МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Затверджено
Наказ МВС України
28.07.2004 N 842

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
27 жовтня 2004 р. за N 1366/9965

Положення
про Центр практичної психології при головних
управліннях МВС України в Автономній Республіці
Крим, місті Києві та Київській області,
управліннях МВС України в областях,
місті Севастополі та на транспорті

1. Загальні положення

1.1. Центр практичної психології при головних управліннях МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управліннях МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті (далі - Центр практичної психології) є структурною складовою ГУМВС, УМВС.

1.2. Центр практичної психології складається з:

1.2.1. Керівництва.

1.2.2. Відділення (групи) психологічного супроводження роботи з персоналом.

1.2.3. Відділення (групи) психологічного супроводження оперативно-службової діяльності.

1.2.4. Групи поліграфних обстежень.

1.2.5. Груп психопрофілактичної роботи в органах і підрозділах внутрішніх справ.

1.3. До підпорядкованих Центру практичної психології структурних підрозділів служби психологічного забезпечення належать окремі посади психологів у міських, районних, лінійних органах і підрозділах ГУМВС, УМВС, а також окремі посади психологів і підрозділи психологічного забезпечення управлінь (відділів) Державної служби охорони при ГУМВС, УМВС.

Практичні психологи підрозділів Державної служби охорони в питаннях організації професійної діяльності перебувають у підпорядкуванні начальників центрів практичної психології при ГУМВС, УМВС і керуються нормативно-правовою базою МВС України, що стосується організації діяльності служби психологічного забезпечення.

1.4. На базі Центру практичної психології створюються:

1.4.1. Кабінети професійної психодіагностики.

1.4.2. Кабінети психологічної корекції та регуляції, психотренінгові комплекси.

1.4.3. Залежно від соціально-психологічних потреб також можуть бути створені:

1.4.3.1. Групи швидкого реагування, що надають невідкладну психологічну допомогу.

1.4.3.2. Консультативні тренінгові групи.

1.4.3.3. Групи телефонного психологічного консультування.

1.5. Перелік штатних посад Центру практичної психології, посадових окладів і граничних спеціальних звань за посадами визначається Міністром внутрішніх справ України.

1.6. Центр практичної психології підпорядковується з питань служби - безпосередньо заступникові начальника ГУМВС, УМВС по роботі з персоналом, з питань психологічного забезпечення - начальникові Центру практичної психології при МВС України (далі - ЦПП при МВС України).

1.7. Очолює Центр практичної психології начальник Центру практичної психології, який здійснює керівництво і координацію психологічного забезпечення підпорядкованих органів і підрозділів, призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника ГУМВС, УМВС за поданням заступника начальника по роботі з персоналом, після обов'язкового погодження з МВС України.

1.8. На посаду начальника Центру практичної психології призначаються фахівці згідно з Кваліфікаційними вимогами до працівників служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України. Перед призначенням начальника Центру практичної психології на посаду проводиться обов'язкове стажування кандидата на базі ЦПП при МВС України.

1.9. Призначення працівників Центру практичної психології та практичних психологів міських, районних, лінійних органів та підрозділів на посади, а також їх звільнення з посад проводиться наказом начальника ГУМВС, УМВС за поданням начальника Центру практичної психології з обов'язковим погодженням з ЦПП при МВС України.

1.10. На посади працівників Центру практичної психології та практичних психологів міських, районних, лінійних органів та підрозділів призначаються фахівці згідно з Кваліфікаційними вимогами до працівників служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України.

1.11. Центри практичної психології, практичні психологи міських, районних, лінійних органів та підрозділів у своїй діяльності керуються Конституцією України ( 254к/96-ВР ), законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Положенням про службу психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України, нормативно-правовими актами МВС України та цим Положенням.

1.12. Діяльність Центру практичної психології здійснюється на основі чіткої відповідальності кожного працівника за доручену ділянку роботи та виконання окремих службових та професійних завдань.

1.13. Свою роботу Центр практичної психології та практичні психологи міських, районних, лінійних органів та підрозділів організовують відповідно до вимог нормативно-правових актів МВС України та на підставі перспективних, поточних планів, з урахуванням науково-методичних рекомендацій, передового досвіду та окремих замовлень керівництва органів і підрозділів внутрішніх справ з питань, що належать до компетенції служби психологічного забезпечення.

