ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ВИКОНАННЯ ПОКАРАНЬ
НАКАЗ
N 94 від 23.05.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
13 липня 2001 р. за N 593/5784
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного
департаменту з питань виконання покарань
N 184 від 11.11.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників (які
не мають спеціальних звань рядового і начальницького
складу) окремих підрозділів кримінально-виконавчої
системи України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Держдепартаменту
з питань виконання покарань
N 51 від 25.02.2002
N 172 від 24.09.2003
N 56 від 04.03.2004
N 186 від 29.09.2004
N 19 від 08.02.2005 )
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців та робітників, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу, окремих підрозділів кримінально-виконавчої системи, що фінансуються з бюджету, згідно з додатками 1-10, що додаються.
2. Установити:
2.1. Що зазначені розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) не застосовуються для оплати праці працівників, яким посадові оклади були підвищені згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 13 грудня 1999 р. N 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів", із змінами та доповненнями до неї, а також для педагогічних, медичних, фармацевтичних, науково-педагогічних працівників, викладачів вищої школи, працівників культури та інших керівників, фахівців, службовців, робітників, умови оплати праці яких установлені згідно з наказами відповідних міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.
2.2. Що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ та організацій кримінально-виконавчої системи, заступників керівників структурних підрозділів цих установ та організацій встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за розмірами посадових окладів, затвердженими цим наказом.
2.3. Що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ та організацій, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
б) за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
в) за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків,
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
2.4. Що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків.
2.5. Доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та організацій та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку.
2.6. Надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
3. Надати право керівникам бюджетних установ і організацій кримінально-виконавчої системи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів, ставки заробітної плати робітникам на основі діючих кваліфікаційних вимог з подальшою атестацією, згідно з чинним законодавством, та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
4. Визнати такими, що припинили дію в органах і установах кримінально-виконавчої системи, накази МВС України від 15 березня 1997 р. N 175, від 30 вересня 1997 р. N 660 та від 8 червня 1998 р. N 407.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на управління економіки та оплати праці (Федорченко О.В.), бухгалтерію (Головач Г.В.), контрольно-ревізійне управління (Забродський В.М.) Державного департаменту України з питань виконання покарань.
Голова генерал-майор внутрішньої служби В.А. Льовочкін
Погоджено:
Міністерство праці та соціальної політики України М.О. Солдатенко
Міністерство фінансів України П.К. Германчук
ЦК профспілки працівників державних установ України В.П. Коломієць
Додаток 1
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри посадових окладів керівників структурних
підрозділів, фахівців і технічних службовців
-----------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові|
| | оклади (грн.) |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Провідні фахівці: конструктор, технолог, | |
|інженер з організації та нормування праці, | |
|електронник, програміст, економіст, | |
|бухгалтер (з дипломом спеціаліста), | 302-325 |
|юрисконсульт та інші | |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Фахівці: конструктор, технолог, інженер з | |
|організації та нормування праці, механік, | |
|енергетик, електронник, програміст, | |
|інженери інших спеціальностей, економіст, | |
|бухгалтер, бухгалтер-касир, юрисконсульт, | |
|інспектор з котлонагляду та інші: | |
| I категорії | 302-313 |
| II категорії | 290-302 |
| без категорії | 271-290 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Старший майстер | 290-313 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Майстер | 280-302 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Старший лаборант, який має вищу освіту | 290-313 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Старший лаборант | 280-302 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Лаборант | 260-280 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
| I категорії | 280-290 |
| II категорії | 271-280 |
| без категорії | 260-271 |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Завідувачі: канцелярії, центрального складу | 271-302 |
|(складу), господарства, архіву, | |
|машинописного бюро, камери схову, інших | |
|підрозділів | |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Старші: товарознавець, диспетчер, | 260-280 |
|табельник, інспектор, інструктор, касир; | |
|стенографістка I категорії, оператор | |
|комп'ютерного набору | |
|---------------------------------------------+-----------------|
|Інші службовці: | 260-271 |
|товарознавець, інспектор, інструктор, | |
|касир, комендант, друкарка (усіх | |
|категорій), стенографістка II категорії, | |
|диспетчер, експедитор з перевезень | |
|вантажів, секретар-стенографістка, агент з | |
|постачання, експедитор, секретар-друкарка, | |
|діловод, обліковець | |
-----------------------------------------------------------------
Посадові оклади старших товарознавців, які мають вищу освіту, установлюються на рівні посадових окладів спеціалістів I категорії, а посадові оклади товарознавців, які мають вищу освіту, - на рівні посадових окладів спеціалістів без категорії.
