КОНСУЛЬТУЄ ДПІ У ПОДІЛЬСЬКОМУ РАЙОНІ М. КИЄВА

Щодо середньооблікової чисельності працюючих

ПИТАННЯ: Як визначити середньооблікову чисельність працюючих юридичній особі - платнику єдиного податку у відповідності Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату № 286? Чи необхідно враховувати зовнішніх сумісників та зовнішніх працівників, залучених до роботи за цивільно-правовими договорами, а також внутрішніх сумісників та працівників підприємства, що працюють на підприємстві ще й за цивільно-правовими договорами?

ВІДПОВІДЬ: Статтею 1 Указу Президента України "Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності субєктів малого підприємництва" (у редакції від 28.06.99 р. .№ 746/99 - далі - Указ №746) визначено, що одним із критеріїв, що дає право юридичній особі обрати спрощену систему оподаткування, є середньооблікова чисельність працюючих за рік (календарний рік - п.1 Постанови КМУ "Про роз'яснення Указу Президента України від 3 липня 1998 р. № 727" від 16.03.2000р.), тобто з 1 січня по 31 грудня кожного року. При цьому середньооблікова чисельність працюючих визначається за методикою, затвердженою органами статистики, з урахуванням усіх працівників, у тому числі тих, які працюють за договорами та за сумісництвом, а також працівників представництв, філій, відділень та інших відокремлених підрозділів.

З 1 січня 2006 року набула чинності Інструкція зі статистики кількості працівників, яка затверджена Наказом Держкомстату України від 28.09.2005 р. № 286 (далі - Інструкція № 286). У відповідності цієї Інструкції для єдинників більш підходять два показники: середня кількість працівників (далі - СКП) та середня кількість усіх працівників в еквіваленті повної занятості (далі -СКПЕПЗ), які включають працівників на основному місці роботи, сумісників та тих, хто виконує роботу за цивільне - правовими договорами.

Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва листом від 22.03.06р. № 2184 визначив, що платники єдиного податку - юридичні особи середньоблікову чисельність працюючих повинні розраховувати за методикою розрахунку СКПЕПЗ, яка визначена у розділі 4 Інструкції № 286. Але СКПЕПЗ - це умовна величина, за допомогою якої визначається середній рівень зарплати та інші середні величини у цілому по підприємству, а також аналізують ефективність використання робочої сили (останній абз. п. 1.8 р. 1 Інструкції № 286). Податковий орган теж не підтримував цей показник ("Вісник податкової служби України, № 43 за 2004 рік, "Податковий, банківський, митний Консультант" № 10 за 2005 рік). Виходячи з вищезазначеного для визначення показника середньооблікової чисельності працюючих платники єдиного податку - юридичні особи з 1 січня 2006 року повинні застосовувати методику розрахунку СКП (розд. 3 Інструкції № 286) і наводити її в Розрахунку по рядку 1 (на сьогоднішній день коментарів ДПАУ стосовно цього питання немає).

СКП, у відповідності п. 3.1 р. 3 Інструкції № 286 розраховується як сума:

- середньооблікової кількості штатних працівників;

- середньої кількості зовнішніх сумісників;

- середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами.

Кожен з цих показників являє собою середні дані за місяць. Для того щоб отримати ці показники треба спочатку на кожне календарне число місяця підрахувати: кількість штатних працівників, кількість зовнішніх сумісників, кількість працюючих за цивільно-правовими договорами.

У відповідності п.п. 3.2.2 п. 3.2 р. 3 Інструкції № 286 при розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників враховуються всі категорії, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 Інструкції № 286, крім працівників, визначених підпунктами 2.5.8 - 2.5.9, а саме, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку.

Середня кількість зовнішніх сумісників і працюючих за цивільно-правовими договорами за місяць розраховується аналогічно до методології визначення середньооблікової кількості штатних працівників, викладеної у пункті 3.2 Інструкції № 286, а за період з початку року і рік визначається шляхом підсумовування середньої кількості цих працівників за усі місяці з початку року і ділення отриманої суми на кількість місяців, тобто на 2, 3, 4, 5 ... 12 (п. 3.3 п. 3 Інструкції № 286).

Штатний працівник, який оформлений на тому самому підприємстві за сумісництвом (внутрішнє сумісництво) або одночасно виконує роботи за цивільно-правовим договором враховується як одна фізична особа.

Громадяни-підприємці, які виконують роботи згідно з цивільно-правовими договорами не входять в кількість працюючих за цивільно-правовими договорами.

Л. Краснокутська, начальник відділу
зв’язків з громадкістю, ЗМІ та масово – роз’яснювальної роботи

“Київський бухгалтер” № 23(221) серпень 2006
Передплатний індекс: 22259