МІНІСТЕРСТВО ФІНАНСІВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
13.04.2007 N 476
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
24 квітня 2007 р. за N 418/13685
Про внесення змін до наказу Міністерства
фінансів України від 10.10.2005 N 683
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 04.04.2007 N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки" наказую:
1. Унести до наказу Міністерства фінансів України від 10.10.2005 N 683 "Про умови оплати праці працівників Державного гемологічного центру України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24.10.2005 за N 1252/11532 (із змінами), такі зміни:
викласти пункт 3 наказу у такій редакції:
"3. Преміювання керівника, заступників керівника Державного гемологічного центру України, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства фінансів України у межах наявних коштів на оплату праці";
викласти додаток 1 у новій редакції, що додається.
2. У разі зменшення згідно з цим наказом в окремих працівників Державного гемологічного центру України розміру заробітної плати (без урахування премій) цим працівникам виплачується різниця між діючим та новим розміром заробітної плати.
3. Директору Державного гемологічного центру України Індутному В.В.:
установити працівникам місячні посадові оклади (ставки заробітної плати) згідно з установленими їм тарифними розрядами та тарифними коефіцієнтами, що визначені у додатку 1 до цього наказу;
забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
4. Ці зміни застосовуються з 1 квітня 2007 року.
Перший віце-прем'єр-міністр України,
Міністр фінансів України М.Я.Азаров
Погоджено:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України М.Солдатенко
Додаток 1
до наказу Міністерства
фінансів України
10.10.2005 N 683
(у редакції наказу
Міністерства фінансів
України
від 13.04.2007 N 476 )
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників Державного гемологічного
центру України
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 2 | 1,03 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 3 | 1,06 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 4 | 1,09 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 5 | 1,12 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 6 | 1,15 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 7 | 1,18 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 8 | 1,22 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 9 | 1,31 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 10 | 1,40 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 11 | 1,50 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 12 | 1,61 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 13 | 1,72 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 14 | 1,84 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 15 | 1,97 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 16 | 2,11 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 17 | 2,26 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 18 | 2,37 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 19 | 2,49 |
|----------------------+-----------------------------------------|
| 20 | 2,61 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами
Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки)
працівника 1 розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.
У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)визначений у
гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, а вище -
заокруглюються до однієї гривні.
Начальник Управління з питань державного регулювання
операцій з дорогоцінними металами та дорогоцінним камінням А.К.Малярчук