( Додаток 1 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 2
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри
місячних окладів робітників наскрізних професій
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (грн.) |
|---------------------------------------------+------------------|
|Вантажник | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Водій електро - та автовізка | 253-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Водій транспортно-прибиральних машин | 260-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Водій самохідних механізмів (у тому числі| |
|моторолерів та мотоциклів) | 253-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Возій | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Возій: | |
|на роботах з вивезення нечистот та твердих| |
|осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям| |
|самим возієм | 271 |
|на роботах з вивезення нечистот та твердих| |
|осадів з вигрібних ям у разі очищення цих ям| |
|спеціальним робітником | 253-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Покоївка | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Двірник | 253 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Опалювач | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Кастелянка | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Комірник (старший) | 260-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Комірник | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Кур'єр | 253 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Машиніст із прання та ремонту спецодягу | 253-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Натирач підлоги | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин| |
|(старший) | 271-280 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 260-280 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Оператор обчислювальних машин: | |
| I категорії | 271-280 |
| II категорії | 260-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Оператор копіювальних та розмножувальних| |
|машин: | |
|для одержання копій на папері | 260-271 |
|для виготовлення друкарських форм з текстових| |
|та штрихових оригіналів | 280 |
|для виготовлення друкарських форм з| |
|оригіналів, які містять напівтонові та| |
|растрові зображення | 280 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Оператор інших найменувань | 271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Підсобний робітник | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Прибиральник: виробничих, службових| |
|приміщень, територій | 260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Робітник з благоустрою населених пунктів | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Робітник з благоустрою (на роботах для| |
|видалення нечистот уручну) | 271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Робітник з комплексного обслуговування,| |
|ремонту будівель - обслуговування житлових| |
|будинків сімейного та індивідуального| |
|підряду: | |
|для виконання 2-5 видів робіт різних професій| 280 |
|для виконання шести й більше видів робіт| |
|різних професій | 290 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Садівник | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Склографіст (ротаторник) | 253-260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Сторож, охоронник | 260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Телефоніст місцевого телефонного зв'язку: | |
| I класу | 271 |
| II класу | 260 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Черговий по гуртожитку, контролер на| |
|контрольно-пропускному пункті | 260-271 |
|---------------------------------------------+------------------|
|Швачка з ремонту спецодягу | 253-260 |
------------------------------------------------------------------
1. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків посадового окладу.
2. Покоївкам у разі виконання ними адміністративних функцій посадові оклади встановлюються у розмірі 260-280 грн.
