МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
29.06.2007 N 377
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
2 липня 2007 р. за N 748/14015
Про внесення змін до наказу Міністра
оборони України від 09.02.2006 N 70
На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" наказую:
1. Унести зміни до наказу Міністра оборони України від 9 лютого 2006 року N 70 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 лютого 2006 року за N 149/12023 (зі змінами), виклавши додаток у новій редакції (додаток до наказу).
2. Керівникам науково-дослідних установ (підрозділів) Збройних Сил України:
установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників відповідно до тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці, передбачених додатком до цього наказу;
умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовувати, починаючи з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.
4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Міністр оборони України А.С.Гриценко
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики України
Заступник Міністра М.О.Солдатенко
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра С.О.Рибак
Додаток
до наказу Міністра оборони
України
09.02.2006 N 70
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 29.06.2007 N 377)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників науково-дослідних установ (підрозділів)
Збройних Сил України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 1 | 2 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 21 | 2,74 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 22 | 2,88 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 23 | 3,02 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 24 | 3,17 |
|-------------------+--------------------------------------------|
| 25 | 3,35 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту фінансів Міністерства оборони України І.Ю.Марко