Документ втратив чиннiсть!
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
03.02.2009 N 29
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Головного управління державної служби України
N 171 від 19.06.2009)
Про внесення змін до Порядку
рейтингового оцінювання діяльності
територіальних органів Головдержслужби,
затвердженого наказом Головдержслужби
України від 25.12.2008 N 381
З метою удосконалення проведення рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби України наказую:
1. Розділ 2 додатка 1 та додаток 5 до Порядку рейтингового оцінювання діяльності територіальних органів Головдержслужби, затвердженого наказом Головдержслужби України від 25.12.2008 N 381, викласти у новій редакції (додається).
2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та контролю ознайомити з цим наказом першого заступника Начальника Головдержслужби України, заступників Начальника Головдержслужби України та керівників структурних підрозділів Головдержслужби.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток 1
Параметри та їх кількісні показники
для оцінювання діяльності територіальних
органів Головдержслужби за квартал
----------------------------------------------------------------------------------
| N | Показник | Оцінка (в балах) |
|з/п | |---------------------------------------------------------|
| | | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Взаємодія з місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого |
|самоврядування, структурними підрозділами центрального апарату Головдержслужби |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|1. |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 і |
| |організаційно- | | | | | |більше |
| |кадрових питань, | | | | | | |
| |внесених ТО ГУДС | | | | | | |
| |на розгляд | | | | | | |
| |колегій обласних | | | | | | |
| |державних | | | | | | |
| |адміністрацій та | | | | | | |
| |територіальних | | | | | | |
| |органів | | | | | | |
| |центральних | | | | | | |
| |органів | | | | | | |
| |виконавчої влади | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|2. |З них, | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 і |
| |розглянутих | | | | | |більше |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|3. |Кількість питань,| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше |
| |внесених ТО ГУДС | | | | | | 4 |
| |на розгляд нарад | | | | | | |
| |при керівництві | | | | | | |
| |ОДА | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|4. |З них, прийнято | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше |
| |рішень | | | | | | 4 |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|5. |Кількість наданої| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Більше |
| |методично- | | | | | | 6 |
| |консультативної | | | | | | |
| |допомоги органам | | | | | | |
| |виконавчої влади | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|6. |Кількість наданої| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Більше |
| |методично- | | | | | | 6 |
| |консультативної | | | | | | |
| |допомоги органам | | | | | | |
| |місцевого | | | | | | |
| |самоврядування | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|7. |З неї, % наданої | 1-10 | 11-20 | 21-30 | 31-40 | 41-50 | Більше |
| |методично- | | | | | | 50 |
| |консультативної | | | | | | |
| |допомоги у рамках| | | | | | |
| |укладених угод | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|8. |Кількість | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Більше |
| |комунікативних | | | | | | 6 |
| |заходів, які | | | | | | |
| |підготовлені та | | | | | | |
| |проведені | | | | | | |
| |безпосередньо ТО | | | | | | |
| |ГУДС | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|9. |З них, % | Менше 5 | 5-9 | 10-14 | 15-19 | 20-25 | Більше |
| |комунікативних | | | | | | 25 |
| |заходів у рамках | | | | | | |
| |укладених угод | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Робота із зверненнями громадян |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|10. |Розглянуто | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| |звернень громадян| | | | | | |
| |з порушенням | | | | | | |
| |законодавства, | | | | | | |
| |наявність | | | | | | |
| |обґрунтованих | | | | | | |
| |скарг, притягнень| | | | | | |
| |до | | | | | | |