( Додаток 2 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 3
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Тарифні ставки
робітників, оплата праці яких провадиться
залежно від кваліфікаційних розрядів
(не передбачених додатками 4-10)
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Місячні тарифні ставки (грн.) |
| |------------------------------|
| | Кваліфікаційні розряди |
| |------------------------------|
| | I | II |III | IV | V | VI |
|---------------------------------+----+----+----+----+----+-----|
|а) робітники, які виконують | | | | | | |
|висококваліфіковані (особливо | | | | | | |
|складні та відповідальні) роботи | | | | | | |
|- ремонт і налагоджування | | | | | | |
|електронного та іншого особливо | | | | | | |
|складного обладнання: | | | | | | |
|на роботах з нормальними | | | | | | |
|умовами праці |280 |284 |285 |286 |288 | 290 |
|---------------------------------+----+----+----+----+----+-----|
|б) робітники, які виконують | | | | | | |
|кваліфіковані (складні) роботи: | | | | | | |
|верстатні роботи з обробки металу| | | | | | |
|й інших матеріалів різанням на | | | | | | |
|металообробних верстатах; холодне| | | | | | |
|штампування металу та інших | | | | | | |
|матеріалів; виготовляють і | | | | | | |
|ремонтують інструмент і | | | | | | |
|технологічне оснащення; ремонт, | | | | | | |
|налагоджування та обслуговування | | | | | | |
|основного технологічного, | | | | | | |
|експериментального й наукового | | | | | | |
|обладнання, машин, механізмів, | | | | | | |
|автомобілів та іншого рухомого | | | | | | |
|складу, електронно-обчислювальної| | | | | | |
|техніки, контрольно-вимірювальних| | | | | | |
|приладів та автоматики; | | | | | | |
|виготовляють, ремонтують, | | | | | | |
|налагоджують (регулюють), | | | | | | |
|випробовують і обслуговують | | | | | | |
|озброєння та військову техніку; | | | | | | |
|стропальник: | | | | | | |
|на роботах з нормальними | | | | | | |
|умовами праці |260 |262 |267 |272 |275 | 280 |
|---------------------------------+----+----+----+----+----+-----|
|в) робітники, які виконують | | | | | | |
|малокваліфіковані роботи: | | | | | | |
|на роботах з нормальними умовами | | | | | | |
|праці |253 |260 |261 |262 |263 | 271 |
------------------------------------------------------------------
1. Погодинні тарифні ставки визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на середньомісячну норму робочого часу.
2. Конкретні розміри місячних тарифних ставок робітників установлюються залежно від їх кваліфікації, складності виконуваної роботи, а також з урахуванням напруженості нормованих завдань і норм обслуговування.
3. Місячні тарифні ставки, передбачені в пункті "б", застосовуються також і для оплати праці слюсарів-ремонтників, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування; слюсарів з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики; електромонтерів з ремонту й обслуговування електроустаткування, робітників інших професій.
4. До переліку робітників, зайнятих ремонтом автомобілів та іншого рухомого складу, перелічених у пункті "б", належать: акумуляторник, рихтувальник кузовів, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар з паливної апаратури, електрогазозварник, електромонтер диспетчерського устаткування і телеавтоматики, регулювальник радіоелектронної апаратури й приладів.
5. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу).
6. Керівники в межах установлених фондів оплати праці мають право:
а) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків, IV розряду - 16 відсотків, V розряду - 20 відсотків і VI розряду та вищих - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;
б) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 відсотків розміру доплати бригадира.
( Додаток 3 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 4
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри посадових окладів працівників
їдалень кримінально-виконавчої системи
Керівники
Таблиця 1
----------------------------------------------------------------------
|Найменування| Посадові оклади відповідно до груп їдалень (у грн.) |
| посад |-------------------------------------------------------|
| | I | II | III | IV | V | VI | VII |
|------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Завідувач |367-377|344-355|333-344|325-333|313-325|302-313|290-302|
|------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
|Завідувач | | | | | | | |
|виробництва | | | | | | | |
|(шеф-кухар) |344-367|333-344|325-333|313-325|302-313|290-302|280-290|
----------------------------------------------------------------------
У їдальнях, показники яких нижче передбачених для їдалень VII групи, завідувачам з числа робітників, не звільнених від основної роботи, провадиться доплата в розмірі до 20 відсотків посадового окладу (тарифної ставки).
