МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.09.2006 N 347
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
5 жовтня 2006 р. за N 1096/12970
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики України
N 488 від 06.08.2012)
Про впорядкування умов оплати праці
працівників Національної телекомпанії
України, які не є журналістами
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 88 від 05.03.2007
N 160 від 13.04.2007 )
Відповідно до підпункту 13 пункту 4 Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035/2000, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національної телекомпанії України, які не є журналістами, наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні тарифні ставки керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців, робітників Національної телекомпанії України ( далі - НТКУ) згідно з додатками 1 та 2 (додаються).
2. Надати право керівнику НТКУ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, місячних тарифних ставок) згідно з схемами та розмірами, затвердженими цим наказом;
б) посадові оклади: заступникам керівника НТКУ - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад керівника НТКУ, визначений згідно з чинним законодавством; заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівним працівникам та їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
ґ) доплати прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
д) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (окладу, місячної тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
е) надбавку працівникам за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
є) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна ставка) на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
3. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 17.09.2002 N 489 "Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій працівників Національної телекомпанії України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 02.10.2002 за N 805/7093 (із змінами).
4. Ці умови застосовуються у терміни, що визначені додатками 1 і 2.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Міністерство фінансів України Заступник Міністра С.Рибак
Державний комітет телебачення і радіомовлення
України Перший заступник Голови А.Мураховський
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.09.2006 1 0N 347
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 13.04.2007 N 160)
СХЕМА
посадових окладів (окладів) працівників
Національної телекомпанії України
------------------------------------------------------------------
| Посади (професії) | Місячні посадові оклади (оклади), |
| | гривень |
| |--------------------------------------|
| |з 01.04.2007|з 01.07.2007|з 01.10.2007|
|----------------------------------------------------------------|
|Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор технічний, | 1846-2156 | 1935-2259 | 2022-2361 |
|директор комерційний, | | | |
|директор з виробництва, | | | |
|директор об'єднання з | | | |
|міжнародних відносин, | | | |
|начальник управління | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Головні: інженер, | 1641-1950 | 1720-2044 | 1797-2136 |
|технолог; продюсер | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Начальники (завідувачі) | 1539-1846 | 1613-1935 | 1686-2022 |
|самостійних підрозділів: | | | |
|комплексу, відділу, цеху,| | | |
|головний бухгалтер | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Начальники (завідувачі) | 974-1539 | 1021-1613 | 1067-1686 |
|підрозділів у складі | | | |
|дирекції, управління: | | | |
|комплексу, відділу, цеху | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Начальники (завідувачі) | 974-1539 | 1021-1613 | 1067-1686 |
|інших підрозділів: | | | |
|дільниці, зміни, сектору,| | | |
|майстерні, лабораторії, | | | |
|охорони пожежної, | | | |
|виробництва; керівник | | | |
|групи та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Завідувачі: центрального | 719-1077 | 754-1129 | 788-1180 |
|складу, складу, | | | |
|бібліотеки, сховища, | | | |
|експедиції; інші керівні | | | |
|працівники; старший | | | |
|майстер, майстер, старший| | | |
|майстер контрольний, | | | |
|майстер контрольний | | | |
|----------------------------------------------------------------|
|Художньо-виробничий персонал |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний режисер | 1283-1794 | 1345-1880 | 1406-1965 |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Професіонали та фахівці | 959-1488 | 1005-1559 | 1050-1629 |
|I категорії: диктор, | | | |
|оператор телебачення, | | | |
|режисер, звукорежисер, | | | |
|перекладач та інші; | | | |
|старші: | | | |
|художник-постановник, | | | |
|художник-гример | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Професіонали та фахівці | 873-1355 | 915-1420 | 956-1484 |
|II категорії: диктор, | | | |
|оператор телебачення, | | | |
|режисер, звукорежисер, | | | |
|перекладач та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Диктор, оператор | 770-1232 | 807-1291 | 843-1349 |
|телебачення, режисер, | | | |
|звукорежисер, | | | |
|фотокореспондент, | | | |
|художник-постановник, | | | |
|художник-гример, | | | |
|перекладач та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Художники: дизайнер, | 770-974 | 807-1021 | 843-1067 |
