МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 55 від 28.02.2000
м.Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
2 березня 2000 р. за N 123/4344
(Наказ втратив чинність на підставі
Наказу Міністерства оборони України
від 30.03.2006 N 164)
Про затвердження Умов оплати праці працівників
(невійськовослужбовців) апарату органів
військового управління та військових
комісаріатів
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
оборони
N 18 від 14.01.2002
N 31 від 29.01.2004
N 35 від 19.01.2005
N 694 від 22.11.2005 )
З метою впорядкування умов оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", зі змінами й доповненнями, унесеними постановами Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1999 року N 2334 "Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 21 грудня 1999 року N 2338 "Про внесення зміни до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 22 грудня 1999 року N 2358 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 7 лютого 2000 року N 220 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288", від 7 лютого 2000 року N 225 "Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 року N 2288" та розпорядженням Кабінету Міністрів України від 8 лютого 2000 року N 76-р, наказую:
1. Затвердити Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів (додаються).
2. Установити, що Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів, затверджені цим наказом, застосовуються з 1 грудня 1999 року.
3. Начальнику Генерального штабу Збройних Сил України та начальнику Головного управління кадрової політики Міністерства оборони України організувати за встановленим порядком унесення змін до штатів апарату органів військового управління та військових комісаріатів. ( Пункт 3 в редакції Наказу Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
4. Наказ Міністра оборони України від 14 серпня 1995 року N 200 "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про державну службу" в органах військового управління та військових комісаріатах", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 4 листопада 1995 року за N 406/942, вважати таким, що втратив чинність.
5. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансового управління Міністерства оборони України.
6. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Тимчасово виконуючий обов'язки Міністра оборони України генерал-полковник I.В.Біжан
Затверджено
Наказ Міністра оборони України
28.02.2000 N 55
Умови оплати праці
працівників (невійськовослужбовців) апарату органів
військового управління та військових комісаріатів
1. Умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) апарату органів військового управління та військових комісаріатів (далі - Умови) застосовуються для оплати праці керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, Державного департаменту адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та конверсії колишніх військових об'єктів, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління*, корпусів (далі - апарат органів військового управління) та військових комісаріатів.
_______________
* Перелік органів військового управління, прирівняних до управлінь видів Збройних Сил України, затверджений наказом Міністра оборони України від 15 грудня 1998 року N 455 "Про заходи щодо реалізації Закону України "Про державну службу" в Збройних Силах України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 28 грудня 1998 року за N 832/3272.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міноборони N 31 від 29.01.2004, N 694 від 22.11.2005 )
2. Посадові оклади працівникам, зазначеним у пункті 1 цих Умов, установлюються відповідно до Схем посадових окладів керівних працівників, спеціалістів і службовців центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, Державного департаменту адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та конверсії колишніх військових об'єктів, апарату управлінь видів Збройних Сил України, оперативних командувань та інших прирівняних до них органів військового управління, корпусів та військових комісаріатів (додаток 1 до цих Умов).
( Абзац другий пункту 2 виключено на підставі Наказу Міноборони N 31 від 29.01.2004 ) ( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказами Міноборони N 31 від 29.01.2004, N 694 від 22.11.2005 )
3. Заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені в додатку 1 до цих Умов, посадові оклади встановлюються на 3 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.
4. Надбавка до посадових окладів за ранги державних службовців виплачується у розмірах згідно з додатком 2 до цих Умов.
5. Надбавка за вислугу років виплачується:
керівним працівникам і спеціалістам - у порядку і розмірах, установлених частиною п'ятою статті 33 Закону України "Про державну службу" ( 3723-12 ) та постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 року N 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби";
службовцям - згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1993 року N 1049 "Про надбавки за вислугу років для працівників органів державної виконавчої влади".
6. Керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і службовцям установлюються надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи й порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
6-1. Керівним працівникам і спеціалістам центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, Державного департаменту адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та конверсії колишніх військових об'єктів установлюються надбавки за особливі умови проходження державної служби і напруженість в роботі у розмірі до 100 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років. ( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004, із змінами, внесеними згідно з Наказом Міноборони N 694 від 22.11.2005 )
7. Спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів військового управління та військових комісаріатів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) установлюються доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники.
8. Преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи здійснюється в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці.
9. Працівникам надається матеріальна допомога для розв'язання соціально-побутових питань та допомога на оздоровлення в розмірі середньомісячної заробітної плати.
9-1. Державним службовцям видається грошова винагорода за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків у порядку і розмірах, установлених постановою Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2003 року N 212 "Про затвердження Порядку видачі грошової винагороди за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків" (зі змінами). ( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
10. Працівникам, зазначеним у пункті 1 цих Умов, виплачується:
надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
надбавка за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Доплата за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем або почесним званням.