Робітники
Таблиця 2
------------------------------------------------------------------
|Найменування посад | Тарифні ставки згідно з розрядом (грн.) |
| |--------------------------------------------|
| | I | II | III | IV | V | VI |
|-------------------+------+------+------+------+------+---------|
|Кухарі, пекарі та |253 |260 | 271 | 280 | 285 | 290 |
|інші робітники | | | | | | |
|їдалень | | | | | | |
|-------------------+------+------+------+------+------+---------|
|Кухарі, що | | | | | | |
|працюють біля плити| - | - | 280 | 290 | 302 | 313 |
------------------------------------------------------------------
1. До тарифних ставок кухарів, що працюють біля плити, включена доплата за важкі й шкідливі умови праці. Ця доплата в залежності від умов праці провадиться в тих випадках, коли кухарі не менше 50 відсотків робочого часу працюють біля плити.
2. Місячні тарифні ставки мийникам посуду II розряду, які не менше 50 відсотків робочого часу за розрахунковий період працюють на роботах з миття посуду, тари, технологічного обладнання вручну, застосовують кислоту, луги та інші хімічні речовини, підвищуються на 10 відсотків.
Показники і порядок віднесення їдалень
до груп за оплатою праці керівників
Таблиця 3
-----------------------------------------------------------------
| Найменування їдалень |Група відповідно до |
| | оплати праці |
|-----------------------------------------+---------------------|
|I. Їдальні установ кримінально-виконавчої| |
|системи з чисельністю спецконтингенту | |
|(осіб), який обслуговується: | |
|4001 і більше | I |
|від 3001 до 4000 | II |
|від 2001 до 3000 | III |
|від 1501 до 2000 | IV |
|від 1001 до 1500 | V |
|від 501 до 1000 | VI |
|до 500 | VII |
|-----------------------------------------+---------------------|
|II. Їдальні будинків та баз відпочинку, | |
|пансіонатів з чисельністю осіб, які | |
|обслуговуються: | |
|501 і більше | I |
|від 301 до 500 | II |
|від 201 до 300 | III |
|від 151 до 200 | IV |
|від 101 до 150 | V |
|від 51 до 100 | VI |
|до 50 | VII |
|-----------------------------------------+---------------------|
|III. Їдальні навчальних закладів з | |
|чисельністю осіб, які обслуговуються: | |
|1001 і більше | V |
|від 501 до 1000 | VI |
|від 150 до 500 | VII |
-----------------------------------------------------------------
1. Віднесення до груп за оплатою праці керівників їдалень провадиться посадовими особами, які затверджують і реєструють штатні розписи.
2. У разі зміни штатних, планових чи інших показників, які прийняті в розрахунок при першочерговому призначенні їдальням груп за оплатою праці керівників, віднесення цих їдалень до груп за оплатою праці у відповідності до нових (змінених) показників провадиться в установленому порядку не частіше одного разу на рік.
3. Керівникам будинків та баз відпочинку, пансіонатів, навчальних закладів та інших підрозділів, у складі яких передбачені їдальні, надається, у межах установлених фондів оплати праці, право встановлювати:
а) доплати працівникам, для яких робочий день установлюється за поділом зміни на дві частини (з перервою в роботі понад дві години, які не включаються до робочого часу), за фактично відпрацьований час у ці дні в розмірі до 30 відсотків тарифної ставки, посадового окладу;
б) доплати до 12 відсотків посадового окладу завідувачам виробництва (шеф-кухарям), які зайняті не менше 50 відсотків робочого часу біля плити.
( Додаток 4 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 5
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри посадових окладів працівників
житлово-комунального господарства
кримінально-виконавчої системи
Розміри посадових окладів керівників
житлово-комунального господарства
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (грн.) |
|------------------------------------------+---------------------|
|Завідувач гуртожитку | 325-333 |
|------------------------------------------+---------------------|
|Начальник котельні | 344-355 |
------------------------------------------------------------------
Розміри місячних тарифних ставок робітників,
оплата праці яких провадиться залежно від
кваліфікаційних розрядів
Таблиця 2
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні тарифні ставки згідно з |
| | розрядом (грн.) |
|------------------------------+---------------------------------|
| | I | II |III | IV | V | VI |
|------------------------------+-----+-----+----+----+----+------|
|Робітники, які зайняті | | | | | | |
|ремонтом та обслуговуванням | | | | | | |
|водопровідних і каналізаційних| | | | | | |
|систем, технологічного | | | | | | |
|обладнання й | | | | | | |
|електрообладнання, | | | | | | |
|експлуатацією й | | | | | | |
|обслуговуванням котелень, на | | | | | | |
|ремонтно-будівельних роботах, | | | | | | |
|ремонтом та виготовленням | | | | | | |
|меблів та інших виробів з | | | | | | |
|дерева, швейних виробів, | | | | | | |
|іншими видами послуг | | | | | | |
|виробничого характеру | 260 | 262 |267 |272 |275 | 280 |
------------------------------------------------------------------
Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу, а робітникам наскрізних професій - згідно з додатком 2 до цього наказу.