1.14. Діяльність Центру практичної психології здійснюється у взаємодії з іншими службами та структурними підрозділами ГУМВС, УМВС.

1.15. Діловодство в Центрі практичної психології здійснюється відповідно до вимог МВС України.

1.16. Центр практичної психології має круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки.

1.17. Для здійснення професійної діяльності Центру практичної психології виділяються робочі кабінети, персональна електронно-обчислювальна, аудіо-, відеотехніка відповідно до затвердженого Табеля належності матеріального забезпечення, засобів зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки, допоміжних технічних засобів центрів практичної психології при головних управліннях МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управліннях МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті та служби психологічного забезпечення Державної служби охорони при МВС України, Головного Управління внутрішніх військ МВС України. Для здійснення оперативних виїздів для розслідування надзвичайних подій, скоєних особовим складом, працівники Центру практичної психології забезпечуються автотранспортом.

1.18. Фахівці Центру практичної психології забезпечуються необхідними програмними продуктами, навчальними та методичними посібниками, ліцензованими та рекомендованими МВС України, психологічними тестами та методиками, діагностичним та психокорекційним обладнанням.

1.19. Контроль за роботою, координацію та оцінку діяльності Центру практичної психології здійснює ЦПП при МВС України.

1.20. Залучення працівників Центру практичної психології та практичних психологів міських, районних, лінійних органів та окремих підрозділів до інших видів діяльності, що виключають або ускладнюють виконання їхніх професійних завдань, забороняється, за винятком випадків залучення їх до виконання завдань в екстремальних ситуаціях.

1.21. Фінансування діяльності Центру практичної психології здійснюється за рахунок асигнувань Державного бюджету України, передбаченого на утримання ГУМВС, УМВС, згідно з кошторисом, затвердженим у встановленому порядку.

1.22. Центр практичної психології з метою залучення фінансової, матеріально-технічної та інформаційної підтримки може з дозволу керівництва ГУМВС, УМВС укладати відповідні угоди з органами місцевого самоврядування, установами і підприємствами, науковими та творчими колективами, засобами масової інформації і благодійними фондами.

1.23. Взаємовідносини Центру практичної психології з юридичними й фізичними особами визначаються чинним законодавством та укладеними між ними угодами та договорами.

1.24. Угоди та договори Центру практичної психології із закордонними юридичними й фізичними особами укладаються за погодженням з МВС України.

2. Основні завдання та функції Центру
практичної психології

2.1. Основні завдання Центру практичної психології:

2.1.1. Надання допомоги керівникам усіх рівнів з питань зміцнення дисципліни й законності в органах внутрішніх справ, створення ефективної системи забезпечення психологічної та психофізіологічної надійності персоналу.

2.1.2. Проведення поглибленого психологічного вивчення кандидатів на керівні посади органів і підрозділів внутрішніх справ, професійна орієнтація та професійно-психологічний відбір кандидатів на службу в органах внутрішніх справ України, навчання в навчальних закладах МВС України і до участі в миротворчих місіях ООН.

2.1.3. Використання комп'ютерних поліграфних технологій у роботі з персоналом.

2.1.4. Упровадження тренінгових технологій формування в працівників відповідних професійно важливих психологічних якостей, психологічної стійкості, навичок безпечної поведінки, уміння розв'язувати свої психологічні проблеми та управляти конфліктними ситуаціями з урахуванням особливостей несення служби та категорій працівників.

2.1.5. Організація та методичне забезпечення діяльності психології в органах та підрозділах внутрішніх справ.

2.1.6. Вивчення соціально-психологічного клімату в колективах та надання допомоги керівникам у формуванні необхідного рівня його сприйнятливості, створення обстановки високої вимогливості і взаємодопомоги.

2.1.7. Проведення психопрофілактичної роботи, спрямованої на зміцнення й відновлення соціально-психологічного благополуччя та здоров'я працівників органів внутрішніх справ України, попередження виникнення соціально-психологічної та особистісної дезадаптації.

2.1.8. Проведення організаційних і методичних заходів щодо посилення впливу психологічного забезпечення на досягнення позитивних результатів оперативно-службової діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ.

2.1.9. Удосконалення організації роботи щодо підвищення престижу професії працівника органів внутрішніх справ України та авторитету міліції серед населення.

