О выплате пособия при рождении ребенка
Законом Украины от 25.03.2005 г. № 2505-IV “О внесении изменений в Закон Украины “О Государственном бюджете Украины на 2005 год” и некоторые другие законодательные акты” установлен новый повышенный размер пособия при рождении ребенка. Пособие при рождении ребенка после 31 марта 2005 года предоставляется в сумме, кратной 22,6 размера прожиточного минимума для детей (сейчас это 376 грн.) в возрасте до 6 лет, установленного на день рождения ребенка:
22,6 х 376 грн. = 8497 грн. 60 коп.
Единовременно выплачивается часть суммы в девятикратном размере указанного прожиточного минимума (9 х 376 грн. = 3384 грн.). Остальную сумму пособия, кратную 13,6 размера указанного прожиточного минимума (13,6 х376 = 5113 грн. 60 коп.), выплачивают в течение 12 месяцев после рождения ребенка в следующем порядке: в первом месяце - в размере прожиточного минимума (376 грн.); со второго по одиннадцатый месяцы - с увеличением суммы, выплаченной в предыдущем месяце, на 2,2 процента. При этом доля ежемесячной суммы в размере свыше 50 коп. округляется до 1 грн.
Во исполнение этих изменений постановлением Кабинета Министров Украины от 21.04.2005 г. № 315 утвержден соответствующий Порядок назначения и выплаты пособия при рождении ребенка лицам, застрахованным в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее - Порядок).
Порядок более подробно описывает процедуру выплаты такого пособия и в какой-то мере дублирует Закон.
Итак, согласно Порядку, пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка, усыновителю или опекуну - лицу, застрахованному в системе общеобязательного социального страхования.
Пособие выплачивается независимо от того, когда застрахованное лицо за ним обратилось, вот только усыновителю или опекуну пособие предоставляется, если заявление о его назначении подано не позднее чем через шесть месяцев после рождения ребенка.
Пособие назначается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию предприятия, где работает застрахованный работник. Выплату производит работодатель за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Для этого комиссией составляется соответствующий протокол. При этом работник должен подать в комиссию следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
- справку о рождении ребенка, выданную органом регистрации актов гражданского состояния;
- справку органа государственной налоговой службы об уплате единого налога - для физических лиц - субъектов предпринимательской деятельности;
- копию решения суда об усыновлении или решения соответствующих органов об установлении опеки - для усыновителей и опекунов.
Итак, на примере продемонстрируем, как будет выплачиваться пособие. Если с 1 апреля 2005 года пособие начисляют и выплачивают в сумме, кратной 22,6 размера прожиточного минимума на детей в возрасте до 6 лет, установленного на день рождения ребенка, то полная сумма будет составлять:
376 грн. х 22,6 = 8497,60 грн.
Первая “порция” единоразово выдается в девятикратном размере прожиточного минимума и составит 3384 грн., а остальная сумма будет выдана на протяжении 12 месяцев после рождения ребенка. В первом месяце после месяца рождения ребенка выдается пособие в размере прожиточного минимума, то есть в размере 376 грн. Со второго по одиннадцатый месяц сумма пособия будет увеличиваться постоянно на 2,2% по отношению к предыдущему месяцу. В последнем двенадцатом месяце будет выдан остаток суммы.
Если ребенок родился в апреле и по решению комиссии выдано разовое пособие -3384 грн., то в последующих месяцах размер пособия будет составлять:
май - 376 грн.;
июнь - 384 грн. (376 х 2,2%);
июль - 392 грн.;
август - 401 грн.;
сентябрь - 410 грн.;
октябрь - 419 грн.;
ноябрь - 428 грн.;
декабрь - 437 грн.;
январь - 447 грн.;
февраль - 457 грн.;
март - 467 грн.;
апрель - 495,60 грн. Ежемесячная сумма в размере свыше 50 копеек округляется до 1 грн. Если в периоде выплаты пособия увеличивается прожиточный минимум на детей до 6 лет, то размер пособия не изменяется. Т.е. на каждого родившегося ребенка (детей) делаются свои расчеты.
На протяжении года после месяца рождения ребенка пособие выплачивается работодателем в день, установленный для выплаты заработной платы за месяц.
Пунктом 7 Порядка определены условия, когда выплата пособия прекращается:
- при лишении получателя пособия родительских прав;
- при отказе получателя от воспитания ребенка;
- при нецелевом использовании средств и необеспечении получателем надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания ребенка;
- при нахождении получателя пособия в местах лишения свободы по решению суда;
- при наступлении других обстоятельств.
Пункт 8 Порядка регулирует случаи, когда изменяется место выплаты пособия. В частности, это может произойти в случае изменения места работы получателя пособия. С предыдущего места работы необходимо взять справку с указанием суммы пособия и периодов, за которые выдано пособие. На новом месте работы по заявлению работника и справки продолжают выплачивать пособие.
При увольнении получателя пособия с основного места работы без последующего трудоустройства пособие выплачивается другому застрахованному лицу (одному из родителей, усыновителю, опекуну). При отсутствии такого лица пособие будет продолжать выплачивать исполнительная дирекция Фонда страхования по временной потере трудоспособности по месту жительства получателя.
В случае смерти получателя пособие переоформляется на другое застрахованное лицо, и выплата продолжается по месту работы такого лица, если заявление о его назначении подано в течение 6 месяцев после прекращения предыдущих выплат.
Изменения внесены и в отчетность о начислении взносов, перечислении и расходах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием в связи с временной потерей трудоспособности по форме Ф4-ФСС з ТВП, начиная с 1 полугодия 2005 года.
“Вестник бухгалтера и аудитора Украины”, № 15-16, август 2005 г.