( Додаток 5 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 6
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри посадових окладів (тарифних ставок) керівників,
фахівців, службовців та робітників, зайнятих на
будівельних та ремонтно-будівельних роботах у
кримінально-виконавчій системі
Розміри місячних тарифних ставок робітників,
зайнятих на будівництві та ремонтно-будівельних
роботах (на будівельно-монтажних роботах
і підсобних виробництвах)
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні тарифні ставки (грн.) |
| |----------------------------------|
| | кваліфікаційні розряди |
| |----------------------------------|
| | I | II | III | IV | V | VI |
|-----------------------------+----+-----+-----+-----+-----+-----|
|Робітники, зайняті на |260 | 262 | 267 | 272 | 275 | 280 |
|будівельно-монтажних та | | | | | | |
|ремонтно-будівельних роботах | | | | | | |
------------------------------------------------------------------
1. Робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, установлюються доплати в розмірах до 12 відсотків, а на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків посадового окладу.
2. Для окремих професій робітників VI розряду, зайнятих керуванням потужними й особливо складними будівельними машинами й механізмами, їх ремонтом та обслуговуванням, установлюються тарифні ставки в розмірі 290 грн.
Розміри посадових окладів керівників та фахівців,
зайнятих на будівельних та ремонтно-будівельних роботах
Таблиця 2
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад |Посадові оклади (грн.) |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Старший виконавець робіт (він також | |
|начальник дільниці) | 313-333 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Виконавець робіт | 302-325 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Старший майстер дільниці | 290-325 |
|----------------------------------------+-----------------------|
|Майстер дільниці | 271-313 |
------------------------------------------------------------------
Іншим фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу.
( Додаток 6 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 7
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри
посадових окладів працівників редакцій газет
і журналів кримінально-виконавчої системи
(крім тих, порядок оплати праці яких передбачено
постановою Кабінету Міністрів України
від 15 березня 1999 року N 377)
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (грн.) |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Фахівці: | |
|I категорії | 290-302 |
|II категорії | 280-290 |
|без категорії | 271-280 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Старший коректор (з вищою освітою) | 280-302 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Коректор (з вищою освітою) | 271-290 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Фотограф, графік, ретушер, фотолаборант, | 260-271 |
|оператор, які зайняті в основному | |
|редакційному процесі | |
------------------------------------------------------------------
1. Посадовий оклад відповідального випускового коректора встановлюється у розмірі 290-302 грн.
2. Посадовий оклад старшого оператора кодування тексту, який зайнятий у редакційно-видавничому процесі, установлюється у розмірі 280-290 грн.
( Додаток 7 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 8
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри
посадових окладів працівників поліграфічних
підрозділів кримінально-виконавчої системи
Розміри посадових окладів керівних працівників
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (грн.) |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувач друкарні із штатною чисельністю| |
|робітників: | |
|від 21 до 100 осіб | 302-333 |
|від 11 до 20 осіб | 290-325 |
------------------------------------------------------------------
1. У друкарнях з чисельністю робітників менше 11 осіб посади завідувачів не вводяться. Керівництво друкарнями з чисельністю працівників від 5 до 10 осіб покладається на бригадира з числа працівників, які не звільнені від основної роботи, з доплатою йому за керівництво бригадою та за завідування друкарнею 15 відсотків посадового окладу на місяць, а за керівництво друкарнею з чисельністю до 5 осіб - 5 відсотків посадового окладу на місяць.
