КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА
V сесія V скликання
РІШЕННЯ
N 141/1975 від 22.08.2007
Про створення лікувально-профілактичної
установи Поліклініки N 4 для дорослих
Святошинського району м. Києва
( Із змінами, внесеними згідно з Рішенням
Київміськради
N 1381/4214 від 06.12.2007 )
( У тексті рішення та додатка 1 слово "заклад" замінено
словом "установа" у відповідних відмінках згідно з
Рішенням Київміськради N 1381/4214 від 06.12.2007 )
Відповідно до частин першої, другої та четвертої статті 105, статей 106, 107, 109 Цивільного кодексу України ( 435-15 ), пункту 30 частини першої статті 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" ( 280/97-ВР ), частини другої статті 16 Закону України "Основи законодавства України про охорону здоров'я" ( 2801-12 ), враховуючи звернення Святошинської районної у місті Києві державної адміністрації від 28.12.2006 N 8981/14-08/45 та з метою оптимізації спеціалізованої амбулаторно-поліклінічної допомоги дорослому населенню Святошинського району м. Києва Київська міська рада ВИРІШИЛА:
1. Створити лікувально-профілактичну установу Поліклініку N 4 для дорослих Святошинського району м. Києва згідно з додатком 1 до цього рішення шляхом виділення її разом з об'єктом нерухомого майна, що належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва, із складу Центральної районної поліклініки Святошинського району м. Києва та віднести її до сфери управління Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації).
2. Затвердити Статут лікувально-профілактичної установи Поліклініки N 4 для дорослих Святошинського району м. Києва згідно з додатком 2 до цього рішення.
3. Виконавчому органу Київради (Київській міській державній адміністрації):
3.1. Здійснити організаційно-правові заходи щодо виконання пункту 1 цього рішення.
3.2. Закріпити за лікувально-профілактичною установою Поліклінікою N 4 для дорослих Святошинського району м. Києва, створеним відповідно до пункту 1 цього рішення, на праві оперативного управління об'єкт нерухомого майна, зазначений у додатку 1 до цього рішення.
3.3. Внести зміни до Статуту Центральної районної поліклініки Святошинського району м. Києва, враховуючи пункт 1 цього рішення.
4. Фінансування лікувально-профілактичної установи Поліклініки N 4 для дорослих Святошинського району м. Києва проводити відповідно до рішення Київради від 19.12.2006 N 290/347 "Про оптимізацію системи надання медичної допомоги мешканцям міста Києва".
5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Київради з питань охорони здоров'я та соціального захисту та на постійну комісію Київради з питань власності.
Київський міський голова Л.Черновецький
Додаток 1
до рішення Київради
від 22.08.2007 N 141/1975
Лікувально-профілактична установа Поліклініка N 4
для дорослих у Святошинському районі м. Києва
та об'єкт нерухомого майна, що закріплений
за ним на праві оперативного управління
--------------------------------------------------------------------------
| N | Назва | Адреса | Площа |
|п/п|лікувально-профілактичної |лікувально-профілактичної | нерухомого |
| | установи для дорослих | установи для дорослих |майна та його |
| | | |характеристики|
|---+--------------------------+--------------------------+--------------|
| 1 |Поліклініка N 4 для |м. Київ, 03164, вул. |I-й корпус - |
| |дорослих |Булаховського, 26 |1939,52 кв.м |
| | | |2 поверхи |
| | | |II-й корпус - |
| | | |3194,53 кв.м |
| | | |5 поверхів |
--------------------------------------------------------------------------
Заступник міського голови - секретар Київради О.Довгий
Додаток 2
до рішення Київради
від 22.08.2007 N 141/1975
Статут
Поліклініки N 4 Святошинського району м. Києва
I. Загальні положення
1.1. Поліклініка N 4 Святошинського району міста Києва (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва відповідно до рішення Київської міської ради від 22.08.2007 N 141/1975 і підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київської міської державної адміністрації, наказами Міністерства охорони здоров'я України, Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Установа має самостійний баланс, бухгалтерський і первинний медичний облік, всі фінансові операції здійснює через органи Державного казначейства України за місцем знаходження, веде статистичну звітність у встановленому законодавством України порядку.
1.4. Місцезнаходження Установи: 03164, м. Київ-03164, вул. Булаховського, 26.