11. Розміри посадових окладів, надбавок і доплат установлюються керівним працівникам, спеціалістам і службовцям у межах затверджених установленим порядком фондів оплати праці наказами посадових осіб, яким відповідно до пункту 5 Інструкції про присвоєння рангів державним службовцям Збройних Сил України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 15 грудня 1998 року N 455, надано право присвоювати ранги державним службовцям.
Пропозиції з цього питання щодо підпорядкованих працівників подаються до кадрового органу державних службовців керівниками структурних підрозділів за погодженням з фінансовим органом.
Преміювання працівників, надання їм матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення здійснюються у такому самому порядку.
12. Преміювання керівників органів військового управління, їх заступників, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.
13. За працівниками центрального апарату Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, які переводяться за їх згодою на посаду з меншим посадовим окладом у зв'язку із змінами їх структури, зберігаються умови оплати праці, які вони мали за попередньою посадою, на період їх роботи на новій посаді. ( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
14. Посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені в додатку 1 до пункту 2 Умов, установлюються на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів та службовців наказами посадових осіб, зазначених у пункті 11 Умов, за погодженням з Головним фінансово-економічним управлінням Міністерства оборони України. ( Умови доповнено пунктом згідно з Наказом Міноборони N 31 від 29.01.2004 )
Начальник Головного фінансового управління
Міністерства оборони України генерал-лейтенант I.Ю.Марко
Додаток 1
до пункту 2 Умов оплати
праці працівників
(невійськовослужбовців)
апарату органів військового
управління та військових
комісаріатів
(у редакції наказу Міністра
оборони України
від 22.11.2005 N 694)
Схеми
посадових окладів керівних працівників,
спеціалістів і службовців центрального апарату
Міністерства оборони України та Генерального
штабу Збройних Сил України, апарату органів
управлінь видів Збройних Сил України,
оперативних командувань та інших прирівняних
до них органів військового управління, управлінь
корпусів та військових комісаріатів
Таблиця 1
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів центрального апарату Міністерства
оборони України та Генерального штабу
Збройних Сил України
------------------------------------------------------------------
| Посада | Посадовий оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Директор департаменту | 560 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Начальник самостійного управління, | 466 |
|самостійного відділу | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Начальник відділу у складі: | 410 |
|департаменту, самостійного управління; | |
|помічник міністра | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Завідувач самостійного сектору | 392 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Помічник заступника міністра, завідувач | 364 |
|сектору у складі: департаменту, | |
|самостійного управління, самостійного | |
|відділу | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Головний спеціаліст, консультант (*), | 337 |
|радник (*) | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Провідний спеціаліст | 290 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Спеціаліст I категорії | 252 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Спеціаліст II категорії | 223 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Спеціаліст | 206 |
------------------------------------------------------------------
_______________
(*) Посади патронатної служби
Таблиця 2
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів Державного департаменту
адаптації військовослужбовців, звільнених
у запас або відставку, та конверсії колишніх
військових об'єктів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Посадовий оклад, |
| | гривень |
|----------------------------------------+-----------------------|
| 1 | 2 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Директор Державного департаменту | 617 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Перший заступник директора | 579 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Заступник директора | 560 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Начальник відділу у складі департаменту | 364 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Завідувач сектору у складі департаменту | 317 |
|Головний спеціаліст, консультант, | 308 |
|радник, головний державний інспектор | |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Провідний спеціаліст | 270 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Спеціаліст I категорії | 233 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Спеціаліст II категорії | 215 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Спеціаліст | 197 |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 3
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів апарату органів управлінь
видів Збройних Сил України, оперативних
командувань та інших, прирівняних до них
органів військового управління
------------------------------------------------------------------
| Посада | Посадовий оклад, |
| | гривень |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Начальник самостійного управління, | 430 |
|самостійного відділу | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Начальник відділу у складі самостійного | 373 |
|управління | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувач самостійного сектору | 355 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувач сектору у складі самостійного | 327 |
|управління, самостійного відділу | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Начальник відділення, групи, частини та | 327 |
|іншого структурного підрозділу | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Головний спеціаліст | 298 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Провідний спеціаліст | 272 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Спеціаліст I категорії | 243 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Спеціаліст II категорії | 215 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Спеціаліст | 197 |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 4
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів управлінь корпусів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Посадовий оклад, |