2. Фахівцям та службовцям місячні посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу.
3. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3 до цього наказу.
( Додаток 8 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 9
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри посадових окладів (тарифних ставок)
працівників підрозділів автомобільного транспорту
кримінально-виконавчої системи
Розміри посадових окладів керівників, фахівців і службовців
Таблиця 1
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (грн.) |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Начальник гаража | 355-367 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Старший механік гаража | 280-325 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Механік гаража | 271-313 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Старший диспетчер | 271-280 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Диспетчер | 263-271 |
------------------------------------------------------------------
Посадові оклади керівників, фахівців і службовців гаражів установлюються згідно з цим додатком. При цьому в гаражах з рухомим складом у кількості від 50 до 100 одиниць (автомобілі, трактори, дорожні та інші машини) посадовий оклад начальника встановлюється у розмірі 290-333 грн.
Керівництво гаражем з кількістю рухомого складу понад 25 і до 50 одиниць здійснюється старшим механіком, якому встановлюється посадовий оклад у розмірі 280-325 грн., а керівництво гаражем з рухомим складом від 15 і до 25 одиниць - механіком, посадовий оклад якому встановлюється у розмірі 271-313 грн.
Розміри місячних тарифних ставок водіїв
Водії вантажних автомобілів
Таблиця 2
------------------------------------------------------------------
| Вантажо- | Місячні тарифні ставки за групами автомобілів |
| підйомність | (грн.) |
| |-------------------------------------------------|
| (тонн) | I група | II група | III група |
| |------------+-----------------------+------------|
| | Бортові |Спеціалізовані і |Автомобілі з|
| | автомобілі,|спеціальні автомобілі: |перевезення |
| |автомобілі- |самоскиди, цистерни, | цементу, |
| | фургони |фургони, |отрутохімі- |
| | загального |рефрижератори, |катів, тру- |
| | призначення|контейнеровози, |пів, безвод-|
| | |пожежні, технічної |ного аміаку,|
| | |допомоги, | аміачної |
| | |снігоочищувальні, | води, |
| | |поливально-мийні, | сміття, що |
| | |підмітально- | гниє, |
| | |прибиральні, автокрани,|асенізацій- |
| | |автонавантажувачі та |них вантажів|
| | |інші; сідельні тягачі з| |
| | |напівпричепами та | |
| | |баластні тягачі з | |
| | |причепами | |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|До 1,5 | 260 | 262 | 267 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 1,5 до 3| 262 | 267 | 272 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 3 до 5 | 267 | 272 | 275 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 5 до 7 | 272 | 275 | 280 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 7 до 10 | 275 | 280 | 285 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 10 до 20| 280 | 285 | 288 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 20 до 40| 285 | 288 | 290 |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 40 до 60| 290 | 290 | |
|--------------+------------+-----------------------+------------|
|Понад 60 | | 290 | |
------------------------------------------------------------------
Водії легкових автомобілів (у тому числі спеціальних)
Таблиця 3
------------------------------------------------------------------
| Клас |Робочий об'єм | Місячні тарифні ставки (грн.) |
| автомобіля | двигуна (л) |------------------------------------|
| | | Загальні | При роботі на |
| | | | санітарних |
| | | |автомобілях (крім |
| | | |швидкої допомоги) |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Особливо | до 1,8 | 260 | 267 |
|малий і | | | |
|малий | | | |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Середній | понад 1,8 | 262 | 272 |
| | до 3,5 | | |
|------------+--------------+-----------------+------------------|
|Великий | понад 3,5 | 267 | 280 |
------------------------------------------------------------------
Водії оперативних автомобілів зі спеціальним
звуковим сигналом (типу "Сирена") та автомобілів
швидкої медичної допомоги
Таблиця 4
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий об'єм | Місячні тарифні |
| | двигуна | ставки (грн.) |
| | (у літрах) | |
|-----------------------------+---------------+------------------|
