення патрулювання| Один захід | 8,0 | | |для виявлення бездомних| | | | |громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 3 |Участь в організації | Один обід | 4,50 | | |благодійних | | | | |безкоштовних обідів у | | | | |разі необхідності | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4 |Проведення первинного | Одна особа | 0,9 | | |прийому бездомних | | | | |громадян (заповнення | | | | |облікової картки) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5 |Реєстрація бездомних | Одна особа | 0,2 | | |громадян (заповнення | | | | |журналу звернень) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 6 |Приймання особистих | Один запис | 0,1 | | |речей бездомного | | | | |громадянина на | | | | |збереження (заповнення | | | | |журналу збереження | | | | |особистих речей) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 7 |Визначення місця для | Одна особа | 0,3 | | |ночівлі бездомних | | | | |громадян в | | | | |установленому порядку | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 8 |Ведення особової справи| | | | |бездомного громадянина | | | | |(на паперових носіях) | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 8.1 |Внесення необхідних | Один запис | 0,1 | | |відомостей | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 8.2 |Підшивання документів | Один документ | 0,05 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 9 |Створення | Аркуш формату А4 | 0,3 | | |інформаційного банку | | | | |даних на електронних | | | | |носіях | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 10 |Підготовка посвідчення | Одне посвідчення | 0,4 | | |про взяття на облік | | | | |відповідно до | | | | |затвердженої Мінпраці | | | | |форми | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11 |Видавання посвідчення | Одна особа | 0,08 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 12 |Заміна посвідчення у | Одна особа | 0,04 | | |разі його втрати або | | | | |знаходження у | | | | |непридатному стані | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 13 |Інформування центру | Одне повідомлення | 0,1 | | |обліку про новоприбулих| | | | |клієнтів, які не мають | | | | |посвідчень про взяття | | | | |на облік, в | | | | |установленому порядку | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 14 |Складання переліку |Одна позиція переліку | 0,05 | | |індивідуальних | | | | |соціальних послуг, яких| | | | |потребує бездомний | | | | |громадянин | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 15 |Складання | Одна позиція плану | 0,8 | | |індивідуальних планів | | | | |реінтеграції бездомного| | | | |громадянина | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 16 |Листування з | Аркуш формату А4 | 1,5 | | |громадськими та іншими | | | | |організаціями, | | | | |установами | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 17 |Складання плану роботи | Один план | | | |на: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 17.1 |- місяць; | | 2,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 17.2 |- квартал; | | 3,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 17.3 |- рік | | 6,0 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 18 |Участь у семінарах: | Один семінар | | |-------+-----------------------| |------------| | 18.1 |- обласних; | | 24,0 |
|-------+-----------------------| |------------| | 18.2 |- регіональних та | | 40,0 | | |міжрегіональних | | | |-------+-----------------------| |------------| | 19 |Приймання делегацій та | | 2,5 | | |комісій | | | |-------+-----------------------| |------------| | 20 |Складання звітів про | | | | |виконання планів | | | | |роботи: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 20.1 |- місячних; | | 3,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 20.2 |- квартальних; | | 4,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 20.3 |- річних | | 7,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 21 |Передавання особових | | 3,3 | | |справ до архіву | | | |-------+-----------------------| |------------| | 22 |Робота з методичною, | | 0,15 | | |довідковою літературою | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ |Карта |11 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Центр обліку бездомних громадян | | Проведення прийому бездомних громадян (заповнення облікової | | картки). Створення інформаційного банку даних на електронних і | | паперових носіях. Підготовка посвідчення про взяття на облік, | | відповідно до затвердженої Мінпраці форми. Заповнення звітів у | | встановленому порядку. Здійснення поштових операцій (переписка, | | пересилання, реєстрація вхідної і вихідної кореспонденції, | | друкування листів, звернень і т.д.). Здійснення телефонних | | переговорів, приймання повідомлень по телефону. | | | | Будинок нічного перебування | | Проведення прийому бездомних громадян (реєстрація - заповнення | | журналу звернень, де зазначаються ПІБ клієнта, вік, стать, види | | соціальних послуг що надані). Приймання речей на збереження (у | |разі необхідності), заповнення журналу збереження особистих речей. | | Ведення особових справ громадян. Складання переліку | | індивідуальних соціальних послуг, які необхідно надати. | | Інформування Центру обліку бездомних громадян про новоприбулих | | клієнтів, які не мають посвідчення про облік. | | | | Центр реінтеграції бездомних громадян | | Ведення особових справ бездомних громадян центру (підрозділу), | | ведення первинної документації з організації соціального | | обслуговування, обліку та звітності. Складання переліку надання | | соціальних послуг бездомним громадянам, які щойно прибули, яким | |необхідно надати послуги безпосередньо або через установи охорони | |здоров'я, освітні, юридичні та ін. Розробка індивідуальних планів | | реінтеграції, навчання самостійному вирішенню складних життєвих | |проблем, організація дозвілля. Організація заходів щодо розумової | | та фізичної реабілітації громадян. Надання консультацій та | |методичної допомоги з питань соціального захисту громадян. Послуги | | з працевлаштування, соціальний супровід працевлаштованих осіб. | | Виконавець: соціальний працівник. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції|соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку | Один заклад | 1,0 | | |бездомних громадян | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |Будинок нічного | Один заклад | 3,0 | | |перебування | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 3 |Центр реінтеграції |Чисельність | 30 | 2,0 | |-------|бездомних громадян |бездомних |------+------------| | 4 | |громадян, | 31-60| 4,0 | |-------| |що знаходяться в|------+------------| | 5 | |центрі, чол. | 61-90| 6,0 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ ІЗ |Карта |12 | | ОРГАНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО ПАТРУЛЮВАННЯ |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Організація роботи, пов'язаної з виявленням бездомних громадян. | | Здійснення патрулювання для виявлення бездомних громадян. Участь | | в організації благодійних безкоштовних обідів (у разі | | необхідності). Участь у створенні інформаційного банку даних на | | електронних і паперових носіях. Заповнення звітних форм в | | установленому порядку. Здійснення поштових операцій (переписка, | | пересилання, реєстрація вхідної і вихідної кореспонденції, | | друкування листів, звернень і т.д.). Здійснення телефонних | | переговорів, приймання повідомлень по телефону. | | Виконавець: соціальний працівник із організації соціального | | патрулювання. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку бездомних | Один заклад | 1,0 | | |громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ ПРАКТИЧНИХ ПСИХОЛОГІВ |Карта |13 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 2 | |-------------------------------------------------------+------------| | N | Найменування виду | Одиниця виміру | Час на | |позиції| роботи | | одиницю | | | | | виміру, | | | | | люд.-год. | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Складання плану роботи | Один план | | | |на: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 1.1 |- місяць; | | 2,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 1.2 |- квартал; | | 3,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 1.3 |- рік | | 6,0 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |Розроблення пропозицій | Одна пропозиція | | | |щодо поточного та | | | | |перспективного планів | | | | |виховної та | | | | |індивідуальної роботи: | | | |-------+-----------------------| |------------| | 2.1 |- з пошуком інформації;| | 4,0 | |-------+-----------------------| |------------| | 2.2 |- без пошуку інформації| | 2,0 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 3 |Розроблення | Одне обґрунтування | 16,0 | | |обґрунтування на | | | | |придбання | | | | |профдіагностичного | | | | |обладнання | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4 |Участь у розробленні: | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4.1 |- рекомендацій щодо | Одна рекомендація | 1,0 | | |психологічної роботи з | | | | |конкретною особою; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4.2 |- програм щодо | Одна програма | 8,0 | | |психологічної роботи з | | | | |бездомними громадянами | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5 |Проведення групової | | | | |психокорекційної | | | | |роботи, спрямованої на | | | | |повернення осіб до | | | | |самостійного | | | | |повноцінного життя | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 5.1 |Проведення | Один захід | 2,0 |