2.1.10. Виявлення за допомогою психологічних та соціологічних методів чинників, що сприяють виникненню соціально-психологічних проблем в оперативно-службовій діяльності органів внутрішніх справ України.

2.1.11. Психологічний аналіз причин та умов психологічного і фізичного травматизму, загибелі працівників органів внутрішніх справ України під час виконання службових обов'язків та підготовка пропозицій до методичних рекомендацій щодо їх попередження.

2.1.12. Упровадження новітніх психологічних технологій, зокрема за напрямками оперативно-службової діяльності, у тому числі із застосуванням комп'ютерної поліграфної техніки, автоматизованих психодіагностичних комплексів для відбору, оцінки і прогнозування професійної діяльності працівників органів і підрозділів внутрішніх справ відповідно до вимог чинного законодавства України.

2.2. Функції Центру практичної психології:

2.2.1. Комплексне планування заходів психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України.

2.2.2. Надання практичних рекомендацій керівному складу органів та підрозділів внутрішніх справ із психологічних аспектів роботи з персоналом.

2.2.3. Психологічне супроводження новацій, що впроваджуються МВС України в службову діяльність працівників органів внутрішніх справ України.

2.2.4. Надання інформаційної, консультативної допомоги громадянам та персоналу органів і підрозділів внутрішніх справ у виборі професії або спеціальності працівника органів внутрішніх справ України. Участь у реалізації спеціальних цільових програм інформування різних верств населення з питань служби в органах внутрішніх справ України та навчання в навчальних закладах МВС України щодо створення позитивного іміджу працівника міліції.

2.2.5. Здійснення оцінки стану службової діяльності, підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації, атестації працівників Центру практичної психології.

2.2.6. Випуск буклетів, експрес-інформації і бюлетенів психологічного спрямування.

2.2.7. Організація та проведення інструктивних, методичних нарад та семінарів з методологічних, методичних та практичних аспектів психологічного забезпечення службової діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ.

2.2.8. Здійснення заходів психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ відповідно до функціональних обов'язків.

2.2.9. Психологічне супроводження процесу адаптації працівників до нових умов службової діяльності, у тому числі заходів з метою з'ясування психологічної сумісності наставника і підшефного.

2.2.10. Навчання працівників, зарахованих до резерву кадрів на висунення, психологічним аспектам управлінської діяльності з метою оволодіння ними практичними навичками, формами та методами ефективного управління колективами органів та підрозділів внутрішніх справ.

2.2.11. Навчання працівників психологічно-обґрунтованій тактиці забезпечення особистої безпеки при виконанні службових завдань.

2.2.12. Надання індивідуальної консультативної допомоги працівникам органів внутрішніх справ України та членам їх сімей.

2.2.13. Надання психологічної допомоги працівникам органів внутрішніх справ України після їх перебування в екстремальних ситуаціях.

2.2.14. Вивчення соціально-психологічного клімату в органах та підрозділах внутрішніх справ, моніторингу громадської думки щодо якості роботи міліції та ступеня довіри до неї, їх впливу на стан дисципліни і законності.

2.2.15. Участь у службових розслідуваннях надзвичайних подій серед персоналу органів внутрішніх справ України, пов'язаних із загибеллю або пораненням працівників, випадками або спробами самогубств.

2.2.16. Навчання працівників оперативних підрозділів психологічно-обґрунтованій тактиці забезпечення особистої безпеки та формування в них психологічної готовності до успішного виконання службових завдань.

2.2.17. Розвиток у працівників міліції особистої дисциплінованості, культури спілкування та чуйного ставлення до людей.

2.2.18. Визначення соціально-психологічного статусу працівників оперативних підрозділів у системі службових відносин, їх психологічної сумісності та готовності до спільної професійної діяльності під час виконання окремих завдань оперативно-службової та оперативно-розшукової діяльності (при формуванні спеціальних оперативних загонів, груп, нарядів тощо).

2.2.19. Упровадження психологічних прийомів професійного спілкування під час здійснення оперативно-розшукової діяльності, його особливостей при реалізації окремих заходів та методів. Розроблення нових моделей професійного спілкування оперативних працівників у звичайних та екстремальних оперативно-тактичних ситуаціях.

2.2.20. Надання невідкладної психологічної допомоги працівникам, потерпілим, свідкам, очевидцям у процесі оперативно-розшукових та слідчих дій.

