КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Про зміну прізвища

ПИТАННЯ: Непрацююча жінка вийшла заміж і змінила дівоче прізвище на прізвище чоловіка. На момент працевлаштування шлюб було розірвано, свідоцтво про одруження вилучено, а жінка залишилася на прізвищі чоловіка. Чи можна замінити в трудовій книжці прізвище (дівоче) на підставі свідоцтва про розірвання шлюбу, чи краще це зробити на підставі паспорта (паспорт теж новий, відміток ні про одруження, ні про розірвання шлюбу немає)?

ВІДПОВІДЬ: Відповідно до пункту 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29 липня 1993 р. № 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Оскільки в нашому випадку свідоцтво про укладення шлюбу, яке засвідчувало перехід на прізвище чоловіка, було вилучено при розлучені, а у свідоцтві про розірвання шлюбу зазначено, що жінка залишається на прізвищі чоловіка, запис про зміну прізвища вноситься до трудової книжки на підставі паспорта.

Л. Г. Косаківська,
заступник начальника
Управління кадрового забезпечення

“Довідник кадровика”, № 7 (37), липень 2005 р.,
Передплатний індекс 01158
02660, Київ, пр. Гагаріна, 23, офіс 1101