|Особливо малий і малий | до 1,8 | 275 |
|-----------------------------+---------------+------------------|
|Середній (а також автобуси | понад 1,8 | 280 |
|спеціальні та швидкої | до 3,5 | |
|допомоги) | | |
|-----------------------------+---------------+------------------|
|Великий (а також | | |
|автобуси спеціальні та | понад 3,5 | 290 |
|швидкої допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
Таблиця 5
------------------------------------------------------------------
| Клас автобуса| Габаритна | Місячні тарифні ставки (грн.) |
| | довжина |--------------------------------|
| | автобуса | Загальні | При роботі на |
| | (у метрах) | |санітарних автобусах|
| | | | (крім швидкої |
| | | | медичної допомоги) |
|--------------+----------------+-----------+--------------------|
|Особливо малий|до 5 | 262 | 267 |
|--------------+----------------+-----------+--------------------|
|Малий |понад 5 до 6,5 | 267 | 272 |
| |понад 6,5 до 7,5| 272 | 275 |
|--------------+----------------+-----------+--------------------|
|Середній |понад 7,5 до 9,5| 275 | 280 |
|--------------+----------------+-----------+--------------------|
|Великий |понад 9,5 до 11 | 280 | 285 |
| |понад 11 до 12 | 285 | 288 |
| |понад 12 до 15 | 288 | 290 |
| |понад 15 до 18 | 290 | 290 |
------------------------------------------------------------------
Водії мотоциклів і моторолерів - 260 грн.
Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) установлюються згідно з додатками 2 і 3 до цього наказу.
Порядок визначення тарифних ставок
водіїв автомобілів
1. Тарифні ставки водіїв автомобілів визначаються залежно від типу, класу і технічних параметрів автомобіля, указаних заводом-виробником у технічній характеристиці (паспорті) автомобіля, виходячи з кваліфікації водія третього класу.
2. Тарифні ставки водіїв вантажних автомобілів визначаються залежно від вантажопідйомності і призначення автомобіля:
за I групою тарифних ставок провадиться оплата праці водіїв, які працюють на бортових автомобілях і автомобілях-фургонах загального призначення, що використовуються для перевезення різних видів вантажів;
за II групою тарифних ставок провадиться оплата праці водіїв, які працюють на спеціалізованих і спеціальних автомобілях;
за III групою тарифних ставок провадиться оплата праці водіїв, які працюють на спеціалізованих автомобілях, що призначені для перевезення цементу, отрутохімікатів, трупів, безводного аміаку, аміачної води, гнилісного сміття, асенізаційних вантажів.
Тарифні ставки встановлюються для водіїв при роботі:
на автомобілях-фургонах загального призначення - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких вони змонтовані;
на вантажних автомобілях, обладнаних для роботи на стисненому або зрідженому газі - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких змонтоване газобалонне обладнання;
на сідельних і баластних автомобілях-тягачах, які призначені для буксирування напівпричепів і причепів, - залежно від вантажопідйомності буксирного напівпричепа чи причепа (без урахування вантажопідйомності другого причепа);
на інших спеціалізованих автомобілях - залежно від вантажопідйомності базових автомобілів, на яких змонтовані кузови-фургони, цистерни, а також установки, механізми та інше спеціальне обладнання;
на автонавантажувачах - за вантажопідйомністю автонавантажувачів на вилах;
на автокранах - залежно від вантажопідйомності базового автомобіля, а на автокранах, вантажопідйомність яких перевищує вантажопідйомність базового автомобіля, - за вантажопідйомністю крана (кранової установки);
на автомобілях для перевезення гнилісного сміття, асенізаційних вантажів - за вантажопідйомністю базових автомобілів, збільшеною на вагу додаткового обладнання, а на автомобілях-рефрижераторах - збільшеною на вагу холодильної установки;
на снігонавантажувачах і роторних снігоочисниках, які не мають вантажопідйомності, - за повною вагою цих машин;
на машинах, які мають різну вантажопідйомність на дорогах з твердим і ґрунтовим покриттям, - залежно від вищої вантажопідйомності, установленої для таких автомобілів;
на вантажних бортових автомобілях, обладнаних для перевезення людей, а також на вахтових автомобілях за II групою, виходячи з вантажопідйомності базових автомобілів;
на автомобілях-фургонах, які призначені для перевезення певних видів вантажів, а також обладнаних вантажопідйомними механізмами, - за II групою тарифних ставок;
на автомобілях з причепами - без урахування вантажопідйомності цих причепів.
