Рішення : Об областном конкурсе “Лучший работник года” в 2006 году

ДОНЕЦЬКА ОБЛАСНА РАДА

РІШЕННЯ
№ 4/31-734 від 23 грудня 2005 року

Об областном конкурсе
“Лучший работник года” в 2006 году

(Зміни згідно з Рішенням Донецької облради
№ 5/1-014 від 18 травня 2006 року)

С целью повышения престижа и стимулирования работников сферы образования и здравоохранения, популяризации лучших достижений и профессионального мастерства, руководствуясь ст. 43 Закона Украины “О местном самоуправлении в Украине”, областной совет, - решил:

1. Учредить в 2006 году областной конкурс “Лучший работник года” по следующим номинациям:

- в сфере здравоохранения: “Лучший врач общей практики – семейный врач”, “Лучший фельдшер фельдшерско-акушерского пункта и фельдшерского пункта в сельской местности”, “Лучший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи”;

- в сфере образования: “Лучший учитель сельской школы”, “Лучший педагог-исследователь”, “Лучший директор школы”, “Лучший методист”, “Лучший педагог внешкольного учреждения”

2. Утвердить:

- состав областной конкурсной комиссии по подготовке и проведению областного конкурса “Лучший работник года” (приложение 1);

- положения об областном конкурсе “Лучший работник года” в сфере здравоохранения и образования (приложения 2,3).

3. Облгосадминистрации предусмотреть в областном бюджете на 2006 год средства на проведение областного конкурса “Лучший работник года”.

4. Рекомендовать городским и районным советам создать городские, районные оргкомитеты и жюри, организовать проведение первого этапа конкурса.

5. Контроль за выполнением решения возложить на заместителя председателя областного совета Заца А. В.

Приложение 1
к решению областного совета

Областная конкурсная комиссия
по подготовке и проведению областного конкурса
“Лучший работник года” в 2006 году

Близнюк Анатолий Михайлович - председатель Донецкого областного совета, председатель областной конкурсной комиссии

Дергунов Сергей Геннадиевич - первый заместитель председателя облгосадминистрации, заместитель председателя областной конкурсной комиссии

Ишков Владимир Николаевич - заместитель председателя областного совета, заместитель председателя областной конкурсной комиссии

Донецкова Светлана Александровна - управляющий делами секретариата исполнительного аппарата областного совета, секретарь областной конкурсной комиссии

Члены областной конкурсной комиссии:

Близнюк Анатолий Михайлович - заместитель председателя областного совета

Братанов Александр Александрович - заместитель председателя облгосадминистрации

Коваль Игорь Георгиевич - заместитель председателя областного совета

Немилостивая Вера Максимовна - председатель постоянной комиссии по вопросам науки и образования

Казаков Валерий Николаевич - ректор Донецкого государственного медицинского университета им. Горького

Петряева Елена Борисовна - начальник управления здравоохранения облгосадминистрации

Соловьев Юрий Иванович - начальник управления образования и науки облгосадминистрации

Чернышов Алексей Иванович - ректор Донецкого областного института последипломного педагогического образования

Напрасников Сергей Викторович - председатель постоянной комиссии по вопросам социальной политики и здравоохранения

Приложение 2
к решению областного совета

Положение
об областном конкурсе “Лучший работник года” в 2006 году
в сфере образования

1. Общие положения

1.1. Областной конкурс на звания: “Лучший учитель сельской школы”, “Лучший педагог-исследователь”, “Лучший директор школы”, “Лучший методист”, “Лучший педагог внешкольного учреждения” (далее – Конкурс) проводится среди учителей сельских школ, педагогов-исследователей, директоров школ, методистов, педагогов внешкольных учреждений с целью выявления и поддержки творчески работающих специалистов, повышения их профессионального мастерства, популяризации достижений педагогов области, стимулирования их инициативы.

В Конкурсе принимают участие учителя сельских школ, педагоги-исследователи дошкольных учебных заведений, общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, директора общеобразовательных школ, методисты районных и городских методических служб, педагоги внешкольных учреждений, имеющие высшую квалификационную категорию, высокие показатели в работе, значительные успехи учащихся и педагогов на конкурсах и соревнованиях (олимпиадах) областного, всеукраинского и международного уровней, занимающие активную жизненную позицию.

Конкурс проводит Донецкий областной совет совместно с управлением образования и науки облгосадминистрации, с привлечением областного института последипломного педагогического образования, областного дворца детского и юношеского творчества.

Ход и результаты проведения Конкурса освещаются в средствах массовой информации.

2.Подготовка и проведение Конкурса

2.1.Конкурс проводится в три этапа:

I этап - на уровне города (района), во внешкольных учреждениях областного подчинения – февраль;

II этап - на уровне управления образования и науки облгосадминистрации (заочный и очный туры) - март-апрель;

III этап - подведение итогов и определение победителей – май.

2.2. Для организации и проведения Конкурса на первом и втором этапе создаются оргкомитет и жюри по каждой из пяти номинаций с участием депутатов соответствующих местных советов.

Составы оргкомитетов и жюри первого этапа утверждаются городскими, районными советами по представлению соответствующих отделов (управлений) образования, во внешкольных учреждениях областного подчинения – директорами данных учреждений.

Составы оргкомитетов и жюри второго этапа утверждает управление образования и науки облгосадминистрации.

Подведение итогов Конкурса и определение победителей осуществляет областная конкурсная комиссия, состав которой утверждается областным советом.