| |психокорекційної роботи| | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 5.2 |Аналіз та розроблення | Одна пропозиція | 8,0 |
| |пропозицій | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 6 |Оброблення результатів,| Одна особа | |
| |оформлення висновків: | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 6.1 |- з елементами | | 5,0 |
| |психологічної | | |
| |підтримки; | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 6.2 |- без елементів | | 1,0 |
| |психологічної підтримки| | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 7 |Розроблення | Одна професія | 16,0 |
| |психологічних | | |
| |характеристик різних | | |
| |професій | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 8 |Діагностичне обстеження| Одне тестування | 2,0 |
| |з метою вибору | | |
| |рекомендованої професії| | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 9 |Підготовка семінарів з | Один семінар | 12,0 |
| |удосконалення | | |
| |професійної орієнтації | | |
| |бездомних громадян, | | |
| |підвищення | | |
| |кваліфікації | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10 |Участь у семінарах: | Один семінар | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 10.1 |- міських та районних; | | 8,0 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 10.2 |- обласних; | | 24,0 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 10.3 |- регіональних та | | 40,0 |
| |міжрегіональних | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 11 |Індивідуальна | Одне приймання | |
| |консультація: | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 11.1 |- первинне приймання; | | 1,0 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 11.2 |- повторне приймання; | | 0,7 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 11.3 |- подальше приймання | | 0,3 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 12 |Комплектування та | Один блок тестів | 40,0 |
| |оформлення банку | | |
| |психологічних тестів | | |
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ ПРАКТИЧНИХ ПСИХОЛОГІВ |Карта |13 |
| |--------+---|
| |Лист | 2 |
| |--------+---|
| |Листів | 2 |
|-------------------------------------------------------+------------|
| N |Найменування виду | Одиниця виміру | Час на |
|позиції|роботи | | одиницю |
| | | | виміру, |
| | | | люд.-год. |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 13 |Складання звітів про | Один звіт | |
| |виконання роботи: | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 13.1 |- місячних; | | 3,0 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 13.2 |- квартальних; | | 4,0 |
|-------+-----------------------| |------------|
| 13.3 |- річних | | 7,0 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 14 |Участь у розробленні | Одна методика | 5,0 |
| |методів психологічної | | |
| |трудової терапії | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 15 |Підготовка та | Лист формату А4 | 8,0 |
| |розроблення | | |
| |інформаційно-методичних| | |
| |матеріалів | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 16 |Оперативне надання | Один захід | 0,8 |
| |психологічної допомоги | | |
| |особам, які знаходяться| | |
| |у стресовому стані | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 17 |Участь у розробленні | Одна пропозиція | 2,0 |
| |програм реабілітації | | |
| |бездомних громадян | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 18 |Робота з довідковою та |Аркуш формату А4 | 0,15 |
| |методичною літературою | | |
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАКТИЧНИХ ПСИХОЛОГІВ |Карта | 14|
| |--------+---|
| |Лист | 1|
| |--------+---|
| |Листів | 1|
|--------------------------------------------------------------------|
| Основні виконувані роботи |
| Вивчення психологічних особливостей, проблем бездомних громадян. |
| Розроблення рекомендацій та програм щодо психологічної роботи з |
| конкретною особою. Спільно із соціальним працівником складання |
| планів виховної роботи та індивідуальних планів роботи з |
| бездомними громадянами. Проведення психокорекційної роботи, |
| спрямованої на повернення особи до самостійного повноцінного |
|життя, повернення її у суспільство. Надання методичної допомоги в |
| організації роботи працівників закладів соціального захисту для |
| бездомних громадян. Аналіз ефективності своєї роботи та вживання |
| заходів щодо її вдосконалення. |
| Виконавець: практичний психолог. |
|--------------------------------------------------------------------|
| N | Найменування | Одиниця виміру | Норма |
|позиції| соціального закладу | |чисельності |
| | | | Ч , чол. |
| | | | н |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 1 |Центр обліку бездомних | Один заклад | 0,5 |
| |громадян | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 2 |Будинок нічного | | 1,0 |
| |перебування | | |
|-------+-----------------------| |------------|
| 3 |Центр реінтеграції | | 1,0 |
| |бездомних громадян | | |
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ ІНСПЕКТОРІВ З КАДРІВ |Карта |15 |
| |--------+---|
| |Лист | 1 |
| |--------+---|
| |Листів | 2 |
|-------------------------------------------------------+------------|
| N |Найменування виду | Одиниця виміру | Час на |
|позиції|роботи | | одиницю |
| | | | виміру, |
| | | | люд.-год. |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 1 |Виконання робіт з | Один працівник | 0,84 |
| |оформлення документів | | |
| |про прийняття | | |
| |працівників на роботу | | |
| |відповідно до чинного | | |
| |законодавства | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 2 |Виконання робіт з | Один працівник | 0,45 |
| |оформлення документів у| | |
| |разі звільнення з | | |
| |роботи відповідно до | | |
| |чинного законодавства | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 3 |Оформлення переведення | Один працівник | 0,38 |
| |в інший підрозділ або | | |
| |на іншу посаду | | |
| |відповідно до чинного | | |
| |законодавства | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 4 |Відмітка про прийняття | Один працівник | 0,06 |
| |на роботу, про | | |
| |переміщення або | | |
| |звільнення в плані | | |
| |забезпечення додаткової| | |
| |потреби в кадрах | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 5 |Складання графіку | Один працівник | 0,25 |
| |щорічних відпусток | | |
| |працівників та контроль| | |
| |за їх наданням | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 6 |Оформлення відпусток | Один працівник | 0,16 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 7 |Ведення картотеки | Один працівник | 0,10 |
| |працівників | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 8 |Перевірка правильності | Один працівник | 0,05 |
| |ведення облікових | | |
| |записів | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 9 |Оформлення листка | Один працівник | 0,05 |
| |непрацездатності | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 10 |Заповнення і видача | Одна довідка | 0,05 |
| |довідки (1) з місця | | |
| |роботи | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 11 |Оформлення стягнень | Одне оформлення | 0,11 |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 12 |Реєстрація порушень | Одне порушення | 0,36 |
| |громадського порядку | | |
| |працівниками | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 13 |Оформлення зміни | Один працівник | 0,11 |
| |прізвища, імені, по | | |
| |батькові і дати | | |
| |народження | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 14 |Складання списку | Один працівник | 0,08 |
| |працівників, які йдуть | | |
| |на пенсію | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 15 |Оформлення документів | Одна довідка | 3,3 |
| |працівників, які йдуть | | |
| |на пенсію за віком, | | |
| |інвалідністю та догляду| | |
| |за інвалідами | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 16 |Оформлення довідки в | Одна довідка | 0,2 |
| |міське управління | | |
| |Пенсійного фонду про | | |
| |прийняття пенсіонерів | | |
| |на роботу | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 17 |Складання звіту про | Один працівник | 0,2 |
| |матеріально- | | |
| |відповідальних | | |
| |працівників | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 18 |Спілкування з | Одне спілкування | 0,25 |
| |працівниками, які | | |
| |прийшли з питань | | |
| |працевлаштування | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 19 |Складання статистичної | Один звіт | 3,1 |
| |звітності з обліку | | |
| |особового складу | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 20 |Здійснення роботи, | | |
| |пов'язаної із | | |
| |заповненням, обліком і | | |
| |зберіганням трудових | | |
| |книжок та особових | | |
| |справ працівників | | |
| |управлінь | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 21 |Записування в трудовій | Один запис | 0,16 |
| |книжці (вкладиші) | | |
| |відомостей про роботу, | | |
| |заохочення та | | |
| |нагородження | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 22 |Перевірка відповідності| Одна книжка | 1,2 |
| |ксерокопії трудової | | |
| |книжки та оригіналу | | |
----------------------------------------------------------------------
_______________
(1) Час наведено без урахування витрат часу на пошук даних в архіві.
