Організація бухгалтерського обліку

ПИТАННЯ: На кого покладається відповідальність за організацію бухгалтерського обліку? Який нині порядок призначення та звільнення з посад головних бухгалтерів підприємств (організацій)? Які підстави застосування до них заходів відповідальності?

ВІДПОВІДЬ: Для відповіді на запитання дописувачів використано лист Міністерства фінансів від 17.11.2004 р. №31-04200-10-28/21496. За постановою Верховної Ради України від 12.09.91 р. №1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР", до ухвалення відповідних актів законодавства України на території України застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, не врегульованих законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції і законам України.

З квітня 1993 р. було ухвалено постанову Кабінету Міністрів України №250 "Про затвердження Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні". Цим Положенням було визначено основні функції, права і обов'язки головного бухгалтера. Цією постановою було врегульовано питання роботи головних бухгалтерів і, відповідно, Положення про головних бухгалтерів, затверджене постановою Ради Міністрів СРСР від 24.01.80 р. №59 "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов", застосовувалось на території України до 3 квітня 1993 р. Відповідне інформаційне повідомлення було оприлюднено Міністерством фінансів України за погодженням з Міністерством юстиції (лист від 09.12.2003 р. №31-04200-30-5/7021).

З 2000 р. набрав чинності Закон "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" і втратило чинність Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні. За чинним законодавством України питання призначення і звільнення головного бухгалтера вирішує власник (власники) або уповноважений орган (відповідальна особа), на якого покладено керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів. Згідно зі ст.8 Закону "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції керівника підприємства. На цю особу також покладено відповідальність за організацію бухгалтерського обліку і забезпечення фіксування всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом установленого терміну. Виходячи з цього, керівник підприємства визначає порядок передавання і прийняття справ і документів у разі звільнення (призначення) головного бухгалтера.

Кваліфікаційними характеристиками і професійними вимогами до фахівців бухгалтерського обліку (затверджено Міністерством праці та соціальної політики 28 листопада 2001 р. за погодженням з Міністерством фінансів) визначено права й обов'язки головних бухгалтерів, установлено кваліфікаційні вимоги до них, які має бути враховано в посадовій інструкції, що затверджується керівником підприємства.

Відповідно до ч.7 ст.8 Закону "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" головний бухгалтер підприємства забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку і складання фінансової звітності, організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Цією нормою передбачено виконання головним бухгалтером названих функцій безпосередньо в тому періоді діяльності підприємства, в якому він перебуває на посаді головного бухгалтера цього підприємства. Отже, підстави для застосування заходів відповідальності до головного бухгалтера можуть випливати лише з якості ведення бухгалтерського обліку I складання фінансової звітності на підприємстві за період перебування його на цій посаді на цьому підприємстві.

"Праця і зарпалата", № 5 (441), лютий 2005р.
Передплатний індекс 30214