1.5. Установа є юридичною особою, користується правом оперативного управління щодо закріпленого за нею майна, має штамп встановленого зразка, печатку із власним найменуванням, зразок якої затверджується начальником Головного управління охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
II. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою досягнення найкращих кінцевих результатів в наданні медичної допомоги населенню.
Головним завданням Установи є забезпечення потреб населення у первинній медико-санітарній допомозі, кваліфікованій і спеціалізованій медичній допомозі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
- медична практика;
- надання невідкладної медичної допомоги хворим при гострих та раптових захворюваннях, травмах, отруєннях та інших нещасних випадках;
- кваліфіковане і в повному обсязі обстеження хворих, що звернулися до Установи;
- своєчасне та кваліфіковане надання медичної допомоги населенню під час амбулаторного прийому в Установі та при наданні медичної допомоги вдома хворим, котрі за станом здоров'я та характером захворювання не можуть відвідувати Установу, потребують постільного режиму та систематичного догляду;
- лікування хворих, включаючи повний комплекс заходів для консервативного та оперативного лікування хворих, відновлювальні заходи;
- відновлення репродуктивного здоров'я;
- розробка, впровадження та здійснення прогресивних методів лікування;
- створення належних умов для здійснення лікувально-оздоровчої практики;
- у разі необхідності - своєчасна госпіталізація хворих у стаціонари лікарень, клінік, науково-дослідних інститутів;
- здійснення діяльності, пов'язаної з відпуском, використанням, придбанням, зберіганням, перевезенням, знищенням наркотичних засобів, психотропних речовин та прекурсорів у порядку, визначеному законодавством України;
- експертиза тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, що потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих на медико-соціальну експертну комісію;
- надання платних медичних послуг населенню згідно з чинним законодавством України.
III. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з відвідувачами, пацієнтами визначаються законами України, а з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах іншої діяльності будуються на договірних засадах згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Установи та оплата праці здійснюються за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких передбачено чинним законодавством України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права та обов'язки у сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації фінансово-господарської діяльності, бере участь в громадсько-політичних заходах району, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін та прав в інших сферах діяльності, передбачених законодавством України.
IV. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснюється головним лікарем (далі - Керівник) на основі єдиноначальності.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника Головного управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків в установленому порядку.
Заступники Керівника Установи та головний бухгалтер призначаються на посади і звільняються з посад наказом Керівника за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
Інші працівники Установи призначаються на посади і звільняються з посад наказом Керівника Установи.
Керівник Установи несе персональну відповідальність за діяльність установи.
4.3. Керівник вирішує самостійно всі питання діяльності Установи за винятком питань, що відносяться до компетенції профспілкових органів, у межах своїх повноважень видає накази і дає вказівки, обов'язкові для всіх працівників, вживає заходи щодо заохочення працівників та накладає стягнення.
4.4. Керівник діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси у всіх підприємствах, установах та організаціях в межах наданих повноважень. У межах бюджету Установи є розпорядником кредитів, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи, які обслуговуються через органи Державного казначейства України за місцем знаходження.
4.5. Керівник Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працюючих складає штатний розпис структурних підрозділів і подає на затвердження Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому порядку.
V. Організація праці та заробітна плата
5.1. Установа для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводить раціоналізацію робочих місць, визначає їх необхідну кількість.
5.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та організовує впровадження передових методів і прийомів праці.
5.1.3. Встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з чинним трудовим законодавством.
5.1.4. Встановлює працівникам грошові надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість праці, професійну майстерність та інші доплати і надбавки до заробітної плати згідно з чинним законодавством.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами.
VI. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у її самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади міста Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Установа має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати закріплене за нею майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду, передавати в тимчасове безоплатне користування приміщення, господарські споруди, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу у встановленому порядку.
VII. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює облік результатів діяльності, контроль за обсягами наданої медичної допомоги, веде оперативний, бухгалтерський, медичний та статистичний облік.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими державними органами відповідно до чинного законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи в разі необхідності здійснюється власником або уповноваженим ним органом у порядку, визначеному законодавством України.
7.4. Установа підзвітна Головному управлінню охорони здоров'я та медичного забезпечення виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
VIII. Припинення діяльності установи
8.1. Припинення діяльності Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду або господарського суду у порядку, встановленому законодавством України.
8.2. У разі припинення діяльності Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
8.3. У випадку ліквідації Установи її активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Заступник міського голови - секретар Київради О.Довгий