Щодо направлення на роботу
випускників вищих навчальних закладів,
які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів

ПИТАННЯ: У 2006 році закінчую вищий навчальний заклад, підготовка здійснювалась за державним замовленням. Чи повинен я пропрацювати у державних структурах три роки і яким законодавчим актом це визначено?

ВІДПОВІДЬ: Випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов’язані відпрацювати за направленням в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (згідно з пунктом 2 статті 52 Закону України “Про освіту”).

Вільні у виборі місця роботи ті випускники, які навчалися за державним замовленням і яким присвоєна кваліфікація фахівця з вищою освітою. У такому разі вони працевлаштовуються на підставі направлення на роботу відповідно до угоди, укладеної між замовником, керівником вищого навчального закладу та випускником (стаття 56 Закону України від 17 січня 2002 року № 2984-ІІІ “Про вищу освіту”, який набув чинності в березні 2002 року).

Відповідно до пункту 2 Указу Президента України від 23 січня 1996 року № 77 “Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів” особи, які навчаються за рахунок державних коштів, укладають з адміністрацією вищого навчального закладу угоду, за якою вони зобов’язуються після закінчення навчання та одержання відповідної кваліфікації працювати у державному секторі народного господарства не менш як три роки. У разі відмови працювати у державному секторі народного господарства випускники відшкодовують (в установленому порядку) до державного бюджету повну вартість навчання.

Пунктом 5 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалася за державним замовленням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 1996 року № 992, встановлено, що за рік до закінчення навчання державні замовники подають виконавцям державного замовлення перелік місць та умов працевлаштування випускників. Окрім цього, замовники несуть відповідальність за достовірність поданої інформації про потребу у фахівцях. Згідно з п. 19 зазначеного порядку, направлення на роботу, яке є підставою для укладання трудового договору між молодим фахівцем і замовником, оформляється замовником або вищим начальним закладом (за домовленістю із замовником) за встановленою формою.

Василь Мороз,
юрист

Газета “Юрист консультує”, 27/2006, 07.07.2006
Державне підприємство “Державне спеціалізоване видавництво “Україна”