СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ УССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04.06.33
м. Харьков
О совмещении должностей и о службе родственников
в учреждениях, предприятиях и организациях
обобществленного сектора
( С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлениями
Совета Министров УССР
N 169 от 06.04.79
N 593 от 03.11.80 )
Для упорядочения совмещения должностей служащих в государственных, кооперативных и общественных учреждениях, предприятиях и организациях и для устранения отрицательных последствий одновременной службы родственников в этих учреждениях, предприятиях и организациях, Совет народных комиссаров УССР постановил:
1. Совмещение должностей (хотя бы и во внеурочное время) разрешается только тогда, когда имеется письменное разрешение руководителей обоих заинтересованных учреждений, предприятий или организаций - того, где данный работник имеет основную работу, и того, где он совмещает должность.
( Абзац второй пункта 1 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 593 от 03.11.80 )
( Пункт 2 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 )
( Пункт 3 утратил силу в части разрешения работы по совместительству более чем в одном учреждении или предприятии на основании Постановления Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 ) 3. Совмещение должностей, как правило, разрешается только в каком-либо одном учреждении, предприятии или организации, кроме основного места работы.
Медицинским работникам разрешается при полном совместительстве работать в двух учреждениях или предприятиях, кроме основного места работы, а при неполном совместительстве (2-3 часа в день или не каждый день) - и в трех учреждениях или предприятиях.
---------------
( Примечание к пункту 3 утратило силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 593 от 03.11.80 )
4. Воспрещается одновременная работа в двух учреждениях, предприятиях и организациях, если одно из них подчинено другому.
Если одно из двух учреждений, предприятий или организаций подконтрольно или поднадзорно другому в каком-либо отношении, то не разрешается одновременная служба в этих учреждениях, предприятиях или организациях в тех областях работы, в которых установлена такая подконтрольность или поднадзорность.
5. Оплата труда по совмещаемым должностям производится из расчета установленных для этих должностей окладов в зависимости от объема и качества работы, причем заработная плата по совмещаемым должностям не может превышать платы, получаемой данным работником по основной должности.
---------------
Примечание. Если лицо, совмещающее должности, исполняет сдельную работу, оплата ее производится по фактической выработке. ( Примечание к пункту 5 с изменениями, внесенными в соответствии с Постановлением Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 )
6. Работникам, не имеющим на основной работе полной нагрузки вследствие того, что они работают, совмещая должности, должностные оклады по основной работе должны устанавливаться не в полном размере, а пропорционально их фактической нагрузке.
( Пункт 7 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 )
8. Уплата вознаграждения, превышающего 1000 рублей общей суммой по основной и по совмещаемым должностям, допускается только с разрешения Народного комиссариата труда УССР, хотя бы оклады по каждой из этих должностей в отдельности и не были персональными.
9. Лица, работающие по совместительству, могут пользоваться льготами, установленными для работников того или другого учреждения или предприятия (бесплатный проезд, льготное снабжение и т.п.) только по одному месту работы по своему выбору.
( Пункт 10 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 )
11. Органы труда должны усилить контроль за соблюдением действующих правил:
а) о запрещении уплаты вознаграждения по двум должностям в одном и том же учреждении и предприятии, кроме случаев, когда это допускается по постановлениям Народного комиссариата труда Союза ССР, согласованным с Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов;
б) о запрещении уплаты особого вознаграждения за выполнение работ, входящих в круг обязанностей данного работника (составление проектов, докладов, представительство на заседаниях и т.п.).
( Подпункт "в" пункта 11 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 )
( Пункт 12 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 169 от 06.04.79 )
13. Лица, начавшие совмещение должностей до того, как вступило в действие постановление СНК Союза ССР от 11 марта 1933 г. "Об упорядочении совместительства" (С.З. СССР 1933 г. N 19 ст. 110) и еще не урегулировали свою работу в соответствии с указанным постановлением, должны прекратить работу по совместительству. В этом случае, независимо от того, будет ли увольнение произведено по заявлению самого работника, или по инициативе администрации, это увольнение производится с предупреждением работника за 15 дней без уплаты выходного пособия.
14. Не допускается совмещение должностей лицам, работающим в органах рабоче-крестьянской милиции, рабоче-крестьянской инспекции и в других ведомственных инспекциях, в органах суда, прокуратуры и следствия, а также налоговым работникам финансовых органов.
