КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Щодо назви посади згідно з Класифікатором професій

ПИТАННЯ: У штатному розписі підприємства є посада “художник-дизайнер”, до функцій якого належить продукування ідей та їх графічне втілення в рекламних макетах, буклетах, проспектах. Як має називатися ця посада згідно з Класифікатором професій?

ВІДПОВІДЬ: У Державному класифікаторі професій ДК 003–95 (далі - КП) містяться дві професійні назви робіт: “художник-конструктор (дизайнер)” (код КП 2452.2) і “художник-конструктор (дизайнер) (з дипломом молодшого спеціаліста)” (код КП 3471), які належать до різних розділів КП (“Професіонали” і “Фахівці” відповідно). У першому випадку художник-конструктор (дизайнер) повинен мати повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), у другому - неповну вищу освіту на рівні молодшого спеціаліста. Тобто працівники зазначених професій виконують роботи різної складності. Так, художник-конструктор (дизайнер), якого віднесено до категорії фахівців, виконує простіші, типові конструкторсько-дизайнерські роботи. Художник-конструктор (дизайнер), який належить до категорії професіоналів, здатний продукувати складні графічні ідеї, що втілюються в об’ємно-просторовому і графічному проектуванні.

Професійну назву роботи “художник-конструктор (дизайнер)”, згідно з нормами КП, користувач може виписувати в штатному розписі, трудовій книжці тощо на свій розсуд, тобто або “художник-конструктор”, або “дизайнер” і, у разі потреби, утворювати від неї похідні професійні назви посад, використовуючи норми додатка В (Зміни 4 і 5 до КП), із збереженням коду КП та основних положень кваліфікаційної характеристики.

Зазначимо також, що професійна кваліфікаційна характеристика до професії “художник-конструктор (дизайнер)” з дипломом про повну вищу освіту міститься в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 1), тобто є загальною для всіх видів економічної діяльності.

В. П. Гонтар,
старший науковий співробітник відділу класифікаційної діяльності
у сфері праці Державної установи Науково-дослідний інститут
соціально-трудових відносин

“Довідник кадровика”, № 10 (40), серпень 2005 р.,
Передплатний індекс 01158
02660, Київ, пр. Гагаріна, 23, офіс 1101