КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 31 січня 2001 р. N 74
Київ
( Дію Постанови відновлено згідно з Постановою КМ
N 1244 від 21.12.2005 )
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 790 від 22.08.2005 )
Про умови оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ і організацій та інших
наукових установ Національної академії наук
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 541 від 18.05.2001
N 470 від 05.04.2002 - набирає
чинності з 1 лютого 2002 )
( Про підвищення з 1 січня 2004 р. на 32 відсотки
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 1842 від 26.11.2003 )
( Про підвищення з 1 березня 2004 р. на 10,8 відсотка посадових окладів додатково
див. Постанову КМ N 166 від 11.02.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. у два рази діючих станом на
1 березня 2004 р. максимальні посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 995 від 03.08.2004 )
( Про підвищення з 1 вересня 2004 р. у два рази діючих станом
на 1 березня 2004 р. посадових окладів додатково див.
Постанову КМ N 1051 від 16.08.2004 )
( Про підвищення з 1 січня 2005 р. на 10,5 відсотка
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 36 від 15.01.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 86 від 22.01.2005 )
( Про підвищення з 1 квітня 2005 р. на 10,7 відсотка та
з 1 липня 2005 р. на 6,9 відсотка посадових окладів
додатково див. Постанову КМ N 267 від 09.04.2005 )
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1059 від 22.08.2007 )
На виконання Указу Президента України від 10 березня 2000 р. N 456 "Про додаткові заходи щодо державної підтримки Національної академії наук України" Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Затвердити схеми посадових окладів наукових і керівних працівників, фахівців, службовців і робітників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук (далі - установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Установити:
1) що посадові оклади заступників керівників установ, заступників керівників структурних підрозділів установ встановлюються на 5 - 15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10 - 30 відсотків, помічників керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника;
2) що посадові оклади працівників установ, які мають почесне звання, спортивні звання підвищуються: ( Абзац перший підпункту 2 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням. Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню; ( Абзац підпункту 2б пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005 )
( Підпункт 2в пункту 2 виключено на підставі Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )
3) доплати працівникам установ:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: ( Абзац перший підпункту 3 "а" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання:
професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;
доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; ( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "в" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )
г) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню; ( Підпункт 3 пункту 2 доповнено підпунктом "г" згідно з Постновою КМ Постанови КМ N 86 від 22.01.2005 )
4) надбавки працівникам установ у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість роботи.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). ( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або розмір їх зменшується;
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: 2 класу - 10 відсотків, 1 класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час; ( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
6) щомісячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків. ( Пункт 2 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002 )
3. Надати право керівникам установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
а) установлювати працівникам цих установ конкретні розміри доплат і надбавок до посадових окладів;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
3-1. Установити, що посадові оклади, визначені цією постановою, змінюються пропорційно підвищенню розміру мінімальної заробітної плати згідно із законодавством. ( Постанову доповнено пунктом 3-1 згідно з Постановою КМ N 1059 від 22.08.2007 )
4. Національній академії наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці працівників установ, що належать до сфери її управління, та розміри посадових окладів працівників цих установ, у межах, визначених у схемах, затверджених цією постановою.
( Пункт 5 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 541 від 18.05.2001 )
6. Визнати такими, що втратили чинність:
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 "Про умови оплати праці працівників окремих установ і організацій бюджетної сфери" (ЗП України, 1996 р., N 18, ст. 523);
пункт 1 постанови Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 655 "Про поширення чинності постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників науково-дослідних установ Академії правових наук та внесення змін і доповнень до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 27, с. 122);
постанову Кабінету Міністрів України від 19 листопада 1997 р. N 1292 "Про поширення дії постанови Кабінету Міністрів України від 5 жовтня 1996 р. N 1226 на працівників Національного центру серця Академії медичних наук" (Офіційний вісник України, 1997 р., число 47, с. 51).
7. Ця постанова набирає чинності з 1 лютого 2001 року.