( Пункт 15 утратил силу на основании Постановления Совета Министров УССР N 593 от 03.11.80 )
16. Запрещается совместная служба на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. ( Пункт 16 в редакции Постановления Совета Министров УССР N 593 от 03.11.80 )
17. Исключения из правила, установленного в пункте 16 настоящего постановления, могут допускаться в отношении:
1) Работников, занимающих непосредственно подчиненные или подконтрольные выборные должности.
2) Специалистов сельского хозяйства, работающих в совхозах и других государственных сельскохозяйственных предприятиях и организациях, а также в научно-исследовательских учреждениях по сельскому хозяйству, расположенных в сельской местности.
3) Работников линейных предприятий железнодорожного транспорта, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий.
4) Работников плавающего состава судов речного флота и работников эксплуатационных предприятий и организаций речного транспорта (за исключением расположенных в областных центрах) Главречфлота УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий и организаций.
5) Работников дорожных организаций, осуществляющих эксплуатацию автомобильных дорог общего пользования, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.
6) Работников по эксплуатационно-техническому обслуживанию линейных и станционных сооружений связи, радио и телевидения.
7) Работников строительно-монтажных и мостостроительных поездов, механизированных колонн и других передвижных специальных строительных формирований Министерства транспортного строительства, Министерства сельского строительства УССР, Министерства мелиорации и водного хозяйства УССР, Министерства промышленного строительства УССР, Министерства строительства предприятий тяжел?й индустрии УССР, Госкомсельхозтехники УССР, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих организаций.
8) Врачей лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений здравоохранения.
9) Научных и педагогических работников, лекторов, библиотекарей и библиографов во всех научных, учебных и воспитательных учреждениях.
10) Артистов, художников и музыкантов государственных театров, художественных коллективов и студий.
11) Работников пулевых геологических экспедиций, партий, отрядов и участков.
12) Специалистов лесного и водного хозяйства, работников просвещения, медицинских работников, работников культурно-просветительных учреждений, работников предприятий розничной торговли и общественного питания потребительской кооперации, работающих в сельской местности.
13) Работников прудовых и озерных рыбоводных хозяйств, рыбоводных заводов, нерестово-вырастных хозяйств и рыбопитомников, кроме главных бухгалтеров и кассиров этих предприятий. ( Пункт 17 в редакции Постановления Совета Министров УССР N 593 от 03.11.80 )
18. В случае приема на работу, а также оставления на работе администрацией учреждений, предприятий или организаций обобществленного сектора работников с нарушением правил ст. ст. 1-17 настоящего постановления, виновные в этом лица подлежат дисциплинарной ответственности в порядке подчиненности, или административным порядком по постановлению органов труда, или уголовный по ст. ст. 97 и 121-1 Уголовного кодекса УССР, в зависимости от обстоятельств дела.
За сокрытие факта совмещения должностей работники, работающие по совместительству, отвечают по ст. 201 Уголовного кодекса УССР.
За нарушение ст. 15 настоящего постановления, а также за состояние работников учреждений, предприятий и организаций обобществленного сектора на работе в частных предприятиях и организациях, как сами работники, так и руководители и собственники учреждений, предприятий и организаций, принявшие их на работу или оставившие их на работе, привлекаются к ответственности по ст. 7 и ст. ст. 105 и 106 Уголовного кодекса УССР.
19. Настоящее постановление издано на основании ст. 15 постановления Совета народных комиссаров Союза ССР от 11 марта 1933 г. "Об упорядочении совместительства" (С.З. СССР 1933 г. N 19 ст. 110) и в отмену постановлений СНК УССР от 7 февраля 1923 г. "Временные правила о службе в государственных учреждениях и предприятиях" (С. З. УССР 1923 г. N 5 ст. 93) и с 1 июля 1930 г. "Об изменении примечания к ст. 2 постановления "Временные правила о службе в государственных учреждениях и предприятиях" (С.З. УССР 1930 г. N 15 ст. 150).
Зам. Председателя СНК УССР П.Любченко
Управляющий делами СНК УССР Л.Ахматов
Опубликовано в "Вісті ВУЦВК" от 8 июня 1933 г. N 126.