2.2.21. Складання психологічних портретів підозрюваних у вчиненні злочинів, зниклих осіб та ймовірних злочинців, створення психологічних моделей організованих злочинних угруповань, психологічне відтворення подій та обставин злочинів.

2.2.22. Упровадження в повсякденну діяльність працівників оперативних підрозділів психологічних технологій нейтралізації негативного впливу на них об'єктів оперативно-розшукової діяльності під час виконання службових обов'язків та поза службою.

2.2.23. Психологічне супроводження переговорної діяльності шляхом надання консультативної допомоги працівникам оперативних підрозділів або безпосереднього її проведення.

2.2.24. Проведення опитувань з використанням комп'ютерної поліграфної техніки під час професійно-психологічного відбору кандидатів на службу в органах внутрішніх справ України та навчання у вищих навчальних закладах МВС України, при здійсненні планових, періодичних обстежень працівників органів і підрозділів внутрішніх справ, а також під час професійно-психологічного відбору в разі переміщення працівників органів і підрозділів внутрішніх справ по службі, на вищу посаду або на оперативну роботу.

2.2.25. Упровадження новітніх автоматизованих психодіагностичних комплексів з метою забезпечення психологічної та психофізіологічної надійності персоналу.

2.2.26. Сприяння підвищенню рівня психологічної культури працівників органів внутрішніх справ України та психологічної компетентності керівників.

2.2.27. Психологічне супроводження підбору наставників та надання рекомендацій щодо оптимального адаптування молодих працівників органів і підрозділів внутрішніх справ до умов служби відповідно до їх індивідуально-психологічних особливостей.

2.2.28. Підготовка експертних висновків щодо атестування працівників органів внутрішніх справ України, визначення можливостей їх кваліфікаційного зростання при формуванні резерву на висунення згідно з кваліфікаційними характеристиками посади.

2.2.29. Визначення психологічних причин конфліктних ситуацій та емоційних зривів, що виникають у працівників органів внутрішніх справ України під час службової діяльності, запобігання цим проявам та надання індивідуальної консультативної допомоги працівникам органів і підрозділів внутрішніх справ у сфері їх службових взаємовідносин.

2.2.30. Своєчасне виявлення ознак відхилень поведінки у працівників органів внутрішніх справ України від загальноприйнятих норм, здійснення з ними психокорекційних заходів і, за необхідності, направлення таких працівників до Центру психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору для здійснення вторинної психопрофілактики.

2.2.31. Надання консультативної та практичної допомоги працівникам органів внутрішніх справ України з питань взаємодії з різними верствами населення, представниками засобів масової інформації.

3. Обов'язки та права начальника Центру
практичної психології

3.1. Обов'язки начальника Центру практичної психології:

3.1.1. Здійснює загальне керівництво персоналом Центру практичної психології, практичними психологами міських, районних, лінійних органів та окремих підрозділів, планує та забезпечує роботу щодо якісного та ефективного виконання покладених на Центр практичної психології завдань та вимог керівництва МВС України, ГУМВС, УМВС з питань організації психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності, несе за це персональну відповідальність.

3.1.2. Розробляє та затверджує функціональні обов'язки працівників Центру практичної психології та практичних психологів міських, районних, лінійних органів і підрозділів.

3.1.3. При вивченні та перевірці оперативно-службової діяльності в підпорядкованих органах і підрозділах окремим розділом у підсумковому документі визначає стан роботи щодо виконання вимог МВС України, ГУМВС, УМВС з питань поліпшення соціально-психологічного клімату в колективах, підвищення ефективності роботи з персоналом.

3.1.4. Організовує підготовку управлінських рішень, спрямованих на оптимізацію і вдосконалення діяльності Центру практичної психології.

3.1.5. Перевіряє рівень фахових та професійних знань кандидатів на заміщення посад Центру практичної психології, практичних психологів міських, районних, лінійних органів та підрозділів, їх практичні навички та вміння, за результатами яких приймає рішення про доцільність призначення фахівців на відповідні посади.

3.1.6. Проводить розстановку і навчання працівників Центру практичної психології та практичних психологів міських, районних, лінійних відділів і підрозділів, відповідає за організацію індивідуальної роботи з підлеглими.

