МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
14.04.2006 N 133
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
20 квітня 2006 р. за N 461/12335
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства соціальної політики України
N 1629 від 28.12.2016)
Про умови оплати праці голови
Комітету з Національної премії України
імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату
та працівників Секретаріату Комітету
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" наказую:
1. Затвердити схему посадових окладів голови Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, заступника голови - керівника Секретаріату та працівників Секретаріату Комітету згідно з додатком.
2. Надати право голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка в межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлювати:
а) керівним працівникам і спеціалістам посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;
б) надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи керівним працівникам і спеціалістам в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислуги років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або зменшується;
в) спеціалістам (крім керівних працівників) - доплату:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, у разі, коли працівник, що виконує обов'язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, та економії коштів на оплату праці, а, починаючи з 1 січня 2007 року, - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання Комітету;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати.
3. Виплачувати працівникам:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу.
4. Преміювання, установлення надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги голові Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка та заступнику голови - керівнику Секретаріату Комітету здійснюється у порядку і розмірах, установлених цим наказом, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається Секретаріатом Президента України.
5. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 31.01.2002 N 78 "Про умови оплати праці працівників Секретаріату Комітету з Національної премії України імені Тараса Шевченка, зареєстрований в Міністерстві юстиції України 08.02.2002 за N 122/6410 (із змінами).
6. Умови оплати праці, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 січня 2006 року.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток
до наказу Міністерства
праці та соціальної політики
України
14.04.2006 N 133
Схема
посадових окладів голови Комітету
з Національної премії України
імені Тараса Шевченка, заступника
голови - керівника Секретаріату
та працівників Секретаріату Комітету
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Голова Комітету |2300 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Заступник голови Комітету - керівник |2100 |
|Секретаріату | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Завідувач сектору |1325-1350 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Головний спеціаліст |990-1000 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Провідний спеціаліст |840-865 |
------------------------------------------------------------------
Начальник відділу державного
регулювання заробітної плати в бюджетній сфері А.М.Литвин