Щодо права на виплату щорічної грошової допомоги
за сумлінну працю

ПИТАННЯ: Я педагогічний працівник навчального закладу. Чи маю я право на виплату щорічної грошової допомоги за сумлінну працю та на допомогу на оздоровлення?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з Порядком надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 898 від 05.06.2000 р., виплата щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам дошкільних, загальноосвітніх та інших навчальних закладів системи вищих навчальних закладів проводиться відповідно до положення, що затверджується керівником навчального закладу, з урахуванням їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці, в розмірі не більш ніж один посадовий оклад з урахуванням підвищень.

Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам видається на підставі наказу керівника навчального закладу чи методичної установи, а керівникам - за наказом вищестоящої організації.

Щодо виплати допомоги на оздоровлення, то згідно зі ст. 57 Закону України “Про освіту” та пп. 5 п. 4 наказу Міністерства освіти і науки України № 557 від 26.09.2005 р. (зі змінами та доповненнями) під час надання відпустки педагогічним працівникам виплачується матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі не більш ніж один посадовий оклад.

Отже, вам необхідно ознайомитись із положенням щодо виплати щорічної грошової винагороди, затвердженої керівником навчального закладу, із порядком її виплати, а матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання відпустки вам повинні виплачувати.

Василь Мороз,
юрист

Газета “Юрист консультує”, 5/2008, 25.01.2008
Державне підприємство “Державне спеціалізоване видавництво “Україна”