3.1.7. Уносить у встановленому порядку керівництву ГУМВС, УМВС пропозиції щодо призначення психологів на посади Центру практичної психології, окремі посади психологів у міських, районних, лінійних органів та підрозділах, переміщення за цими посадами та звільнення з них, а також їх атестування, присвоєння спеціальних звань, заохочення чи накладення дисциплінарних стягнень.

3.1.8. Контролює дотримання працівниками Центру практичної психології та практичними психологами міських, районних, лінійних органів і підрозділів службової дисципліни і законності, етичних стандартів психологів, а також якість надання психологічних послуг. Несе персональну відповідальність за стан виконавської та службової дисципліни.

3.1.9. Бере участь в атестуванні керівного складу органів та підрозділів внутрішніх справ та є членом атестаційної комісії.

3.1.10. Розглядає результати службової діяльності відділень, груп, окремих працівників Центру практичної психології, практичних психологів міських, районних, лінійних органів та підрозділів і затверджує відповідні висновки.

3.1.11. Організовує взаємодію Центру практичної психології із Центром психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору.

3.1.12. Розглядає кореспонденцію, скарги, заяви, листи, а також забезпечує прийом працівників органів внутрішніх справ України та громадян, які звертаються до ГУМВС, УМВС з питань, що входять до компетенції Центру практичної психології, організовує їх своєчасне та об'єктивне вирішення.

3.1.13. Забезпечує режим таємності, у тому числі конфіденційності психологічної інформації. Контролює діловодство Центру практичної психології або призначає відповідальну за цей напрямок особу з числа працівників Центру практичної психології.

3.1.14. Ініціює впровадження новітніх форм та методів психологічного забезпечення. Керує роботою Центру практичної психології з питань вивчення, узагальнення та поширення позитивного досвіду. Вивчає й узагальнює практику і досвід роботи аналогічних структур інших ГУМВС, УМВС, правоохоронних органів, збройних формувань тощо.

3.1.15. Організовує роботу з підготовки матеріалів на засідання колегій, оперативні наради керівництва ГУМВС, УМВС.

3.1.16. Доповідає заступникові начальника ГУМВС, УМВС по роботі з персоналом про стан психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності в підпорядкованих органах та підрозділах, вносить пропозиції і рекомендації щодо поліпшення та вдосконалення діяльності Центру практичної психології.

3.2. Начальник Центру практичної психології має право:

3.2.1. Підписувати та затверджувати документи Центру практичної психології.

3.2.2. Звертатися в установленому порядку до структурних підрозділів ГУМВС, УМВС та отримувати від них необхідну інформацію, допомогу та сприяння для реалізації заходів психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності.

3.2.3. За дорученням керівництва ГУМВС, УМВС звертатися в установленому порядку до органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, посадових осіб та громадян щодо отримання інформації, документів і матеріалів, необхідних для виконання покладених на нього завдань, а також представляти інтереси ГУМВС, УМВС в органах державної влади, місцевого самоврядування, на підприємствах, в організаціях та громадських формуваннях з питань, що входять до компетенції Центру практичної психології.

3.2.4. За дорученням керівництва ГУМВС, УМВС укладати в установленому порядку угоди:

3.2.4.1. Про науково-технічне та практичне співробітництво з органами місцевого самоврядування, науково-дослідними установами, вищими закладами освіти, організаціями, підприємствами щодо придбання спеціальної техніки і витратних матеріалів, проведення науково-дослідних розробок, виготовлення апаратури, технічних засобів, програмного забезпечення, а також інших робіт в обсязі та межах асигнувань, що виділяються з цією метою.

3.2.4.2. Про надання психологічних послуг іншим установам, відомствам, фізичним та юридичним особам відповідно до чинного законодавства.

3.2.5. Брати участь у роботі з'їздів, нарад, конференцій, семінарів, "круглих столів" з питань, що належать до компетенції Центру практичної психології.

3.2.6. Уносити пропозиції щодо встановлення та зміни працівникам Центру практичної психології посадових окладів, передбачених у мінімальних і максимальних розмірах, та надбавок у межах фонду заробітної плати.

