МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо роботи з джерелами
електромагнітних полів
ПИТАННЯ: Чи скасовано і коли шкідливі умови праці для працівників радіотелевізійних станцій (черговий персонал) з обслуговування СВЧ-генераторів?
На підприємстві атестація робочих місць проводилась у травні 1987 р. і підтвердила наявність шкідливих умов праці. До якого періоду зараховується пільговий стаж?
ВІДПОВІДЬ: Умови праці працівників, що виготовляють, експлуатують, обслуговують та ремонтують обладнання, під час роботи якого виникають постійні магнітні поля та електромагнітні випромінювання в діапазоні частот від 50,0 Гц до 300,0 ГГц, мають відповідати вимогам, установленим Державними санітарними нормами і правилами при роботі з джерелами електромагнітних полів, затвердженими наказом Міністерства охорони здоров'я України від 18.12.2002 р. № 476.
Згідно з вимогами ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими та із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Розділом XXXIII "Загальні професії (у всіх галузях господарства)" Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36 (із змінами, внесеними постановою від 13.01.2004 р. № 1644), передбачено робітників та фахівців, зайнятих на роботах з джерелами УКХ-, УВЧ-, НВЧ-випромінювань, виконання яких потребує обов'язкового застосування засобів індивідуального захисту від цих випромінювань. Передбачено цих працівників і відповідними розділами раніше чинних Списків № 2, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. № 162, Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. № 10.
Засоби захисту використовуються під час усіх видів робіт, якщо умови праці на відповідному робочому місці не відповідають вимогам розділу 4 "Граничнодопустимі рівні електромагнітних полів" зазначених вище санітарних норм і правил.
До засобів індивідуального захисту належать захисні окуляри, щитки, шоломи, захисний одяг {комбінезони, халати з металовмісної тканини, окуляри з металовмісним склом).
Віднесення робіт до зазначеної вище позиції Списку № 2 та підтвердження права на відповідну пенсію можливо лише за результатами атестації робочих місць за умовами праці, Порядок проведення якої затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442.
Згідно з вимогами ст. 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" особам, які мають на день набрання чинності цим Законом (1 січня 1992 р.) повний стаж на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, що давав право на пенсію за віком на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, установлених раніше чинним законодавством. При цьому за нормами раніше чинного законодавства проведення атестації робочих місць за умовами праці не передбачено.
Відповідно до розділу XXXII "Загальні професії" чинного на той час Списку № 2 виробництв, цехів, професій і посад, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженого постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173, правом на пенсію за віком на пільгових умовах користувались робітники та інженерно-технічні робітники, зайняті на установках УКХ, УВЧ і НВЧ та на роботах із застосуванням УКХ, УВЧ і НВЧ.
Пільгову пенсію цим працівникам установлюють за умови, що вони повний робочий день були зайняті на зазначених роботах, що має бути підтверджено уточнюючою довідкою підприємства (організації). Слід зауважити, що до установок УКХ і УВЧ віднесено високочастотні установки, робоча частота яких становить 30 МГц і вище, а для установок НВЧ - 300 МГц і вище.
Згідно з розділом 8 "Обслуговування споруд і устаткування для радіо, телебачення та зв'язку" Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. № 1290 (в редакції постанови від 13.05.2003 р. № 679, із змінами, внесеними постановою від 16.12.2004 р. № 1674), інженер, електромеханік електрозв'язку, технік, електромонтер станційного радіотелевізійного устаткування та радіооператор 3, 2 і 1 класу, котрі на передавальних радіостанціях безпосередньо обслуговують високочастотні установки (крім радіостанцій потужністю до 1 кВт), а також працівники, які безпосередньо обслуговують антенно-щоглові споруди передавальних та приймальних радіостанцій, ретрансляційних станцій, телевізійних центрів, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до семи календарних днів.
Конкретну тривалість таких відпусток установлює колективний або трудовий договір залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ст. 8 Закону України "Про відпустки").
Відповідно до п. 6 і 7 Порядку застосування зазначеного вище Списку, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98 р. № 16 та зареєстрованого Міністерством юстиції України 30.01.98 р. за № 58/2498 (із змінами, затвердженими наказом Мінпраці від 04.06.2003 р. № 150 і зареєстрованими в Мін'юсті 18.06.2003 р. за № 496/7817), додаткова відпустка за особливий характер праці надається пропорційно до фактично відпрацьованого часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на таку відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менш як половину тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, цехів, професій, посад.
Облік часу, відпрацьованого в зазначених умовах, провадить власник або уповноважений ним орган.
Т. Хоромська,
головний спеціаліст (експерт з умов праці)
відділу державної експертизи умов праці
“Праця і зарплата” № 37 (521), жовтень 2006 р.
Передплатний індекс: 30214