МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
29.09.2008 N 884
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
22 жовтня 2008 р. за N 1009/15700
Про внесення змін до наказу Міністерства
освіти і науки України від 25.05.2006 N 404
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22.02.2008 N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами) наказую:
1. Унести зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 25.05.2006 N 404 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України та його управлінь", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 09.06.2006 за N 697/12571 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Цей наказ застосовується з 1 вересня 2008 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра П.Б.Полянського.
Міністр І.О.Вакарчук
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної
політики Заступник Міністра В.Онищук
Міністерство фінансів Заступник Міністра В.Матвійчук
ЦК профспілки працівників освіти
і науки Голова ЦК профспілки Л.С.Сачков
Додаток 1
до наказу Міністерства
освіти і науки України
25.05.2006 N 404
(у редакції наказу
Міністерства освіти і науки
України
29.09.2008 N 884)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
Комітету з фізичного виховання та спорту
Міністерства освіти і науки України та його
управлінь на основі Єдиної тарифної сітки розрядів
і коефіцієнтів з оплати праці
( 1298-2002 )
------------------------------------------------------------------
| Тарифні | Тарифні коефіцієнти, що застосовуються |
| Розряди | з 1 вересня 2008 року |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 2 | 1,09 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 3 | 1,18 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 4 | 1,27 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 5 | 1,36 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 6 | 1,45 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 7 | 1,54 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 8 | 1,64 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 9 | 1,73 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 10 | 1,82 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 11 | 1,97 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 12 | 2,12 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 13 | 2,27 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 14 | 2,42 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 15 | 2,58 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 16 | 2,79 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 17 | 3,00 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 18 | 3,21 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 19 | 3,42 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 20 | 3,64 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 21 | 3,85 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 22 | 4,06 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 23 | 4,27 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 24 | 4,36 |
|--------------+-------------------------------------------------|
| 25 | 4,51 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки ( 1298-2002 ) визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту економіки
та фінансування П.М.Куліков