| |відповідальності | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|11. |Розгляд звернень | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| |на особистому | | | | | | |
| |прийомі з | | | | | | |
| |порушенням | | | | | | |
| |законодавства, | | | | | | |
| |наявність | | | | | | |
| |обґрунтованих | | | | | | |
| |скарг, притягнень| | | | | | |
| |до | | | | | | |
| |відповідальності | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 3. Проведення перевірок |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|12. |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше |
| |запланованих | | | | | | 4 |
| |перевірок | | | | | | |
| |-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
| |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | Більше |
| |перевірок за | | | | | | 4 |
| |зверненнями | | | | | | |
| |громадян | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|13. |З них, проведених| Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| |з порушенням | | | | | | |
| |терміну | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|14. |Кількість | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| |перевірок, | | | | | | |
| |проведених ТО | | | | | | |
| |ГУДС за | | | | | | |
| |дорученням | | | | | | |
| |Начальника | | | | | | |
| |Головдержслужби з| | | | | | |
| |порушенням | | | | | | |
| |терміну | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|15. |Кількість | Більше 4 | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| |повторних | | | | | | |
| |перевірок | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 4. Робота щодо підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб |
| місцевого самоврядування |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|16. |Кількість | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5-6 |
| |комунікативних | | | | | | |
| |заходів, які | | | | | | |
| |підготовлені та | | | | | | |
| |проведені ТО ГУДС| | | | | | |
| |спільно з ЦППК | | | | | | |
| |(центрами | | | | | | |
| |перепідготовки та| | | | | | |
| |підвищення | | | | | | |
| |кваліфікації | | | | | | |
| |працівників | | | | | | |
| |органів державної| | | | | | |
| |влади, органів | | | | | | |
| |місцевого | | | | | | |
| |самоврядування, | | | | | | |
| |державних | | | | | | |
| |підприємств, | | | | | | |
| |установ та | | | | | | |
| |організацій) | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|17. |Кількість | Більше 50 | 46-50 | 41-45 | 36-40 | 31-35 | 30 і |
| |державних | | | | | | менше |
| |службовців у | | | | | | |
| |відповідності до | | | | | | |
| |одного | | | | | | |
| |передплаченого | | | | | | |
| |примірника | | | | | | |
| |"Вісника | | | | | | |
| |державної служби | | | | | | |
| |України" | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 5. Робота зі споживачами послуг |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|18. |Загальна |10 і менше | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 і |
| |кількість | | | | | |більше |
| |проведених Прямих| | | | | | |
| |телефонних ліній | | | | | | |
| |"Державна служба"| | | | | | |
| |та "Суспільство | | | | | | |
| |проти корупції" | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|19. |Загальна | 0 | 1-3 | 4-7 | 8-10 | 11-12 | 13-15 |
| |кількість | | | | | | і |
| |виступів у | | | | | | більше |
| |засобах масової | | | | | | |
| |інформації (з | | | | | | |
| |урахуванням | | | | | | |
| |опублікування та | | | | | | |
| |висвітлення | | | | | | |
| |матеріалів одного| | | | | | |
| |змісту у різних | | | | | | |
| |засобах масової | | | | | | |
| |інформації) | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|20. |Загальна | 0 | 2 і | 3 | 4 | 5 | Більше |
| |кількість | | менше | | | | 5 |
| |опитувань та | | | | | | |
| |анкетувань у | | | | | | |
| |рамках | | | | | | |
| |моніторингу | | | | | | |
| |громадської думки| | | | | | |
| |щодо діяльності | | | | | | |
| |ТО ГУДС та | | | | | | |
| |діяльності | | | | | | |
| |органів | | | | | | |
| |виконавчої влади | | | | | | |
| |та органів | | | | | | |
| |місцевого | | | | | | |
| |самоврядування | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|21. |Кількість | менше 50 | 50-59 | 60-69 | 70-79 | 80-89 | 90 і |
| |респондентів цих | | | | | |більше |
| |опитувань та | | | | | | |
| |анкетувань | | | | | | |
|--------------------------------------------------------------------------------|