| | гривень |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник відділу | 337 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник відділення, групи, частини та | 298 |
|іншого структурного підрозділу | |
|------------------------------------------+---------------------|
|Головний спеціаліст | 280 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Провідний спеціаліст | 243 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст I категорії | 223 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст II категорії | 206 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Спеціаліст | 187 |
------------------------------------------------------------------
Таблиця 5
Схема
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів військових комісаріатів
------------------------------------------------------------------
| Посада | Посадові оклади, гривень |
| |------------------------------------|
| |Військовий|Обласні|Обласні |Міські|
| |комісаріат|війсь- |військові |та |
| |АР Крим, |кові |комісаріа-|район-|
| |обласні |коміса-|ти 3-го та|ні |
| |поза- |ріати |4-го |війсь-|
| |розрядні, |1-го та|розрядів, |кові |
| |Київський |2-го |позарозря-|комі- |
| |міський |розря- |дні міські|саріа-|
| |військові |дів |та районні|ти |
| |комісаріа-| |військові |1-4-го|
| |ти | |комісаріа-|розря-|
| | | |ти |дів |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Начальник відділу | 337 | 317 | 308 | 298 |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Начальник відділення, | 317 | 298 | 290 | 280 |
|групи, частини та іншого | | | | |
|структурного підрозділу, | | | | |
|старший помічник | | | | |
|військового комісара | | | | |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Старший помічник начальника| 290 | 280 | 270 | 243 |
|відділу (відділення, | | | | |
|групи), помічник | | | | |
|військового комісара, | | | | |
|головний спеціаліст | | | | |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Помічник начальника відділу| 252 | 243 | 233 | 223 |
|(відділення, групи), | | | | |
|провідний спеціаліст | | | | |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Спеціаліст I категорії | 223 | 223 | 215 | 197 |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Спеціаліст II категорії | 206 | 206 | 197 | 187 |
|---------------------------+----------+-------+----------+------|
|Спеціаліст | 187 | 187 | 187 | 177 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Посади старшого помічника військового комісара та помічника військового комісара можуть передбачатися у військовому комісаріаті Автономної Республіки Крим, обласних військових комісаріатах та в Київському міському військовому комісаріаті.
Таблиця 6
Схема
посадових окладів службовців апарату органів
військового управління та військових комісаріатів
------------------------------------------------------------------
| Посада |Апарат органів |Міські |
| |військового |та |
| |управління, |районні|
| |військовий |війсь- |
| |комісаріат АР |кові |
| |Крим, обласні, |коміса-|
| |Київський |ріати |
| |міський, |1-4-го |
| |позарозрядні |розря- |
| |міські та районні|дів |
| |військові | |
| |комісаріати | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
| 1 | 2 | 3 |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Відповідальний черговий | 233 | 197 |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Завідувач: архіву, протокольної | 233 | 215 |
|частини, підрозділу з обліку і | | |
|доставки документів, бібліотеки | | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Старший: інспектор, інструктор, касир,| 223 | 197 |
|коректор, статистик; завідувач: | | |
|друкарського бюро, | | |
|копіювально-розмножувального бюро | | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Завідувач: експедиції, господарства, | 187 | 187 |
|складу, сховища, фотографії, | | |
|фотолабораторії, орденської комори; | | |
|бібліотекар, інспектор, інструктор, | | |
|касир, коректор, комендант, секретар | | |
|керівника, статистик | | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Стенографістка I категорії, оператор | 206 | 197 |
|комп'ютерного набору, оператор | | |
|копіювально-розмножувальної техніки | | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Стенографістка II категорії, | 197 | 187 |
|секретар-стенографістка, друкарка I | | |
|категорії, друкарка диктофонної групи | | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Друкарка II категорії, | 177 | 177 |
|секретар-друкарка | | |
|--------------------------------------+-----------------+-------|
|Діловод, архіваріус, експедитор | 168 | 168 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 до пункту 2 Умов в редакції Наказів Міноборони N 31 від 29.01.2004, N 35 від 19.01.2005, N 694 від 22.11.2005 )
Тимчасово виконуючий обов'язки начальника
Головного фінансово-економічного управління
Міністерства оборони України полковник В.В.Гагурін
Додаток 2
до пункту 4 Умов оплати праці працівників
(невійськовослужбовців) апарату органів
військового управління та військових
комісаріатів
Розміри надбавок
до посадових окладів за ранги державних службовців
------------------------------------------------------------------
Ранг державного службовця | Розмір надбавки, гривень
----------------------------------+-------------------------------
1 ранг | 160
----------------------------------+-------------------------------
2 ранг | 150
----------------------------------+-------------------------------
3 ранг | 145
----------------------------------+-------------------------------
4 ранг | 140
----------------------------------+-------------------------------
5 ранг | 130
----------------------------------+-------------------------------
6 ранг | 120
----------------------------------+-------------------------------
7 ранг | 110
----------------------------------+-------------------------------
8 ранг | 100
----------------------------------+-------------------------------
9 ранг | 90
----------------------------------+-------------------------------
10 ранг | 80
----------------------------------+-------------------------------
11 ранг | 70
----------------------------------+-------------------------------
12 ранг | 60
----------------------------------+-------------------------------
13 ранг | 55
----------------------------------+-------------------------------
14 ранг | 50
----------------------------------+-------------------------------
15 ранг | 45
------------------------------------------------------------------
Начальник Головного фінансового управління
Міністерства оборони України генерал-лейтенант I.Ю.Марко