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ ІНСПЕКТОРІВ З КАДРІВ |Карта |15 |
| |--------+---|
| |Лист |2 |
| |--------+---|
| |Листів |2 |
|-------------------------------------------------------+------------|
| N | Найменування виду | Одиниця виміру | Час на |
|позиції| роботи | | одиницю |
| | | | виміру, |
| | | | люд.-год. |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 23 |Укладання договору про | Один працівник | 0,46 |
| |майнову | | |
| |відповідальність | | |
| |працівника | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 24 |Видача бланка довідки | Одна довідка | 0,19 |
| |на медичний огляд | | |
| |працівника | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 25 |Оформлення наказу про | Один працівник | 0,08 |
| |нарахування надбавки | | |
| |до заробітної плати | | |
| |працівникам | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 26 |Оформлення | Один працівник | 0,85 |
| |характеристики на | | |
| |працівника | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 27 |карти вакансій (за | Одна вакансія | 0,1 |
| |потреби - оперативна) | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 28 |Оформлення наказу про | Один працівник | 0,25 |
| |заохочення працівників | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 29 |Підготовка та | Один документ | 1,0 |
| |оформлення документів | | |
| |для зберігання | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 30 |Розроблення й | | |
| |оформлення: | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 30.1 |- посадових інструкцій | Одна посадова | 0,25 |
| |працівників згідно | інструкція | |
| |типового положення; | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 30.2 |- положень структурних | Одне положення | 0,25 |
| |підрозділів | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 31 |Підготовка матеріалів | Один працівник | 0,25 |
| |для працівників, які | | |
| |йдуть на пенсію | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 32 |Перевірка та контроль | Одна перевірка | 0,25 |
| |дотримання правил | | |
| |внутрішнього | | |
| |розпорядку управління | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 33 |Прийняття та вивчення | Аркуш формату А4 | 0,15 |
| |кореспонденції | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 34 |Робота з нормативно- | Аркуш формату А4 | 0,15 |
| |методичними | | |
| |матеріалами | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 35 |Підготовка та | Одна картка | 0,5 |
| |оформлення картки | | |
| |соціального | | |
| |страхування | | |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 36 |Оформлення наказу про | Одне оформлення | 0,33 |
| |відрядження | | |
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
| НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ІНСПЕКТОРІВ З КАДРІВ |Карта |16 |
| |--------+---|
| |Лист | 1 |
| |--------+---|
| |Листів | 1 |
|--------------------------------------------------------------------|
| Основні виконувані роботи |
|Організація роботи щодо забезпечення закладу необхідними кадрами. |
|Своєчасне оформлення прийому, переведення, звільнення працівників |
| закладу відповідно до трудового законодавства. Облік особового |
|складу, зберігання та заповнення трудових книжок, ведення особових |
|справ; видача довідок про трудову діяльність працівників, ведення |
|військового обліку. Підготовка матеріалів для подання працівників |
|до заохочення, нагороджень. Підготовка документів, необхідних для |
| призначення пенсій працівникам, і подання їх до органів |
|соціального забезпечення. Своєчасне та якісне складання звітності |
| з кадрової роботи і подання її до вищих органів. |
| Виконавець: інспектор з кадрів. |
|--------------------------------------------------------------------|
| N | Найменування | Чисельність працюючих | Норма |
|позиції| соціального закладу | у закладі Р, чол., до |чисельності |
| | | | Ч , чол. |
| | | | н |
|-------+-----------------------+-----------------------+------------|
| 1 |Центр реінтеграції | 15 | 0,2 |
|-------|бездомних громадян |-----------------------+------------|
| 2 | | 20 | 0,3 |
|-------| |-----------------------+------------|
| 3 | | 30 | 0,3 |
|-------| |-----------------------+------------|
| 4 | | 40 | 0,4 |
|-------| |-----------------------+------------|
| 5 | | 50 | 0,4 |
|-------| |-----------------------+------------|
| 6 | | 75 | 0,6 |
|-------| |-----------------------+------------|
| 7 | | 100 | 0,7 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 0,58 |
| Ч = 0,047 х Р |
| н |
----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ |Карта | 17| | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |-------------------------------------------------------+------------| | N |Найменування| Найменування | Чисельність | Норма | |позиції|соціального | посади, | підопічних |чисельності | | | закладу | професії | громадян, на яку | Ч , чол. | | | | | розрахований | н | | | | | заклад, чол.; | | | | | | одиниця виміру | | |-------+------------+--------------+-------------------+------------| | 1 | Будинок |Сестра медична|Один заклад |3,0|з вико- | | | нічного | |(відділення) | |нанням | | |перебування | | | |додат- | | | | | | |кових | | | | | | |функцій | |-------+------------+--------------+-------------------+------------| | 2 |Центр |Фельдшер |До 100 чол. | 0,5 | |-------|реінтеграції| |-------------------+------------| | 3 |бездомних | | Понад 100 чол. | 1,0 | |-------|громадян |--------------+-------------------+------------| | 4 | |Сестра медична| На заклад |1,0|з вико- | | | |старша |(підрозділ) | |нанням | |-------| |--------------+-------------------+---|додат- | | 5 | |Сестра медична|До 100 чол. |1,0|кових | |-------| | |-------------------+---|функцій | | 6 | | |Понад 100 чол. |1,5| | |-------| |--------------+-------------------+---| | | 7 | |Молодша |До 75 чол. |1,0| | |-------| |медична сестра|-------------------+---| | | 8 | |(санітарка- |Понад 75 чол. |2,0| | | | |роздавальниця)| | | | |--------------------------------------------------------------------| |Примітка. | |Для повного завантаження працівників коло завдань та обов'язків | |окремих працівників може бути розширене з дорученням їм робіт, | |передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, | |виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації. | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЧЕРГОВИХ З РЕЖИМУ |Карта |18 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Проведення первинного прийому бездомних громадян (реєстрація - | | заповнення журналу звернень). Приймання речей на збереження (у | |разі необхідності), заповнення журналу збереження особистих речей. | | Ознайомлення бездомних громадян з правилами проживання і режимом | | роботи. Визначення ліжко-місця громадянина для ночівлі, | | забезпечення комплектом постільної білизни. Забезпечення | | дотримання режиму та правил внутрішнього розпорядку в закладі. | | Несення відповідальності за життя й безпеку бездомних громадян. | | Несення відповідальності за схоронність майна, будівель, | | підсобного господарства. Стеження за дотриманням правил | | протипожежної безпеки. Заповнення журналу приймання-здавання | | чергувань. | | Виконавець: черговий з режиму. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного |Один цілодобовий пост | 4,5 | | |перебування | | | | |Центр реінтеграції | | | | |бездомних громадян | | | |--------------------------------------------------------------------| |Примітка. | |Норми чисельності розраховано за умови чергування на посту одного | |чоловіка. У разі чергування на посту в вечірній та нічний час двох | |чоловік, до норми чисельності застосовувати поправочний | |коефіцієнт 1,5. | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ АДМІНІСТРАТОРІВ |Карта |19 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Забезпечення обслуговування клієнтів, створення комфортних умов | | для проживання. Контроль за збереженням матеріальних цінностей. | | Консультування відвідувачів з питань надання послуг. Вживання | | заходів щодо запобігання й ліквідації конфліктних ситуацій. | | Розгляд претензій, пов'язаних з незадовільним обслуговуванням | | клієнтів, вживання відповідних організаційно-технічних заходів. | | Контроль раціонального оформленням приміщень, забезпечення | |чистоти й порядку в приміщеннях і на прилеглій території. Контроль | | дотримання підлеглими дисципліни, правил і норм охорони праці, | | вимог виробничої санітарії, протипожежного захисту. Інформування | | керівництва про наявні недоліки в організації обслуговування | | відвідувачів, вживання заходів з попередження та усунення | | недоліків. | | Виконавець: адміністратор. