ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
23.02.2009 N 49
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 червня 2009 р. за N 513/16529
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Національного агентства України з питань державної служби
N 52 від 16.03.2015)
Про затвердження Порядку конкурсного відбору
до мережі навчальних закладів для підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації
державних службовців і посадових осіб
місцевого самоврядування за державним замовленням
Відповідно до пункту 15 Положення про систему підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.97 N 167 (із змінами), і підпункту 34 пункту 4 Положення про Головне управління державної служби України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.07 N 1180, з метою удосконалення системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, створення умов для запровадження прозорих ринкових відносин у сфері професійного навчання працівників державних установ і органів місцевого самоврядування, економії та оптимізації використання бюджетних коштів, підвищення якості надання освітніх послуг за напрямом 1501 "Державне управління" наказую:
1. Затвердити Порядок конкурсного відбору до мережі навчальних закладів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування за державним замовленням, що додається.
2. Управлінню організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Головдержслужби подати цей наказ на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Начальник Головного управління державної служби України Т.Мокренко
Затверджено
Наказ Головдержслужби
23.02.2009 N 49
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
12 червня 2009 р. за N 513/16529
Порядок
конкурсного відбору до мережі навчальних закладів
для підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації державних службовців
і посадових осіб місцевого самоврядування
за державним замовленням
1. Конкурсний відбір до мережі навчальних закладів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування за державним замовленням проводиться конкурсною комісією (далі - Комісія) на принципах прозорості та конкурентності з метою:
раціонального використання бюджетних коштів для організації професійної підготовки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування V-VII категорій посад, а також перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування I-IV категорій посад;
забезпечення якісного професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування відповідно до потреб органів державної влади та органів місцевого самоврядування;
створення належних умов для професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що надалі сприятиме підвищенню їх професійного рівня;
оперативного реагування на потреби органів державної влади та органів місцевого самоврядування у висококваліфікованих фахівцях.
2. Проведення конкурсного відбору навчальних закладів для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за державним замовленням здійснюється відповідно до потреб органів державної влади та місцевого самоврядування.
3. До участі в конкурсному відборі навчальних закладів для підготовки магістрів в освітній галузі "Державне управління" допускаються вищі навчальні заклади IV рівня акредитації, які мають ліцензію на право надання освітніх послуг на рівні кваліфікаційного рівня вимог до магістра за напрямом 1501 "Державне управління".
4. До участі в конкурсному відборі до мережі навчальних закладів для перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування допускаються навчальні заклади, які мають ліцензію на право надання освітніх послуг на рівні кваліфікаційних вимог до перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців за напрямом 1501 "Державне управління".
5. Головдержслужба розміщує оголошення про проведення конкурсного відбору навчальних закладів в засобах масової інформації, а також на офіційному веб-сайті Головдержслужби.
6. В оголошенні про проведення конкурсного відбору зазначаються:
дата і час початку й закінчення прийому заявок;
місцезнаходження прийому заявок (поштова адреса, контактний телефон);
перелік документів, необхідних для участі в конкурсному відборі;
дата, час і місце проведення конкурсного відбору.
7. Навчальні заклади у строк, зазначений в оголошенні про проведення конкурсного відбору, подають до Головдержслужби заявку про свою участь у ньому. До заявки додаються такі документи:
завірена копія відповідної ліцензії;
завірена копія сертифіката про акредитацію;
проект кошторису витрат на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з розрахунку на одного слухача;
інформація про навчально-методичну базу, матеріально-технічне та кадрове забезпечення навчального процесу;
інформація щодо можливості забезпечення слухачів гуртожитком.
8. Навчальні заклади не допускаються до участі в конкурсному відборі, якщо представлені ними документи надані не в повному обсязі, зазначеному в пункті 7 цього Порядку, або надійшли пізніше встановленого строку їх подання.
9. Для проведення конкурсного відбору Головдержслужбою створюється Комісія в кількості 11-15 осіб.
10. Склад Комісії затверджується наказом Начальника Головдержслужби.
11. До складу Комісії входять представники Головдержслужби та за згодою: Секретаріату Кабінету Міністрів України, МОН, Мінфіну, Мінрегіонбуду, професійних спілок, громадських організацій, інших установ і організацій.
12. Членами Комісії не можуть бути представники навчального закладу, що проходить конкурсний відбір, та особи, зацікавлені в результатах конкурсного відбору.
13. Голова Комісії призначається наказом Головдержслужби, заступник голови та секретар обираються за поданням голови Комісії простою більшістю голосів.
14. Комісія має право здійснювати свої повноваження, якщо на її засіданні присутні не менше 2/3 від її складу.
15. Рішення Комісії ухвалюються простою більшістю голосів.
16. При рівності голосів членів Комісії вирішальним є голос голови Комісії, а за відсутності голови - його заступника.
17. Комісія має право:
розглядати заявки та документи, подані навчальними закладами - учасниками конкурсного відбору;
формувати склад навчальних закладів - учасників конкурсного відбору, проводити процедуру їх конкурсного відбору;
оцінювати достовірність матеріалів, наданих навчальними закладами - учасниками конкурсного відбору;
у разі потреби надсилати запити до органів державної влади про додаткові відомості щодо навчальних закладів - учасників конкурсного відбору;
затверджувати протокол підсумків конкурсного відбору, в якому зазначаються список присутніх на засіданні членів Комісії, перелік навчальних закладів - учасників конкурсного відбору, переможців конкурсного відбору.
Протокол підписується всіма членами Комісії, які брали участь у засіданні, у ньому може викладатися окрема думка членів Комісії.
Графік проведення засідань Комісії затверджується окремим наказом Головдержслужби і письмово надсилається навчальним закладам - учасникам конкурсного відбору.
18. Переможці конкурсного відбору визначаються Комісією за такими критеріями:
вартість навчання одного слухача згідно з проектом кошторису витрат;
ліцензований обсяг освітньої послуги;
стан навчально-методичної бази, матеріально-технічного та кадрового забезпечення навчального процесу;
досвід навчального закладу у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.
19. Комісія, враховуючи результати вивчення документів, надає перевагу навчальним закладам, які пропонують надання якісних освітніх послуг з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування при менших фінансових витратах.
20. При визначенні переможців конкурсного відбору Комісія може запропонувати навчальному закладу рекомендації щодо удосконалення навчально-методичної бази, матеріально-технічного та кадрового забезпечення.
21. За підсумками конкурсного відбору видається відповідний наказ Головдержслужби з визначенням переліку навчальних закладів - переможців конкурсного відбору.
22. Головдержслужба в письмовій формі ознайомлює учасників конкурсного відбору з його результатами.
Начальник управління організації професійного навчання державних
службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Л.Сергієва