Прем'єр-міністр України В.ЮЩЕНКО
Додаток 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059)
СХЕМА
посадових окладів наукових працівників науково-дослідних
установ і організацій та інших наукових установ
Національної академії наук
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Місячний посадовий|
| | оклад, гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор науково-дослідного інституту | 2140-2175 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Учений секретар науково-дослідного інституту | 1910-2020 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Керівник філіалу (відділення) | 2125-2160 |
|науково-дослідного інституту, керівник | |
|науково-технічного центру | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач науково-дослідного підрозділу | 1910-2020 |
|(відділення, відділу, лабораторії), радник | |
|при дирекції | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Учений секретар філіалу (відділення) | 1825-1885 |
|науково-дослідного інституту, | |
|науково-технічного центру | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Керівник науково-дослідної установи | 1950-2000 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач науково-дослідного підрозділу | 1660-1910 |
|(лабораторії, відділу), учений секретар | |
|науково-дослідної установи | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Директор (начальник), головний інженер | 1255-1430 |
|іншої наукової установи, організації | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Головний інженер (конструктор, технолог) | 1185-1345 |
|проекту, головний інженер комплексної | |
|установки, завідувач відділу, який виконує | |
|наукову, науково-технічну або | |
|науково-організаційну роботу | |
|---------------------------------------------+------------------|
|Завідувач підрозділу (сектору, групи, служби,| 965-1115 |
|зміни) у складі науково-дослідних та інших | |
|підрозділів, який виконує наукову, | |
|науково-технічну або науково-організаційну | |
|роботу | |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові співробітники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 1950-2020 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний науковий співробітник | 1910-1950 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Старший науковий співробітник | 1735-1795 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Науковий співробітник | 1475-1600 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Молодший науковий співробітник | 1310-1390 |
|----------------------------------------------------------------|
| Професіонали та фахівці, які проводять |
| наукові та науково-технічні розроблення та |
| які виконують науково-організаційну роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний інженер та інші фахівці | 1120-1250 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Провідний інженер та інші фахівці | 885-1000 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Інженер та інші фахівці | 715-940 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Технік і лаборант з вищою освітою | 600-730 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 86 від 22.01.2005, в редакції Постанови КМ N 1059 від 22.08.2007 )
Додаток 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059)
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників,
професіоналів, фахівців і службовців структурних
підрозділів (крім науково-дослідних) бюджетних
науково-дослідних установ і організацій та інших
наукових установ Національної академії наук
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач відділу | 715-1290 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник структурного підрозділу | 640-870 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Керівник (начальник) сектору, групи у | 615-850 |
|складі структурного підрозділу | |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівники інших структурних підрозділів, професіонали, |
| фахівці та службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідний інженер та інші фахівці | 600-730 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інженер та інші фахівці | 570-690 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Технік | 546-600 |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Завідувач: канцелярії, архіву, | 545-645 |
|центрального складу (складу), | |
|друкарського бюро, камери схову, бюро | |
|перепусток, | |
|копіювально-розмножувального бюро, | |
|фотолабораторії, експедиції, | |
|господарства та інші | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Старші: лаборант, товарознавець, | 520-570 |
|касир, інспектор, табельник, | |
|диспетчер; стенографістка I категорії,| |
|коректор | |
|--------------------------------------+-------------------------|
|Інші службовці: товарознавець, касир, | 520-545 |
|експедитор, лаборант, інспектор, агент| |
|з постачання, кресляр, діловод, | |
|архіваріус, табельник, копіювальник, | |
|обліковець, експедитор з перевезення | |
|багажів, комендант, черговий бюро | |
|перепусток, друкарка (всіх категорій),| |
|секретар-стенографістка, | |
|секретар-друкарка, секретар, | |
|паспортист | |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Заступникам керівників структурних підрозділів установ
посадові оклади встановлюються залежно від посадового
окладу керівника без урахування відповідних підвищень.
( Додаток 2 в редакції Постанов КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 від 22.08.2007 )
Додаток 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 31 січня 2001 р. N 74
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2007 р. N 1059)
СХЕМА
місячних окладів робітників бюджетних науково-дослідних
установ і організацій та інших наукових установ
Національної академії наук
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади |Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують просту некваліфіковану |
| або допоміжну роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кастелянка, кур'єр, | 440-465 |
|опалювач, підсобний робітник, | |
|вантажник, натирач підлоги, робітник з| |
|благоустрою, сторож, склопротиральник,| |
|прибиральник виробничих (службових) | |
|приміщень, території; швейцар та інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи |
|----------------------------------------------------------------|
|Апаратник хімічного чищення спецодягу,| 440-490 |
|ліфтер, водії: автомобіля, електро- та| |
|автовізка, транспортно-прибиральної | |
|машини і самохідних механізмів; єгер, | |
|копіювальник, евакуатор, контролер та | |
|інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи |
|----------------------------------------------------------------|
|Слюсар, столяр, електрик, | 465-545 |
|електромеханік, наладчик, | |
|електромонтер, дозиметрист; оператор: | |
|апаратів мікрофільмування та | |
|копіювання, копіювальних та | |
|розмножувальних машин, | |
|електронно-обчислювальних та | |
|обчислювальних машин; | |
|робітник-рибовод, будівельник та інші | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують висококваліфіковані |
| (особливо складні та відповідальні) роботи |
|----------------------------------------------------------------|
|Робітник з ремонту та налагодження | 490-645 |
|електронного та іншого обладнання | |
|підвищеної складності, робітники з | |
|комплексного обслуговування і ремонту | |
|будинків, водолази станцій | |
|рятувально-водолазних служб, робітники| |
|з виготовлення очних протезів, | |
|медичний оптик лабораторії контактної | |
|корекції зору | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Постанов КМ N 470 від 05.04.2002 - набирає чинності з 1 лютого 2002, N 1059 від 22.08.2007 )