3. Тарифні ставки II і III груп для водіїв автомобілів, на яких змонтовані установки, механізми та інше спеціальне обладнання, установлено з урахуванням виконання водіями робіт з управління цими установками, механізмами і обладнанням.
Якщо для управління установками, механізмами й обладнанням потрібні спеціальні працівники, а їх функції виконують водії автомобілів, то їм нараховується додаткова оплата за суміщення професій, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт у встановленому порядку.
4. Тарифні ставки водіїв легкових автомобілів (у тому числі спеціальних), а також автомобілів швидкої медичної допомоги і оперативних автомобілів із спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена") установлюються залежно від класу й робочого об'єму двигуна легкових автомобілів.
5. Тарифні ставки водіїв автобусів (у тому числі спеціальних) установлюються залежно від класу і габаритної довжини автобусів.
6. При закріпленні за водієм декількох автомобілів різних типів (класів) і призначень йому встановлюється вища тарифна ставка, передбачена для водіїв, які обслуговують автомобілі.
7. Визначення тарифних ставок водіїв окремих автомобілів, не передбачених цим порядком, провадиться Державним департаментом України з питань виконання покарань за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України.
8. Тарифні ставки водіїв підвищуються:
на автомобілях за час роботи на підземних роботах - до 50 відсотків;
на вантажних автомобілях, зайнятих на міжнародних перевезеннях, - до 20 відсотків;
на автомобілях з причепами - до 20 відсотків;
на санітарних автомобілях - на 20 відсотків.
9. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів виплачується щомісячна надбавка за класність у таких розмірах:
водіям 2-го класу - 10 відсотків;
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований водієм час.
10. Водіям легкових автомобілів та автомобілів швидкої медичної допомоги встановлюються доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Додаток 9 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко
Додаток 10
до пункту 1 наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
23.05.2001 N 94
(у редакції наказу
Державного департаменту
України з питань виконання
покарань
від 08.02.2005 N 19)
Розміри
посадових окладів працівників центральної бази
забезпечення Державного департаменту України
з питань виконання покарань
Керівні працівники
------------------------------------------------------------------
| Найменування посад | Місячні посадові |
| | оклади (грн.) |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Начальник центральної бази забезпечення | 451 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Заступник начальника центральної бази | 388-431 |
|забезпечення | |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Головний бухгалтер | 325-409 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Начальник відділу | 367-377 |
|--------------------------------------------+-------------------|
|Заступник начальника відділу | 313-355 |
------------------------------------------------------------------
1. Фахівцям і службовцям посадові оклади встановлюються згідно з додатком 1 до цього наказу.
2. Робітникам місячні посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються згідно з додатками 2 і 3 до цього наказу.
3. Працівникам підрозділів автомобільного транспорту посадові оклади встановлюються згідно з додатком 9 до цього наказу.
( Додаток 10 в редакції Наказів Держдепартаменту з питань виконання покарань N 51 від 25.02.2002, N 172 від 24.09.2003, N 56 від 04.03.2004, N 186 від 29.09.2004, N 19 від 08.02.2005 )
Начальник управління економіки та оплати праці
Державного департаменту України з питань виконання покарань О.В. Федорченко