2.3. Конкурс проводится на добровольных началах. Для участия в Конкурсе претендент подает в оргкомитет и жюри следующие материалы:

- личное заявление о желании участвовать в Конкурсе;

- описание опыта работы (“Профессиональный автопортрет”);

- проект (по выбору участников конкурса): “Образование Донетчины XXI столетия”, “Школа Донетчины мирового уровня”, “Образование Донетчины – альтернативные варианты”, “Система формирования успешной личности школьника (учителя)”;

- представление-характеристику на претендента от городского (районного) отдела (управления) образования или внешкольного учреждения областного подчинения, где указывается масштаб и эффективность его образовательно-воспитательной деятельности, профессиональный авторитет претендента в области и за ее пределами;

- представление-характеристику на работников внешкольных учреждений областного подчинения подают руководители данных учреждений.

2.4. Первый этап Конкурса заключается в отборе городскими, районными оргкомитетами и жюри претендентов на участие во втором этапе, во внешкольных учреждениях областного подчинения - директорами данных учреждений.

2.5. К участию во втором этапе (заочный тур) допускаются:

2.5.1. В номинациях “Лучший учитель сельской школы”, “Лучший педагог-исследователь”, “Лучший директор школы”, “Лучший методист”, “Лучший педагог внешкольного учреждения” по одному победителю I этапа в каждой из пяти номинаций от города (за исключением городов Донецк, Макеевка, Мариуполь, Горловка) и района. Дополнительно к участию во втором этапе допускаются: от г. Донецка - 9 победителей, г. Макеевки – 5, г. Мариуполя – 4, г. Горловки – 3.

2.5.2. В номинации “Лучший педагог внешкольного учреждения” - дополнительно по 1 победителю от каждого внешкольного учреждения областного подчинения.

Документы принимаются с 1 по 15 марта включительно.

2.6. По результатам экспертной оценки материалов на втором этапе Конкурса определяются по 15 лучших кандидатов в каждой номинации, которые приглашаются для участия в очном туре для презентации опыта работы и собеседования с членами жюри второго этапа. Решением жюри второго этапа 3 участника в каждой номинации рекомендуются для участия в третьем этапе Конкурса.

3. Подведение итогов Конкурса

3.1. На третьем этапе областная конкурсная комиссия из 3-х претендентов определяет одного победителя и двух лауреатов в каждой номинации.

3.2. Награждение победителей Конкурса осуществляется в день проведения праздника “Последний школьный звонок”.

3.3. Победители и лауреаты награждаются свидетельствами и ценными подарками

Приложение 3
к решению областного совета

Положение
об областном конкурсе “Лучший работник года”
в 2006 году в сфере здравоохранения

1.Общие положения

1.1. Областной конкурс “Лучший работник года” в сфере здравоохранения (далее - Конкурс) проводится с целью выявления лучших врачей первичного звена здравоохранения, повышения престижа и социальной значимости профессии медицинского работника, популяризации достижений профессионального мастерства, стимулирования труда медицинских работников.

1.2. Конкурс проводит Донецкий областной совет совместно с Донецкой областной государственной администрацией с привлечением Донецкого государственного медицинского университета им. М.Горького.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- “Лучший врач общей практики – семейный врач”;

- “Лучший фельдшер фельдшерско-акушерского пункта и фельдшерского пункта в сельской местности”;

- “Лучший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи”.

1.4. Основными критериями определения победителей Конкурса являются:

-соответствие показателей деятельности стандартам качества медицинского обслуживания и требованиям нормативных документов;

-высокий уровень профессиональных знаний;

-применение современных методик и технологий в практической деятельности.

2. Подготовка и проведение Конкурса

2.1. В Конкурсе могут принимать участие фельдшеры фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов в сельской местности, врачи станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, врачи общей практики – семейные врачи, имеющие квалификационную категорию.

2.2. Участие в Конкурсе осуществляется на добровольных началах.

2.3. Конкурс проводится в три этапа:

I этап-на уровне города, района – февраль-апрель 2006 года;

II этап-на уровне области – май 2006 года;

III этап-определение итогов и определение победителей – июнь 2006 года.

2.4. Для организации и проведения Конкурса на первом и втором этапах создаются оргкомитет и жюри с участием депутатов соответствующих местных советов.

Составы оргкомитета и жюри первого этапа утверждаются городскими, районными советами по представлению соответствующих управлений (отделов) здравоохранения, центральных городских, районных больниц.

Состав оргкомитета и жюри второго этапа утверждает управление здравоохранения облгосадминистрации.

2.5. Для участия в Конкурсе претендент подает в городской, районный оргкомитет следующие материалы:

-личное заявление о желании участвовать в Конкурсе;

-описание опыта работы (с указанием показателей деятельности, применяемых новых методик и технологий);

-рецензии городских, районных специалистов.

2.6. Первый этап Конкурса заключается в отборе городскими, районными оргкомитетами и жюри претендентов для участия во втором этапе.

2.7. К участию во втором этапе Конкурса допускаются по одному победителю первого этапа в каждой из трех номинаций от города, района, а от городов с районным делением не более одного представителя от каждого района в городе.

2.8. На втором этапе по результатам тестирования претендентов жюри второго этапа определяет по 3 участника в каждой номинации и рекомендует областной конкурсной комиссии.

3. Подведение итогов Конкурса

3.2. Награждение победителей Конкурса проводится накануне Дня медицинского работника (3-е воскресенье июня).

3.3. Победители и лауреаты награждаются свидетельствами и ценными подарками.