4. Функціональні обов'язки працівників Центру
практичної психології при ГУМВС, УМВС

4.1. Функціональні обов'язки працівників Центру практичної психології розробляються начальником Центру практичної психології та затверджуються заступником начальника ГУМВС, УВМС по роботі з персоналом з урахуванням наступних рекомендацій:

4.1.1. Заступник начальника Центру практичної психології здійснює загальне керівництво роботою Центру практичної психології згідно з визначеними функціями та завданнями, забезпечує загальне планування, координацію та контроль роботи Центру практичної психології, безпосередньо організовує й очолює роботу за найважливішими відповідальними напрямками.

4.1.2. Начальники відділень (керівники груп) Центру практичної психології здійснюють безпосереднє керівництво роботою підпорядкованих підрозділів за відповідними напрямками діяльності, забезпечують планування, координацію та контроль за виконанням підлеглими службових завдань.

4.1.3. Старші психологи вирішують службові завдання за відповідними напрямками діяльності відповідно до функцій відділень та груп Центру практичної психології або інших структур, створених відповідно до пункту 1.4 цього Положення.

4.1.4. Психологи здійснюють реалізацію конкретних службових завдань згідно з функціями відділень та груп Центру практичної психології.

4.2. Перелік завдань, які здійснюються старшими психологами і психологами за конкретною посадою відділень та груп Центру практичної психології, визначається начальником Центру практичної психології з дотриманням рівномірного розподілу норм навантаження на кожного психолога.

5. Основні завдання та функції практичного
психолога міського, районного, лінійного
органу, підрозділу:

5.1. Складає щомісячні плани психологічного супроводження роботи з персоналом та оперативно-службової діяльності органу (підрозділу), затверджує їх у керівництва та погоджує з начальником Центру практичної психології при ГУМВС, УМВС.

5.2. Щомісяця звітує про проведену роботу перед Центром практичної психології при ГУМВС, УМВС за встановленою МВС України формою.

5.3. Здійснює професійно-психологічний відбір кандидатів на службу, поглиблене психологічне вивчення працівників органів внутрішніх справ України при формуванні резерву кадрів на висунення, а також при переміщенні або призначенні на іншу посаду чи атестуванні.

5.4. Складає і веде карту психологічного супроводження працівника органів внутрішніх справ України (окремо на кожного).

5.5. Організовує та безпосередньо проводить заняття з психологічної підготовки особового складу органу (підрозділу) внутрішніх справ України.

5.6. Уживає заходів щодо вивчення та підтримання на належному рівні соціально-психологічного клімату в колективі, надає консультативну допомогу керівництву та безпосередньо бере участь в організації психопрофілактичної роботи або в розв'язанні конфліктів.

5.7. Надає індивідуальну психологічну допомогу працівникам органів внутрішніх справ України під час або після виконання ними оперативно-службових завдань.

5.8. Бере безпосередню участь у проведенні службових розслідувань за фактами надзвичайних подій серед особового складу органу (підрозділу), пов'язаних із загибеллю або пораненням працівників органів внутрішніх справ України, випадками самогубств, з'ясовує психологічні аспекти цих подій.

5.9. Здійснює заходи щодо виявлення ознак девіантної поведінки, вивчає актуальні проблемні ситуації, проводить психокорекційні заходи і, за необхідності, направляє працівників органів внутрішніх справ України до Центру психіатричної допомоги та професійного психофізіологічного відбору для здійснення вторинної психопрофілактики.

5.10. Бере участь у підборі наставників та надання їм рекомендацій щодо оптимальної адаптації молодих працівників органів внутрішніх справ України до умов служби відповідно до їх індивідуально-психологічних особливостей.

5.11. Здійснює психологічне супроводження процесу адаптації молодих працівників органів внутрішніх справ України, а також надання їм індивідуальної психокорекційної допомоги. Після закінчення термінів наставництва проводить аналіз та узагальнює результати адаптації молодих працівників органів внутрішніх справ України до умов служби, готує відповідні пропозиції та рекомендації керівництву органу, підрозділу щодо поліпшення цієї роботи.

5.12. Сприяє підвищенню рівня психологічної культури працівників органів внутрішніх справ України.

5.13. Виходячи із специфіки службової діяльності начальник Центру практичної психології при ГУМВС, УМВС, може включати до функціональних обов'язків практичного психолога інші питання, що не суперечать основним завданням психологічного забезпечення.

Начальник Департаменту роботи
з персоналом МВС України генерал-майор міліції М.Н.Курко