|декоратор та інші; | | | |
|лялькар | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Асистенти: режисера, | 615-873 | 645-915 | 674-956 |
|звукорежисера, | | | |
|телеоператора; старший | | | |
|адміністратор | | | |
|телевізійних передач, | | | |
|адміністратор | | | |
|телевізійних передач та | | | |
|інші | | | |
|----------------------------------------------------------------|
|Професіонали, фахівці технічні службовці та окремі професії |
|робітників |
|----------------------------------------------------------------|
|Помічник, радник | 1232-1539 | 1291-1613 | 1349-1686 |
|президента компанії | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Провідні: інженер, | 974-1539 | 1021-1613 | 1067-1686 |
|юрисконсульт, економіст, | | | |
|фахівець з методів | | | |
|розширення ринку збуту | | | |
|(маркетолог), бухгалтер, | | | |
|експерт та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Професіонали та фахівці | 953-1488 | 999-1559 | 1044-1629 |
|I категорії: інженер, | | | |
|юрисконсульт, економіст, | | | |
|фахівець, фахівець з | | | |
|методів розширення ринку | | | |
|збуту (маркетолог), | | | |
|бухгалтер, технолог, | | | |
|експерт; старші: | | | |
|інспектор, організатор | | | |
|діловодства та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Професіонали та фахівці | 873-1341 | 915-1405 | 956-1468 |
|II категорії: інженер, | | | |
|юрисконсульт, економіст, | | | |
|фахівець, фахівець з | | | |
|методів розширення ринку | | | |
|збуту (маркетолог), | | | |
|бухгалтер, технолог, | | | |
|експерт | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Професіонали та фахівці: | 770-1236 | 807-1295 | 843-1353 |
|інженер, юрисконсульт, | | | |
|економіст, фахівець, | | | |
|фахівець з методів | | | |
|розширення ринку збуту | | | |
|(маркетолог), бухгалтер, | | | |
|технолог, експерт, | | | |
|інспектор, організатор | | | |
|діловодства та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Старші: електромеханік, | 719-1077 | 754-1129 | 788-1180 |
|диспетчер; технік | | | |
|I категорії, бібліограф | | | |
|I категорії, бібліотекар | | | |
|I категорії; референт та | | | |
|інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Технік II категорії, | 706-719 | 740-754 | 773-788 |
|бібліограф II категорії, | | | |
|бібліотекар II категорії | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Електромеханік, технік, | 667-974 | 699-1021 | 730-1067 |
|механік, диспетчер, | | | |
|бібліограф, бібліотекар, | | | |
|експедитор, оператор | | | |
|відеозапису та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Фонотекар, відповідальний| 667-974 | 699-1021 | 730-1067 |
|черговий, черговий бюро | | | |
|перепусток, архіваріус, | | | |
|оператор копіювальних та | | | |
|розмножувальних машин, | | | |
|оператор | | | |
|електронно-обчислювальних| | | |
|та обчислювальних машин, | | | |
|секретар керівника, | | | |
|оператор комп'ютерного | | | |
|набору, освітлювач, | | | |
|реквізитор, установник | | | |
|декорацій, друкарка | | | |
|I категорії, водії | | | |
|автотранспортних засобів | | | |
|та інші | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Друкарка II категорії, | 655-667 | 686-699 | 717-730 |
|друкарка | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Підсобний робітник, | 615-667 | 645-699 | 674-730 |
|прибиральник службових | | | |
|приміщень, прибиральник | | | |
|виробничих приміщень, | | | |
|робітник з комплексного | | | |
|прибирання та утримання | | | |
|будинків з прилеглими | | | |
|територіями, вантажник, | | | |
|двірник, гардеробник, | | | |
|старший сторож, сторож, | | | |
|ліфтер, старший комірник | | | |
|комірник, контролер на | | | |
|контрольно-пропускному | | | |
|пункті та інші | | | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 від 05.03.2007, N 160 від 13.04.2007 )
Заступник директора Департаменту з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці - начальник відділу А.М.Литвин
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
22.09.2006 N 347
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 13.04.2007 N 160)
МІСЯЧНІ ТАРИФНІ СТАВКИ
робітників Національної телекомпанії України
за розрядами
------------------------------------------------------------------
|Розряд| Міжрозрядний | Місячна тарифна ставка, гривень |
| | коефіцієнт |--------------------------------------|
| | |з 01.04.2007|з 01.07.2007|з 01.10.2007|
|------+------------------+------------+------------+------------|
| 1 | 1,00 | 606 | 635 | 664 |
|------+------------------+------------+------------+------------|
| 2 | 1,06 | 643 | 674 | 704 |
|------+------------------+------------+------------+------------|
| 3 | 1,14 | 691 | 724 | 757 |
|------+------------------+------------+------------+------------|
| 4 | 1,19 | 721 | 756 | 790 |
|------+------------------+------------+------------+------------|
| 5 | 1,23 | 746 | 782 | 817 |
|------+------------------+------------+------------+------------|
| 6 | 1,27 | 770 | 807 | 843 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 88 від 05.03.2007, N 160 від 13.04.2007 )
Заступник директора Департаменту з питань державного
регулювання заробітної плати та умов праці - начальник відділу А.М.Литвин