МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.06.2007 N 532
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
25 червня 2007 р. за N 728/13995
Про внесення змін до наказу Міністерства освіти
і науки України від 25.05.2006 N 404
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" наказую:
1. Унести зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 25.05.2006 N 404 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України та його управлінь", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 9 червня 2006 року за N 697/12571, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Ці умови застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
Т.в.о. Міністра Б.М.Жебровський
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики
Заступник Міністра М.О.Солдатенко
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра С.О.Рибак
ЦК профспілки працівників освіти і науки
Голова ЦК Профспілки Л.С.Сачков
Додаток 1
до наказу Міністерства
освіти і науки України
25.05.2006 N 404
(у редакції наказу
Міністерства освіти
і науки України
від 22.06.2007 р. N 532)
РОЗМІРИ
розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників
Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства
освіти і науки України та працівників його управлінь
на основі Єдиної тарифної сітки розрядів
і коефіцієнтів з оплати праці
------------------------------------------------------------------
|Тарифні розряди |Тарифні коефіцієнти |
|------------------------------+---------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 6 | 1,3 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 16 | 2,5 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 22 | 3,5 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 24 | 3,8 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор департаменту економіки та фінансування П.М.Куліков