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Соціальний готель |Один цілодобовий пост | 4,5 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПАСПОРТИСТІВ |Карта | 20| | |--------+---| | |Лист | 1| | |--------+---| | |Листів | 1| |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Перевірка поданих для реєстрації документів. Реєстрація та | | знімання підопічних громадян з реєстраційного обліку згідно із | | встановленим порядком. Підготовка, у разі потреби, виписок, | | довідок за встановленою формою. Надання допомоги у відновленні | |втрачених документів. Участь в забезпеченні отримання підопічними | | громадянами державних соціальних гарантій за місцем реєстрації. | | Виконавець: паспортист. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку бездомних | Один заклад | 1 | | |громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ОПЕРАТОРІВ КОМП'ЮТЕРНОГО НАБОРУ |Карта |21 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Виконання операцій с базами даних на комп'ютерному устаткуванні | | (ведення, опрацювання, накопичення, систематизація, виведення | | інформації, реєстрів бездомних громадян тощо) відповідно до | | затверджених процедур та інструкцій. Підготовка до роботи | | устаткування та носіїв інформації. Виконання всіх технологічних | | операцій з опрацювання інформації. Здійснення передавання, | | приймання інформації по мережі. | | Виконавець: оператор комп'ютерного набору. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку бездомних | Один заклад | 0,5 | | |громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ СЕСТЕР-ГОСПОДИНЬ |Карта |22 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Вживання заходів щодо забезпечення санітарно-гігієнічного режиму в | | соціальному закладі. Забезпечення м'яким і твердим інвентарем, | | спецодягом, постільною білизною, предметами гігієни, миючими | | засобами, канцелярським приладдям. Проведення заміни спецодягу, | | рушників і т.ін. працівникам готелю. Забезпечення буфету, | | їдальні (за їх наявності) устаткуванням, посудом, спостерігання | | за їх маркіруванням і використанням. Складання заявок на ремонт | | приміщень, інвентарю та контроль за його проведенням. Керування | |роботою прибиральників службових приміщень з утримання приміщень в | | чистоті та порядку. Ведення відповідної обліково-звітної | | документації. | | Виконавець: сестра-господиня. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Чисельність клієнтів | Норма | |позиції| соціального закладу | соціального готелю, |чисельності | | | | чол. | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Соціальний готель | до 60 | 0,5 | |-------| |-----------------------+------------| | 2 | | понад 60 | 1 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ КУХОНЬ |Карта | 23| | |--------+---| | |Лист | 1| | |--------+---| | |Листів | 1| |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Забезпечення повноцінного й раціонального харчування підопічних. | | Приготування, оформлення й відпускання холодних страв і закусок, | | різання хліба, варіння бульйонів і супів, приготування страв із | | м'яса, птиці, риби, овочів, круп і концентратів. Замішування | | тіста і випікання виробів із нього. Приготування, оформлення й | | відпускання різних страв. Роздавання порціонних страв. Випікання | | або смаження кондитерських або хлібобулочних виробів. | | Проведення допоміжних робіт з приготування страв і кулінарних | | виробів; ведення процесів первинної кулінарної обробки сировини. | | Чищення картоплі та ін. овочів та фруктів вручну або на машині. | | Перевірка якості машинного очищення, промивання картоплі, | | коренеплодів тощо вручну або в машинах. | | Доставка продуктів зі складу на кухню. | | Заповнення водою котлів і установка їх на плиту. | | Доставка до мийки використаного посуду, його миття та укладання на | | стелажі (шафи). Пиляння, коління дров, подрібнення вугілля, | | топлення плити, вмикання і вимикання електричних, газових плит та | | кип'ятильників. Збирання і здавання відходів виробництва. | | Виконавці: шеф-кухар, кухар, кухонний робітник. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Чисельність осіб, |Нормативна | |позиції| соціального закладу | що харчуються, |чисельність | | | | чол., до |Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного | 20 | 2,0 | |-------|перебування |-----------------------+------------| | 2 |Центр реінтеграції | 30 | 2,5 | |-------|бездомних громадян |-----------------------+------------| | 3 | | 40 | 2,9 | |-------| |-----------------------+------------| | 4 | | 50 | 3,4 | |-------| |-----------------------+------------| | 5 | | 60 | 3,8 | |-------| |-----------------------+------------| | 6 | | 80 | 4,4 | |-------| |-----------------------+------------| | 7 | | 100 | 5,0 | |-------| |-----------------------+------------| | 8 | | 130 | 5,6 | |-------| |-----------------------+------------| | 9 | | 160 | 6,3 | |-------| |-----------------------+------------| | 10 | | 200 | 7,0 | |-------| |-----------------------+------------| | 11 | | 250 | 8,0 | |--------------------------------------------------------------------| |Примітка. | |Норми чисельності розраховано на приготування їжі за умови | |триразового харчування з використанням газових чи електричних плит. | |У разі приготування їжі на плитах з твердим паливом слід | |застосовувати поправочний коефіцієнт 1,12; у разі одноразового | |харчування - коефіцієнт 0,6. | | | | Розподілення працівників кухонь за професіями і посадами | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Загальна чисельність працівників | |позиції| професії, посади | кухні, чол. до | | | |------------------------------------| | | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | | | |------------------------------------| | | | Чисельність працівників кухні | | | | за посадами, чол. | |-------+-----------------------+------------------------------------| | 1 |Шеф-кухар | - | - | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |-------+-----------------------+-----+-----+-----+----+----+---+----| | 2 |Кухар | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | |-------+-----------------------+-----+-----+-----+----+----+---+----| | 3 |Кухонний | - | 1 | 2 | 2 | 3 | 4 | 4 | | |робітник | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРУКАРІВ |Карта |24 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Розчісування та стрижка волосся підопічних. Підстригання та | | гоління чоловіків з урахуванням властивостей шкіри, проведення | |компресів обличчя. Виконання зачісок у жінок. Дезінфекція, чищення | | та перевірка інструменту. | | Виконавець: перукар. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Чисельність підопічних | Норма | |позиції| соціального закладу | громадян, на яку |чисельності | | | | розрахований заклад | Ч , чол. | | | | чол., до | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного | 50 | 0,5 | |-------|перебування |-----------------------+------------| | 2 |Центр реінтеграції | 100 | 0,75 | |-------|бездомних громадян |-----------------------+------------| | 3 | | 200 | 1,0 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ОХОРОННИКІВ |Карта |25 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Здійснення візуального контролю або контролю з використанням | | спеціального обладнання за об'єктом, що охороняється. Перевірка | | цілісності об'єкта, що охороняється, наявності замків та інших | | замикальних пристроїв, місць зберігання транспортних засобів, | | наявності пломб і відбитків печаток у місцях, які визначено для | | опломбування. Пропускання працівників та відвідувачів під час | | охорони за відповідним пропускним режимом. Вживання заходів щодо | | відбиття нападу шляхом застосування службового собаки, | | вогнепальної зброї, спеціальних засобів індивідуального захисту | |та активної оборони з використанням допоміжних знарядь та фізичної | | сили. Періодичний контроль справності охоронної та охоронно- | | пожежної сигналізації, засобів зв'язку, інших засобів охорони, | | освітлення, контрольно-спостережних приладів тощо. Сприяння | | правоохоронним органам під час виконання покладених на нього | |завдань та обов'язків за місцем виконання своїх охоронних функцій. | | Виконавець: охоронник. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Кількість постів,| Тривалість охорони | |позиції| соціального | од. | об'єкта | | | закладу | | (на добу), год. | | | | |---------------------| | | | | 8 | 12 | 16 | 24 | | | | |---------------------| | | | | Норма чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+--------------------+-----------------+---------------------| | 1 |Будинок нічного | 1 |1,7 | 2,5 |3,4 | 4,5 | | |перебування | | | | | | |----------------------------------------------+----+-----+----+-----| | Індекс | а | б | в | г | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ РОБІТНИКІВ З КОМПЛЕКСНОГО |Карта |26 | | ОБСЛУГОВУВАННЯ Й РЕМОНТУ БУДИНКІВ |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Періодичний огляд технічного стану будівель і споруд, які | | обслуговуються, обладнання і механізмів, їх технічне | | обслуговування і ремонт з виконанням усіх видів ремонтно- | | будівельних робіт (у тому числі зварювальних) із застосуванням | | усіх видів підйомних та страхувальних пристроїв і механізмів. | |Виконання робіт з технічного обслуговування і поточного ремонту | | всього інженерно-технічного обладнання будівель. Монтаж, | | демонтаж і поточний ремонт електричних мереж та | |електрообладнання з виконанням електротехнічних робіт. Участь у | | роботах з прибирання, санітарного утримання і сезонної | |підготовки будівель, споруд, обладнання та механізмів. Усунення | | пошкоджень, несправностей. | | Виконавець: робітник з комплексного обслуговування й ремонту | | будинків. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Кількість працюючих | Загальна площа | |позиції| соціального |та бездомних громадян| будівлі, кв.м, до | | | закладу | у будівлі, чол., до |---------------------| | | | |500|1000| 1500 |2500| | | | |---------------------| | | | | Норма чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+----------------+---------------------+---------------------| | 1 |Центр обліку | 50 |0,2|0,3 | 0,4 |0,5 | |-------|бездомних |---------------------+---+----+-------+----| | 2 |громадян | 100 |0,3|0,5 | 0,6 |0,8 | |-------|Будинок нічного |---------------------+---+----+-------+----| | 3 |перебування | 150 |0,4|0,6 | 0,8 |1,0 | |-------|Центр |---------------------+---+----+-------+----| | 4 |реінтеграції | 200 |0,5|0,8 | 1,0 |1,2 | |-------|бездомних |---------------------+---+----+-------+----| | 5 |громадян | 300 |0,7|1,0 | 1,3 |1,6 | | |Соціальний | | | | | | | |готель | | | | | | |----------------------------------------------+---+----+-------+----| | Індекс | а | б | в | г | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ЕЛЕКТРОМОНТЕРІВ З РЕМОНТУ ТА |Карта | 27| | ОБСЛУГОВУВАННЯ ЕЛЕКТРОУСТАТКУВАННЯ |--------+---| | |Лист | 1| | |--------+---| | |Листів | 1| |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Спостереження та забезпечення нормальної роботи освітлювального | |та силового електроустаткування й електроприладів. Усунення всіх | | дефектів та несправностей. Ремонт електроустаткування та | | електроприладів. Монтаж та ремонт розподільних коробок, | | клемників, запобіжних щитів, освітлювальної арматури. Чищення | | контактів та контактних поверхонь. Розділяння, зрощування, | | ізоляція та паяння проводу. Підключення та відключення | | електроустаткування, виконування необхідних вимірювань. | | Реконструкція електрообладнання. Робота | |пневмоелектроінструментом, паяння м'якими та твердими припоями. | | Виконавець: електромонтер з ремонту та обслуговування | | електроустаткування. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Сумарна потужність | Кількість | |позиції|соціального закладу | встановленого | одиниць | | | | обладнання, кВт |обладнання, | | | | | од., до | | | | |------------| | | | | 2000 |3000 | | | | |------------| | | | | Норма | | | | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного | 50 | 0,3 |0,5 | |-------|перебування |-----------------------+------+-----| | 2 |Центр реінтеграції | 100 | 0,4 |0,6 | |-------|бездомних громадян |-----------------------+------+-----| | 3 | | 200 | 0,5 |0,7 | |-------| |-----------------------+------+-----| | 4 | | 400 | 0,6 |0,8 | |-------| |-----------------------+------+-----| | 5 | | 600 | 0,7 |0,9 | |-------| |-----------------------+------+-----| | 6 | | 1000 | 0,9 |1,1 | |-------------------------------------------------------+------+-----| | Індекс | а | б | |--------------------------------------------------------------------| |Примітка. | |У разі неповного завантаження роботою за професією | |електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування | |замість цієї посади вводиться посада робітника з комплексного | |обслуговування й ремонту будинків з виконанням функцій за іншими | |професіями (за наявності документів, які підтверджують | |відповідну кваліфікацію). | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА РОБОТИ, ЩО ВИКОНУЮТЬСЯ |Карта |28 | | СЛЮСАРЯМИ-САНТЕХНІКАМИ |--------+---| | |Лист |1 | | |--------+---| | |Листів |1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Технічне обслуговування | | Перевірка справності трубопроводів, з'єднань, кріплень труб, | | запірно-регулювальної арматури, санітарно-технічних приладів, | | стан контрольно-вимірювальних приладів. | | | | Поточний ремонт | | Під час поточного ремонту виконуються всі операції з технічного | | обслуговування, а також такі види робіт: укріплення водопровідних | | і каналізаційних труб, утеплення труб у місцях | | найбільшого охолодження; чищення каналізації, часткова заміна | | ділянок трубопроводів (не більше 20% від загальної довжини); | | ремонт і заміна арматури, окремих санітарно-технічних приладів. | | | | Капітальний ремонт | | Під час капітального ремонту виконуються всі операції поточного | | ремонту, а також такі види робіт: часткова або повна заміна | |трубопроводу, розташованого в будівлі, а також вводів водопроводу | | та зливних труб каналізації; часткова або повна заміна ізоляції | |трубопроводів, заміна деталей або повна заміна насосних агрегатів | |системи підкачування; гідравлічне випробування систем, фарбування. | | | | Виконавець: слюсар-сантехник. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування| Найменування | Одиниця | Норма часу Н , | |позиції| соціального | устаткування |вимірювання| ч | | | закладу | | | люд.-год. | | | | | |-----------------| | | | | | ТО | ПР | КР | |-------+--------------+---------------+-----------+----+-----+------| | 1 |Центр |Водопровід | | | | | | |реінтеграції |холодної води: | | | | | | |бездомних |---------------+-----------+----+-----+------| | |громадян |- діаметр труби| 100 м |0,2 | 1,2 | 3,0 | | | |до 25 мм; | | | | | | | |---------------+-----------+----+-----+------| | | |- діаметр труби| 100 м |0,6 | 3,6 | 7,0 | | | |до 150 мм | | | | | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 2 | |Вентилі запірні| од. |0,2 | 1,5 | - | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 3 | |Засувки | од. |0,4 | 1,5 | 4,0 | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 4 | |Радіатори | 1 секція |0,03| 0,3 | - | | | |секційні | | | | | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 5 | |Труби чавунні | 1 м |0,09| 0,9 | - | | | |ребристі | | | | | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 6 | |Водопідігрівачі| од. |0,9 | 4,5 | 8,9 | | | |парові ємністю | | | | | | | |до 1000 л | | | | | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 7 | |Змішувачі для | од. |0,06| 0,6 | - | | | |душових | | | | | | | |установок | | | | | |-------| |---------------+-----------+----+-----+------| | 8 | |Крани | од. |0,03| 0,3 | - | | | |водорозбірні | | | | | |--------------------------------------------------+----+-----+------| | Індекс | а | б | в | |--------------------------------------------------------------------| |Примітка. | |Норми часу розраховано на ремонт обладнання, що змонтовано | |на фланцевих з'єднаннях. У разі ремонту обладнання, що змонтовано | |на муфтових з'єднаннях, застосовувати коефіцієнт 0,9. | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ СЛЮСАРІВ-САНТЕХНІКІВ |Карта |29 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Періодичний огляд систем водопостачання, каналізації, центрального | |опалення та гарячого водопостачання. | |Усунення засміченості та тяги в трубопроводах і арматурі. | |Ремонт і заміна окремих ділянок трубопроводу, розташованого в | |будівлі. | |Ремонт і заміна запірної та регулювальної арматури, | |санітарно-технічних приладів. | |Промивання та регулювання системи центрального опалення. Заміна та | |ремонт радіаторів. | |Випробування системи центрального опалення та водопровідної мережі | |гідравлічним тиском. | |Заміна контрольно-вимірювальних приладів. | |Виконавець: слюсар-сантехнік. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Довжина труб холодного,| Норма | |позиції| соціального закладу | гарячого |чисельності | | | | водопостачання, | Ч , чол. | | | |опалення, каналізації, | н | | | | м, до | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 | Центр реінтеграції | 500 | 0,25 | |-------| бездомних громадян |-----------------------+------------| | 2 | | 1000 | 0,46 | |-------| |-----------------------+------------| | 3 | | 1500 | 0,63 | |-------| |-----------------------+------------| | 4 | | 2000 | 0,80 | |-------| |-----------------------+------------| | 5 | | 2500 | 0,95 | |--------------------------------------------------------------------| |Примітка. | |У разі неповного завантаження робочого часу роботою за професією | |слюсаря-сантехніка замість цієї посади вводиться посада робітника | |з комплексного обслуговування й ремонту будинків з виконанням | |функцій за іншими професіями (за наявності документів, які | |підтверджують відповідну кваліфікацію). | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ВЗУТТЬОВИКІВ З РЕМОНТУ ВЗУТТЯ |Карта |30 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Ремонт взуття, заміна набойок, каблуків та устілок, розтягування | | взуття, вирівнювання стоптаних жорстких задників, заміна | | супінатора із закріпленням голінково-п'яткової частини взуття. | | Приклеювання або пришивання латок. | | Виконавець: взуттьовик з ремонту взуття. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Кількість бездомних | Норма | |позиції| соціального закладу | громадян у закладі, |чисельності | | | | чол., до | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного | 50 | 0,5 | |-------|перебування |-----------------------+------------| | 2 | | 100 | 0,75 | |-------| |-----------------------+------------| | 3 | | 200 | 1,0 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ВОДІЇВ АВТОТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ |Карта |31 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Керування й обслуговування автотранспорту під час транспортування | |людей, а також різноманітних вантажів і механізмів із застосуванням | |причіпних пристроїв. | |Утримання в справному стані двигуна, електроустаткування, | |гальмівної і мастильної системи та системи живлення. Заправка | |автотранспорту пальним, мастилом, змазування тертьових частин | |механізмів. Виявлення та усунення дрібних неполадок. Виконання | |поточного ремонту й участь у всіх видах ремонту автотранспорту, що | |обслуговується. | |Виконавець: водій автотранспортних засобів. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Автотранспортний засіб| Норма | |позиції| соціального закладу | | чисельності | | | | | водіїв на | | | | |обслуговування| | | | | однієї | | | | | автомашини в | | | | |зміну Н , чол.| | | | | о | |-------+----------------------+----------------------+--------------| | 1 |Центр обліку бездомних|Автомашини, автобуси | 1 | | |громадян |всіх марок | | | |Будинок нічного | | | | |перебування | | | | |Центр реінтеграції | | | | |бездомних громадян | | | |--------------------------------------------------------------------| |Розрахунок норми чисельності водіїв виконується за формулою: | | | | Ч = Н РК К К , | | н о в з н | |де Р - кількість одиниць автотранспорту, од.; | |Н - норма чисельності водіїв на обслуговування однієї машини | | о | |в зміну, чол.; | |К - коефіцієнт використання автотранспорту в зміну (для вантажних | | в | |машин К = 0,5-0,8; для автобусів К = 0,4-0,6); | | в в | |К - коефіцієнт змінності роботи автомобілів (визначається як | | з | |відношення кількості людино-днів, відпрацьованих працівниками | |окремої професії у всіх змінах, на кількість людино-днів, | |відпрацьованих ними у найбільшій за кількістю працюючих зміні); | |К - коефіцієнт, що враховує заплановані невиходи працівників | | н | |(відпустки, хвороби тощо). | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ МАШИНІСТІВ |Карта |32 | | ІЗ ПРАННЯ ТА РЕМОНТУ СПЕЦОДЯГУ |--------+---| | |Лист |1 | | |--------+---| | |Листів |1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Прання, сушіння і прасування спецодягу працівників та одягу | |бездомних громадян, рушників, штор, білизни та інших речей на | |машинах. Приготування пральних розчинів. Дрібний ремонт спецодягу | |на швейній машинці. Приймання, сортування й видавання спецодягу. | |Прибирання приміщень. | |Виконавець: машиніст із прання та ремонту спецодягу. | |--------------------------------------------------------------------| | N |Найменування| Операція |Заванта-|Продукти- | Час на| |пози-|соціального | |жувальна|вність однієї| 100 кг| | ції | закладу | |ємність |машини в | сухої | | | | |машини, |зміну, кг, до|білизни| | | | |кг, до | |t, год.| |-----+------------+------------------+--------+-------------+-------| | 1 |Будинок |Прання |в машинах-| 5 | 23 | 2,29 | |-----|нічного | |автоматах |--------+-------------+-------| | 2 |перебування | |із | 10 | 47 | 1,44 | |-----|Центр | |програмним|--------+-------------+-------| | 3 |реінтеграції| |керуванням| 18 | 84 | 0,99 | |-----|бездомних | |----------+--------+-------------+-------| | 4 |громадян | |в прально-| 5 | 23 | 2,39 | |-----| | |віджимних |--------+-------------+-------| | 5 | | |машинах | 10 | 47 | 1,50 | |-----| | | |--------+-------------+-------| | 6 | | | | 18 | 81 | 1,03 | |-----| |-------+----------+--------+-------------+-------| | 7 | |Сушіння|в сушиль- | - | - | 1,37 | | | | |них шафах | | | | |-----| | |----------+--------+-------------+-------| | 8 | | |з розві- | - | - | 2,1 | | | | |шуванням | | | | | | | |на мотузці| | | | |-----| |-------+----------+--------+-------------+-------| | 9 | |Прасу- |на | - | 380 | 6,3 | |-----| |вання |каландрах |--------+-------------+-------| | 10 | | | | - | 840 | 5,6 | |-----| | |----------+--------+-------------+-------| | 11 | | |вручну | - | - | 16,4 | |--------------------------------------------------------------------| |Норма чисельності машиністів із прання та ремонту спецодягу (Ч ) | | н | |визначається за формулою: | | | | N х (t + t + t ) | | 1 2 3 | | Ч = -------------------- х К | | н 100 х t н | | зм | | | |де N - сумарна кількість спецодягу в зміну, кг; | |t - час на механічне прання 100 кг сухого спецодягу; | | 1 | | | |t - час на сушіння 100 кг спецодягу; | | 2 | | | |t - час на прасування 100 кг спецодягу; | | 3 | | | |t - довготривалість зміни, год.; | | зм | | | |К - коефіцієнт, що враховує невиходи через щорічні відпустки, | | н | |хвороби тощо. | | | |Примітка. У разі прання спецодягу суттєвої забрудненості час на | |прання 100 кг одягу приймати з поправочним коефіцієнтом К = 2,0. | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ МАШИНІСТІВ (КОЧЕГАРІВ) |Карта |33 | | ТА ОПЕРАТОРІВ КОТЕЛЬНІ |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 2 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Забезпечення безпечного й економічного режиму роботи | | котлоагрегатів, регулювання подачі палива залежно від | | навантаження котлів. Стеження за нормальним рівнем води | | у верхньому барабані та за показниками контрольно-вимірювальних | | приладів, періодичне продування водомірного скла. | | Забезпечення і регулювання подачі холодної і гарячої води | | установленої температури. Забезпечення нормальної експлуатації | | бойлерів і спостерігання за справністю бойлерів і вимірювальної | |апаратури. Ведення записів в журналі відповідно до виробничих | | інструкцій. | | Виконавці: машиніст (кочегар) котельні, оператор котельні. | | | | У разі обслуговування котельних установок, | | що працюють на газоподібному і рідкому паливі | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Кількість |Продуктивність | |позиції| соціального закладу |котлів, |котлів, що | | | |що працюють, |працюють в | | | |од., до |Гкал/год., до | | | | |-------------------| | | | | 1 | 8 | 15 | 30 | | | | |-------------------| | | | | Норма чисельності | | | | | операторів на | | | | | обслуговування | | | | | котлів в зміну | | | | | Н , чол. | | | | | о | |-------+-----------------------+----------------+-------------------| | 1 |Будинок нічного | 1 |0,69|0,86|0,90| - | |-------|перебування |----------------+----+----+----+----| | 2 |Центр реінтеграції | 2 |0,86|1,08|1,13|1,20| | |бездомних громадян | | | | | | |------------------------------------------------+----+----+----+----| | Індекс | а | б | в | г | |--------------------------------------------------------------------| | У разі обслуговування котельних установок, | | що працюють на твердому паливі | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Кількість | Кількість умовного| |позиції| соціального закладу |котлів, | палива, що | | | |що працюють, |спалюється в зміну,| | | |од., до | т, до | | | | |-------------------| | | | | 0,5| 4 | 9 | 15 | | | | |-------------------| | | | | Норма чисельності | | | | | машиністів на | | | | | обслуговування | | | | | котлів в | | | | | зміну Н , чол. | | | | | о | |-------+-----------------------+----------------+-------------------| | 3 |Будинок нічного | 1 |0,93|0,95|0,97|1,00| |-------|перебування |----------------+----+----+----+----| | 4 |Центр реінтеграції | 2 |1,16|1,19|1,22|1,25| | |бездомних громадян | | | | | | |------------------------------------------------+----+----+----+----| | Індекс | а | б | в | г | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ МАШИНІСТІВ (КОЧЕГАРІВ) |Карта | 33| | ТА ОПЕРАТОРІВ КОТЕЛЬНІ |--------+---| | |Лист | 2| | |--------+---| | |Листів | 2| |--------------------------------------------------------------------| |Кількість палива, що спалюється в зміну в умовних одиницях, | |визначається з урахуванням перевідних коефіцієнтів, наведених у | |таблиці. | | | | Перевідні коефіцієнти натурального палива в умовне | |--------------------------------------------------------------------| | Вид палива | Коефіцієнт К | | | n | |-----------------------------+--------------------------------------| |Вугілля | 0,873 | |-----------------------------+--------------------------------------| |Торф кусковий і фрезерний | 0,37 | |-----------------------------+--------------------------------------| |Дрова | 0,27 | |-----------------------------+--------------------------------------| |Кокс | 0,95 | |-----------------------------+--------------------------------------| |Вугільні брикети | 0,60 | |--------------------------------------------------------------------| | У разі обслуговування бойлерних установок | |--------------------------------------------------------------------| | N |Кількість бойлерів, од., до | 1 | 2 | |позиції| | | | |-------+----------------------------------+----------+--------------| | 5 |Норма чисельності машиністів на | 0,78 | 1,11 | | |обслуговування бойлерів у зміну | | | | |Н , чол. | | | | | о | | | |--------------------------------------------------------------------| |Норма чисельності машиністів (Ч ) визначається за формулою: | | н | | | | Ч = Н х К х К , | | н о з н | | | |де Н - норма чисельності машиністів на обслуговування котлів у | | о | |зміну; | |К - коефіцієнт змінності роботи котельних установок (порядок | | з | |розрахунку див. к. 31); | |К - коефіцієнт, що враховує невиходи через щорічні відпустки, | | н | |хвороби тощо. | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ КОМІРНИКІВ |Карта | 34| | |--------+---| | |Лист | 1| | |--------+---| | |Листів | 1| |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Приймання на склад, зважування, зберігання й видавання різних | | матеріальних цінностей, продовольчих товарів тощо. Перевірка | | відповідності цінностей, товарів, які приймає, відповідним | | документам. Переміщення матеріалів до місця зберігання. | | Розподілення їх по стелажах і полицях. Організація зберігання | | товарів, обладнання та інвентарю. Ведення відповідної | | документації. | | Виконавець: комірник. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного | Один заклад | 1,0 | | |перебування | | | | |Центр реінтеграції | | | | |бездомних громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ДВІРНИКІВ |Карта | 35| | |--------+---| | |Лист | 1| | |--------+---| | |Листів | 1| |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Для холодного періоду року | | Підмітання снігу зі збиранням його в купи. Посипання території | | піском або сумішшю під час ожеледиці. Сколювання льоду під | | водозливними трубами, з кришок каналізаційних, газових, | | пожежних колодязів. Очищення території від снігу наносного | | походження. Очищення та санітарна обробка урн, сміттєвих баків | | та місць їх установлення. | | | | Для теплого періоду року | | Підмітання території і збирання сміття. Транспортування сміття | | в установлене місце на відстань до 100 м. Видалення трави між | | тротуарними плитами та бур'яну з газонів. Очищення і санітарна | | обробка урн, сміттєвих баків та місць їх установлення. | | | | Виконавець: двірник. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Площа дільниці, | Зимове | Літнє | |позиції| соціального |що прибирається |прибирання| прибирання | | | закладу |за зміну, кв.м, |--------------------------| | | |до | Територія з | Газонів | | | | |удосконаленим | | | | | | покриттям | | | | | |--------------------------| | | | |Норма чисельності Ч , чол.| | | | | н | |-------+----------------+----------------+--------------------------| | 1 |Центр обліку | 1000 | 0,3 |0,28 | 0,12 | | |бездомних | | | | | |-------|громадян |----------------+----------+-----+---------| | 2 |Будинок нічного | 1500 | 0,4 |0,35 | 0,15 | | |перебування | | | | | |-------|Центр |----------------+----------+-----+---------| | 3 |реінтеграції | 2000 | 0,5 | 0,4 | 0,2 | | |бездомних | | | | | | |громадян | | | | | |-----------------------------------------+----------+-----+---------| | Індекс | а | б | в | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ДЕЗІНФЕКТОРІВ |Карта |36 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Сортування речей для камерної дезінфекції. Піднесення оброблюваних | | речей до дезінфекційної камери, завантаження й вивантаження їх. | | Підготовка до використання дезінфікуючих засобів і застосування | | їх для дезінфекції. Слідкування за режимом роботи дезінфекційної | | камери. Приймання, ведення обліку й зберігання хімікатів | |відповідно до вимог та інструкцій. Перевіряння справності засобів | | захисту: протигазів, спецодягу тощо і підготовка їх до | | застосування. Визначення якості дезінфекції. Додержання правил | | особистої безпеки та охорони праці при проведенні робіт. | | Виконавець: дезінфектор. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування |Чисельність підопічних | Норма | |позиції| соціального закладу | громадян, на яку |чисельності | | | | розрахований заклад, | Ч , чол. | | | | чол., до | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Будинок нічного | 100 | 0,5 | |-------|перебування |-----------------------+------------| | 2 |Центр реінтеграції | понад 100 | 1,0 | | |бездомних громадян | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА ОКРЕМІ РОБОТИ, ЩО ВИКОНУЮТЬСЯ |Карта |37 | | ПРИБИРАЛЬНИКАМИ СЛУЖБОВИХ ПРИМІЩЕНЬ |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| |Виконавець: прибиральник службових приміщень. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Одиниця виміру | Норма часу | |позиції| виконуваних робіт | | Н , | | | | | ч | | | | | люд.-год. | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | |Вологе протирання: | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |- батареї; | кв.м | 0,03 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 2 |- настільного | од. | 0,008 | | |вентилятора; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 3 |- настільного | од. | 0,006 | | |календаря; | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 4 |- настільної лампи; | од. | 0,011 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 5 |- телефону; | од. | 0,007 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 6 |- плінтуса; | м | 0,003 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 7 |- підвіконня; | кв.м | 0,02 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 8 |- стіни, дверей; | кв.м | 0,014 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 9 |- столу письмового; | од. | 0,015 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 10 |- стільця; | од. | 0,08 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 11 |- шафи | од. | 0,02 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | |Сухе протирання: | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 12 |- панелі; | кв.м | 0,011 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 13 |- полірованого столу | од. | 0,013 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 14 |Миття стін та дверей | кв.м | 0,03 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | |Чищення за допомогою | | | | |мийних засобів: | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 15 |- пісуара; | од. | 0,03 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 16 |- раковини; | од. | 0,04 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 17 |- унітаза | од. | 0,07 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 18 |Чищення дзеркала | кв.м | 0,03 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 19 |Очищення урни, миття її| од. | 0,05 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 20 |Очищення корзини | од. | 0,01 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 21 |Змітання пилу зі стін | кв.м | 0,009 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | |Чищення килимового | | | | |покриття: | | | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 22 |- вручну; | кв.м | 0,01 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 23 |- пилососом | кв.м | 0,006 | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 24 |Поливання та протирання| од. | 0,005 | | |вазонів з квітами | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧАСУ НА ПРИБИРАННЯ ПІДЛОГИ У СЛУЖБОВИХ |Карта |38 | | ПРИМІЩЕННЯХ |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | N |Найменування приміщень |Норма часу на 1 кв.