КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 26 травня 2004 р. N 696
Київ
(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 374 від 22 квітня 2009 р.)
Про затвердження Типового положення
про управління (відділ) у справах національностей
обласної, Київської та Севастопольської
міської державної адміністрації
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 171 від 12.03.2008 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити Типове положення про управління (відділ) у справах національностей обласної, Київської та Севастопольської міської державної адміністрації, що додається.
2. Ця постанова набирає чинності з 1 січня 2005 року.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 травня 2004 р. N 696
( Типове положення про управління (відділ) у справах
національностей обласної, Київської та
Севастопольської міської державної адміністрації
втратило чинність, у частині, що стосується
управління (відділу) у справах національностей
обласної та Севастопольської міської державної
адміністрації на підставі Постанови КМ
N 171 від 12.03.2008 )
Типове положення
про управління (відділ) у справах національностей
обласної, Київської та Севастопольської
міської державної адміністрації
1. Управління (відділ) у справах національностей обласної, Київської та Севастопольської міської державної адміністрації (далі - управління (відділ) є структурним підрозділом обласної, Київської та Севастопольської міської держадміністрації, що утворюється головою цієї держадміністрації, підзвітним та підконтрольним голові відповідної держадміністрації та Держкомнацміграції.
2. У своїй діяльності управління (відділ) керується Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Держкомнацміграції, розпорядженнями голови держадміністрації, актами відповідного органу місцевого самоврядування, прийнятими в межах його компетенції, а також положенням про управління (відділ).
3. Основними завданнями управління (відділу) є:
реалізація державної політики у сфері міжнаціональних відносин, сприяння консолідації та розвиткові української нації, забезпечення прав національних меншин України;
забезпечення дотримання законодавства стосовно національних меншин України та осіб, депортованих за національною ознакою, які повертаються в Україну;
здійснення заходів щодо розселення та облаштування осіб, депортованих за національною ознакою, які повертаються в Україну, а також сприяння їх адаптації та інтеграції в українське суспільство;
сприяння задоволенню національно-культурних, освітніх потреб та розвитку етнічної самобутності українців, які проживають за межами України, а також зміцненню їх зв'язків з Україною.
4. Управління (відділ) відповідно до покладених на нього завдань:
систематично вивчає та аналізує тенденції етнонаціонального і етнокультурного розвитку на території області, мм. Києва та Севастополя;
сприяє гармонізації міжнаціональних відносин, збереженню і розвитку етнічної самобутності національних меншин України на території області, мм. Києва та Севастополя і українців, які проживають за межами України;
розробляє поточні та довгострокові прогнози в сфері міжнаціональних відносин на території області, мм. Києва та Севастополя;
вживає в межах своєї компетенції заходів до запобігання проявам розпалювання міжетнічної та расової ворожнечі;
сприяє діяльності громадських організацій, національно-культурних об'єднань національних меншин України та українців, які проживають за межами України, спрямованої на задоволення освітніх та національно-культурних потреб їх членів;
сприяє розвитку національно-культурних традицій та національно-етнічних особливостей українського народу, задоволенню потреб національних меншин України та українців, які проживають за межами України, в літературі, мистецтві, освіті, засобах масової інформації;
регулярно готує і подає голові відповідної держадміністрації та Держкомнацміграції інформацію про розвиток міжнаціональних відносин на території області, мм. Києва та Севастополя і зв'язків з українцями, які проживають за межами України, і пропозиції щодо формування державної політики з цих питань;
здійснює в межах повноважень заходи щодо виконання Європейської хартії регіональних мов або мов меншин, координує діяльність, пов'язану з виконанням вимог цієї Хартії, подає Держкомнацміграції відповідну інформацію;
сприяє проведенню благодійних акцій та виконанню програм, спрямованих на розвиток етнічної самобутності національних меншин України та українців, які проживають за межами України, осіб, депортованих за національною ознакою, які повертаються в Україну;
сприяє налагодженню співпраці з державними установами, громадськими, культурними, національними центрами іноземних держав, а також міжнародними організаціями з питань, що належать до його компетенції;
готує в межах своєї компетенції пропозиції щодо залучення інвестицій для вирішення питань, пов'язаних з облаштуванням осіб, депортованих за національною ознакою, які повернулися в Україну;
подає Держкомнацміграції в установлені строки статистичну інформацію;
розглядає в установленому порядку звернення фізичних і юридичних осіб з питань, що належать до його компетенції;
інформує населення про свою діяльність у засобах масової інформації;
проводить у встановленому порядку роботу, пов'язану з організацією професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників управління (відділу);
здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
5. Управління (відділ) має право:
одержувати в установленому законодавством порядку від інших структурних підрозділів відповідної держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
залучати спеціалістів інших структурних підрозділів відповідної держадміністрації, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) до розгляду питань, що належать до його компетенції;
подавати в установленому порядку пропозиції щодо скасування прийнятих місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування і їх посадовими особами, об'єднаннями громадян рішень стосовно національних меншин України, якщо вони суперечать законодавству України;
скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.
6. Управління (відділ) під час здійснення своїх повноважень взаємодіє з іншими структурними підрозділами відповідної держадміністрації, органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, організаціями та об'єднаннями громадян.
7. Управління (відділ) очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади головою відповідної держадміністрації за погодженням з Держкомнацміграції.
Начальник управління (відділу) може мати заступника, якого за поданням начальника управління (відділу) призначає на посаду і звільняє з посади голова відповідної місцевої держадміністрації за погодженням з Держкомнацміграції.
У складі управління (відділу) у разі потреби може утворюватись відділ (сектор) роботи з українською діаспорою.
8. Начальник управління (відділу):
здійснює керівництво діяльністю управління (відділу), несе персональну відповідальність за виконання покладених на управління (відділ) завдань, визначає ступінь відповідальності свого заступника;
призначає на посаду та звільняє з посади працівників управління (відділу);
розподіляє обов'язки між працівниками управління (відділу);
видає в межах своєї компетенції накази, організовує та контролює їх виконання;
розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання управління (відділу).
9. Управління (відділ) утримується за рахунок коштів державного бюджету.
Граничну чисельність і фонд оплати праці працівників управління (відділу) в межах виділених асигнувань визначає голова відповідної держадміністрації.
Кошторис доходів і видатків та штатний розпис управління (відділу) затверджує голова відповідної держадміністрації.
10. Управління (відділ) є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України і своїм найменуванням, бланки.