| 6. Робота щодо реалізації проектів з розвитку персоналу |
|--------------------------------------------------------------------------------|
|22. |Загальна |100 і менше | 101- | 201- | 301- | 401- | 501 і |
| |кількість | | 200 | 300 | 400 | 500 |більше |
| |державних | | | | | | |
| |службовців | | | | | | |
| |регіону, які | | | | | | |
| |взяли участь у | | | | | | |
| |конкурсі "Кращий | | | | | | |
| |державний | | | | | | |
| |службовець" | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|23. |Загальна | 50% і | 51-60% | 61-70% | 71-80% | 81-90% | 91-100%|
| |кількість | менше | | | | | |
| |державних органів| | | | | | |
| |регіону, які | | | | | | |
| |взяли участь у | | | | | | |
| |конкурсі "Приязна| | | | | | |
| |адміністрація" | | | | | | |
| |(кількість | | | | | | |
| |органів у | | | | | | |
| |відсотках) | | | | | | |
|----+-----------------+------------+--------+--------+--------+--------+--------|
|24 |Загальна | 1000 і | 1001- | 2001- | 3001- | 4001- | 5001 і |
| |кількість | менше | 2000 | 3000 | 4000 | 5000 |більше |
| |державних | | | | | | |
| |службовців, які | | | | | | |
| |взяли участь у | | | | | | |
| |змаганнях | | | | | | |
| |Всеукраїнської | | | | | | |
| |спартакіади серед| | | | | | |
| |державних | | | | | | |
| |службовців | | | | | | |
|----+-----------------+---------------------------------------------------------|
|25 |Наявність | |
| |призових місць у | |
| |регіонах за | |
| |результатами | |
| |проведення: | |
| |-----------------+---------------------------------------------------------|
| |щорічного |Відсутність | |за кожне|за кожне|за кожне|за кожне|
| |Всеукраїнського | будь-яких | |отримане|отримане|отримане|отримане|
| |конкурсу: "Кращий| призових | |4 місце |3 місце |2 місце |1 місце |
| |державний | місць у | | | | | |
| |службовець" |конкурсах та| | | | | |
| |-----------------|спартакіаді |--------+--------+--------+--------+--------|
| |щорічного | | | - | за | за | за |
| |Всеукраїнського | | | |отримане|отримане|отримане|
| |конкурсу "Приязна| | | |3 місце |2 місце |1 місце |
| |адміністрація" | | | | | | |
| |-----------------| |--------+--------+--------+--------+--------|
| |щорічної | | за | - | за | за | за |
| |Всеукраїнської | |отриману| |отримане|отримане|отримане|
| |спартакіади серед| |перемогу| |3 місце |2 місце |1 місце |
| |державних | |в одному| | | | |
| |службовців АР | |із видів| | | | |
| |Крим, областей, | | спорту | | | | |
| |Київської та | | (за | | | | |
| |Севастопольської | | кожний | | | | |
| |міських державних| | вид | | | | |
| |адміністрацій | |спорту) | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------
Додаток 5
Розподіл відповідальних структурних
підрозділів центрального апарату Головдержслужби
України за розділами параметрів
рейтингового оцінювання
------------------------------------------------------------------
| N | Назва розділу параметрів | Відповідальний структурний |
|п/п | рейтингового оцінювання | підрозділ Головдержслужби |
| | | України |
|----+-----------------------------+-----------------------------|
| 1 |I. Взаємодія з місцевими |Департамент персоналу |
| |органами виконавчої влади та |державних органів та |
| |органами місцевого |місцевого самоврядування |
| |самоврядування, структурними | |
| |підрозділами центрального | |
| |апарату Головдержслужби | |
| |України. | |
| |VI. Робота щодо реалізації | |
| |проектів з розвитку | |
| |персоналу. | |
|----+-----------------------------+-----------------------------|
| 2 |II. Робота зі зверненнями |Юридичне управління |
| |громадян | |
|----+-----------------------------+-----------------------------|
| 3 |III. Проведення перевірок |Контрольно-інспекційне |
| | |управління |
|----+-----------------------------+-----------------------------|
| 4 |IV. Робота щодо підвищення |Управління організації |
| |кваліфікації державних |професійного навчання |
| |службовців та посадових осіб |державних службовців та |
| |місцевого самоврядування |посадових осіб місцевого |
| | |самоврядування |
|----+-----------------------------+-----------------------------|
| 5 |V. Робота зі споживачами |Управління організаційно- |
| |послуг |аналітичного забезпечення |
| | |роботи керівника та кадрової |
| | |роботи |
------------------------------------------------------------------