м підлоги Н , | |позиції| | ч | | | | люд.-год., на | | | |------------------------------------| | | | підмітання | протирання | миття | |-------+-----------------------+------------+------------+----------| | 1 |Службові приміщення | 0,007 | 0,009 | 0,010 | |-------+-----------------------+------------+------------+----------| | 2 |Коридори | 0,007 | 0,008 | 0,009 | |-------+-----------------------+------------+------------+----------| | 3 |Сходові клітки | 0,009 | 0,011 | 0,019 | |-------+-----------------------+------------+------------+----------| | 4 |Туалети | 0,009 | 0,012 | 0,021 | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- |НОРМИ ОБСЛУГОВУВАННЯ ПРИБИРАЛЬНИКІВ СЛУЖБОВИХ ПРИМІЩЕНЬ|Карта | 39| | |--------+---| | |Лист | 1| | |--------+---| | |Листів | 1| |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Прибирання службових приміщень адміністративних будівель, сходів. | | Витирання пилу, підмітання вручну та миття вручну або за | | допомогою машин і пристроїв стін, підлоги, стелі, віконних рам | | і скла, дверних блоків, меблів та килимових виробів. Чищення | | і дезінфікування раковин та іншого санітарно-технічного | |устаткування. Очищення урн від паперу і промивання їх дезінфікуючими| |розчинами. Збирання сміття та винесення його до встановленого місця.| | Додержання правил санітарії і гігієни в приміщеннях, | | що прибираються. | | Виконавець: прибиральник службових приміщень. | |--------------------------------------------------------------------| | N |Найменування приміщень | Коефіцієнт заставляння | |позиції| |------------------------------------| | | |до 0,20| 0,21-0,40 | 0,41- | більше | | | | | | 0,60 | 0,60 | | | |------------------------------------| | | | Норма обслуговування в зміну | | | | Н , кв.м | | | | о | |-------+-----------------------+------------------------------------| | 1 |Службові приміщення | 604,8 | 518,4 | 432,0 | 345,6 | |-------+-----------------------+-------+-----------+-------+--------| | 2 |Вестибюлі, холи, | 1198,8| 1036,8 | - | - | | |коридори, кулуари, | | | | | | |курильні | | | | | |-------+-----------------------+-------+-----------+-------+--------| | 3 |Сходи | 788,4 | - | - | - | |-------+-----------------------+-------+-----------+-------+--------| | 4 |Туалет жіночий | 216 | - | - | - | |-------+-----------------------+-------+-----------+-------+--------| | 5 |Туалет чоловічий | 199,8 | - | - | - | |-------+-----------------------+-------+-----------+-------+--------| | 6 |Душова кімната | 324 | - | - | - | |-------------------------------+-------+-----------+-------+--------| | Індекс | а | б | в | г | |--------------------------------------------------------------------| |Примітки: | |1 Коефіцієнт заставляння визначається як відношення площі, яку | |займають предмети, що знаходяться у приміщенні, до всієї площі | |приміщення. | |2 Під час розрахунку норм обслуговування туалетів прийнято таку | |кількість санітарно-технічного устаткування: | |а) для жіночих туалетів - 3 унітази, 2 раковини; | |б) для чоловічих туалетів - 3 унітази, 3 пісуари, 2 раковини. | |У разі зростання кількості устаткування на одну одиницю норма | |обслуговування визначається з коефіцієнтом 0,98; у разі | |зменшення - з коефіцієнтом 1,02. | |3 Норми обслуговування розраховано на одноразове прибирання | |приміщень у зміну. У разі дворазового прибирання окремих приміщень | |до норми їх обслуговування застосовувати поправочний | |коефіцієнт 0,65. | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ ПРИБИРАЛЬНИКІВ СЛУЖБОВИХ ПРИМІЩЕНЬ |Карта |40 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | |Прибирання службових приміщень адміністративних будівель, сходів. | | Витирання пилу, підмітання вручну та миття вручну або за | | допомогою машин і пристроїв стін, підлоги, стелі, віконних рам і | | скла, дверних блоків, меблів та килимових виробів. Чищення і | | дезінфікування раковин та іншого санітарно-технічного | | устаткування. Очищення урн від паперу і промивання їх | | дезінфікуючими розчинами. Збирання сміття та винесення його до | | встановленого місця. Додержання правил санітарії і гігієни в | | приміщеннях, що прибираються. | | Виконавець: прибиральник службових приміщень. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Площа, кв.м | Норма | |позиції| соціального закладу | |чисельності | | | | | Ч , чол. | | | | | н | |-------+-----------------------+-----------------------+------------| | 1 |Центр обліку бездомних | 100 | 0,23 | | |громадян | | | | |Будинок нічного | | | | |перебування | | | | |Центр реінтеграції | | | | |бездомних громадян | | | | |Соціальний готель | | | ----------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------- | НОРМИ ЧИСЕЛЬНОСТІ СТОРОЖІВ |Карта |41 | | |--------+---| | |Лист | 1 | | |--------+---| | |Листів | 1 | |--------------------------------------------------------------------| | Основні виконувані роботи | | Перевірка цілісності об'єкта, що охороняється, (замків та інших | | запірних пристроїв, наявності пломб, протипожежного інвентарю, | |справності сигналізації, телефонів, освітлення). У разі виявлення | | пошкоджень (зламаних вікон, дверей, замків, відсутності пломб та | |печаток і т.ін.), які не дозволяють прийняти об'єкт під охорону, | | доповідь про це особі, якій сторож підпорядковується, або | | представнику адміністрації та черговому по відділенню міліції; | | охорона слідів злочину до прибуття представників міліції. | | У разі виникнення пожежі на об'єкті підняття тривоги, сповіщання | | пожежної команди та чергового по відділенню міліції, вживання | | заходів щодо ліквідації пожежі. Чергування в прохідній установи | | (організації): пропуск працівників, відвідувачів, автотранспорту | | на територію установи (організації) та з території після | | пред'явлених відповідних документів. Звіряння супровідних | | документів із фактичною наявністю вантажу. Приймання та здавання | | чергування з відповідним записом у журналі. Утримання приміщення | | прохідної або місця чергування в належному санітарному стані. | | Виконавець: сторож. | |--------------------------------------------------------------------| | N | Найменування | Кількість | Тривалість охорони | |позиції| соціального закладу | постів, | об'єкта | | | | од. | (на добу), год. | | | | |---------------------| | | | | 8 | 12 | 16 | 24 | | | | |---------------------| | | | |Норма чисельності Ч ,| | | | | н | | | | | чол. | |-------+-----------------------+--------------+---------------------| | 1 |Центр обліку бездомних | 1 |1,7 | 2,5 |3,4 | 4,5 | | |громадян | | | | | | | |Центр реінтеграції | | | | | | | |бездомних громадян | | | | | | |----------------------------------------------+----+-----+----+-----| | Індекс | а | б | в | г | ----------------------------------------------------------------------
Література
1 Державний класифікатор України Класифікатор професій ДК 003:2005 - К.: Соцінформ, 2005.
2 Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуски 1; 48; 60; 78; 80; 87 - Краматорськ: ЦП, 2001.
3 Закон України "Про основи соціального захисту бездомних громадян і безпритульних дітей" ( 2623-15 ).
4 Закон України "Про соціальні послуги" ( 966-15 ).
5 Інструкція про організацію надання соціально-медичних послуг та проведення санітарно-гігієнічних і протиепідемічних заходів у закладах соціального захисту для бездомних громадян та осіб, звільнених з місць позбавлення волі, затверджена наказом Мінпраці і МОЗ від 24.01.2007 N 28/26.
6 Концепція соціального захисту бездомних громадян, схвалена Кабінетом Міністрів України від 17.04.2008 N 639-р.
7 Наказ МВС від 15.06.2006 N 600 "Про затвердження Порядку оформлення і видачі паспорта громадянина України".
8 Наказ Мінпраці "Про затвердження нової редакції кваліфікаційної характеристики посади "соціальний працівник" від 24.07.2006 N 274.
9 Наказ Мінпраці "Про затвердження нової редакції кваліфікаційної характеристики посади "директор закладу соціального захисту для бездомних громадян" від 24.07.2006 N 275.
10 Наказ Мінпраці "Про затвердження Типових положень про заклади соціального захисту для бездомних громадян та осіб, звільнених з місць позбавлення волі" від 14.02.2006 N 31.
11 Постанова Верховної Ради України "Про Рекомендації парламентських слухань "Про проблему бездомних громадян та безпритульних дітей і шляхи її подолання" від 03.02.2004 N 1428-IV.
12 Постанова Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку відновлення документів громадян, які перебувають у тимчасових притулках для дорослих" від 07.03.2007 N 415.
13 Рекомендації щодо порядку розроблення та затвердження міжгалузевих та галузевих норм праці, затверджені наказом Мінпраці від 17.10.2003 N 283.