Комментарий к письму
Министерства труда и социальной политики Украины
от 26.06.2007 г. № 412/020/153-07
“Относительно выдачи и оплаты листка нетрудоспособности”

Выдается ли больничный лист лицу,
работающему в режиме неполного рабочего времени
в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им трехлетнего возраста?

По мнению специалистов Министерства, поскольку в период работы с неполным рабочим днем (неделей) женщина, которая присматривает за ребенком до трех лет, в период отпуска для ухода за ребенком получает заработную плату, из которой платятся взносы в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, она является застрахованным лицом.

Статьей 36 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и похоронами” приведен исчерпывающий перечень случаев, за которые помощь по временной нетрудоспособности не оказывается. А именно, помощь по временной неработоспособности не оказывается:

1) в случае получения застрахованным лицом травм или его заболевания при совершении им преступления;

2) в случае преднамеренного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

3) во время пребывания под арестом и во время проведения судебно-медицинской экспертизы;

4) во время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда;

5) в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшего (произошедшей) в результате алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

6) в период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.

Застрахованные лица, которые в период получения помощи по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не являются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию (ВКК) или медико-социальную экспертную комиссию (МСЭК), теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, который устанавливается решением органа, назначающим помощь по временной нетрудоспособности.

Как видим, к таким случаям не принадлежит временная нетрудоспособность в период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Поэтому в случае временной нетрудоспособности застрахованного лица, которое работает в режиме неполного рабочего времени в период пребывания в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также в случае болезни ребенка в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях.

Если больному ребенку меньше трех лет, листок нетрудоспособности не выдается для ухода за ним в период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (подпункт “б” п. 3.15 Инструкции о порядке выдачи документов, которые удостоверяют временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины 13.11.2001 г. № 455), поскольку в этот период лицо уже получает гарантированную законодательством материальную выплату - помощь по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Таким образом, физическому лицу должны выдать лист нетрудоспособности по уходу за старшим ребенком и оплатить его по месту работы исходя из фактически начисленной заработной платы за время, отработанное в расчетном периоде.

“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, № 37 (611), 10 сентября 2007 г.
Подписной индекс 40783