МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 201 від 15.05.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
28 травня 2001 р. за N 453/5644
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 від 30.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 від 23.07.2001
N 75 від 30.01.2002
N 255 від 31.05.2002
N 174 від 19.06.2003
N 64 від 19.03.2004
N 221 від 15.09.2004 )
( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313
від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035 "Про Положення про Міністерство праці та соціальної політики України" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи) згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з урахуванням функціональних обов'язків; ( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 255 від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ, встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту протезування, протезобудування та відновлення працездатності (Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових відносин (Уманський О.М.), директору Національного науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.) запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці України від 09.09.96 N 72 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр I.Сахань
Погоджено:
Міністр фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
15.09.2004 N 221
Схема
посадових окладів керівних, наукових та інших працівників,
які проводять наукові та науково-технічні розробки,
науково-дослідних бюджетних установ Міністерства
праці та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади |Місячні посадові|
| |оклади, гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор інституту доктор наук | 721 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| кандидат наук | 681 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| який не має | 526-652 |
| наукового ступеня| |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Головний інженер установи | 526-584 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) | |
|науково-дослідного відділу | |
|(лабораторії, відділення) | |
|інституту, учений секретар | |
|інституту доктор наук | 584-643 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| кандидат наук | 546-624 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| який не має | |
| наукового ступеня| 496-546 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) | |
|науково-дослідного сектору | |
|(лабораторії), що входить до | |
|складу науково-дослідного | |
|відділу (відділення, | |
|лабораторії) доктор наук | 566-624 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| кандидат наук | 526-605 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| який не має | |
| наукового ступеня| 428-488 |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий | |
|співробітник доктор наук | 632 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідний науковий | |
|співробітник доктор наук | 624 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| кандидат наук | 584 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старший науковий співробітник кандидат наук | 584 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| який не має | |
| наукового ступеня| 507 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Науковий співробітник кандидат наук | 507 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| який не має | |
| наукового ступеня| 449 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Молодший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 449 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| який не має | |
| наукового ступеня| 449 |
|----------------------------------------------------------------|
| III. Інші працівники, які проводять наукові |
| та науково-технічні розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: | 417-448 |
|програміст, електронник, | |
|технолог, конструктор; | |
|провідний математик | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні: економіст, | 351-417 |
|юрисконсульт, перекладач, | |
|соціолог, психолог | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: програміст, | |
|електронник, технолог, | |
|конструктор; математик 1-ї категорії | 408-428 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 2-ї категорії | 360-379 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: програміст, | |
|електронник, технолог, | |
|конструктор; математик | 321-341 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Спеціалісти: | |
|економіст, юрисконсульт, | |
|соціолог, психолог, | |
|фізіолог, перекладач 1-ї категорії | 379-408 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 2-ї категорії | 341-360 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Спеціалісти: | |
|економіст, фізіолог без категорії | 301-321 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії | 311 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 2-ї категорії | 294 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| без категорії | 273 |
------------------------------------------------------------------
Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313 від 23.07.2001, в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.09.2004 N 221)
Схема
посадових окладів керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та окладів робітників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади (професії) |Місячні посадові|
| |оклади (оклади),|
| | гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| I. Керівні працівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 340 |
|планово-економічного, | |
|науково-технічної інформації, | |
|програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) сектору | 283-311 |
|(бюро): планово-економічного, | |
|науково-технічної інформації, | |
|програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу | |
|кадрів | 301-311 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу | |
|матеріально-технічного | |
|забезпечення | 301-311 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) | |
|господарського відділу | 283-294 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| II. Фахівці і службовці | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інструктор виробничого | |
|навчання робітників | |
|масових професій | 311-360 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери: електронник, | |
|програміст, технолог, конструктор | 294 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: електронник, | |
|програміст, технолог, | |
|конструктор 1-ї категорії| 283 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 2-ї категорії| 273 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| без категорії| 262 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери інших | |
|спеціальностей, провідні: | 253-283 |
|економіст, соціолог, бухгалтер, | |
|редактор, інструктор передових | |
|методів праці, юрисконсульт та | |
|інші | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери інших спеціальностей, | |
|спеціалісти: економіст, | |
|перекладач, соціолог, редактор, | |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт | |
|та інші фахівці 1-ї категорії| 273 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 2-ї категорії| 262 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери всіх спеціальностей, | 253 |
|економіст, перекладач, соціолог, | |
|бухгалтер, юрисконсульт та інші; | |
|стажист-дослідник, старший | |
|лаборант, який має вищу освіту | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії| 262 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 2-ї категорії| 253 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей, | 235 |
|лаборант, коректор | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: канцелярії, | |
|бібліотеки | 273 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: машинописного, | 253-273 |
|копіювально-розмножувального | |
|бюро; архіву, господарства, | |
|складу | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старші: лаборант, касир, | 235-253 |
|архіваріус, інспектор, | |
|коректор, стенографістка 1-ї категорії| |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Касир, інспектор, стенографістка | 245 |
|2-ї категорії, друкарка 1-ї | |
|категорії, секретар- | |
|стенографістка, експедитор з | |
|перевезення вантажів | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Секретар-друкарка, діловод, | 235-245 |
|архіваріус, експедитор, | |
|обліковець, табельник, завідувач | |
|камери схову, агент з постачання | |
|----------------------------------------------------------------|
| III. Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник | 229-235 |
|службових приміщень, вантажник, | |
|сторож | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Ліфтер | 245 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Кастелянка, підсобний | 229-245 |
|(транспортний) робітник, робітник | |
|з благоустрою, прибиральник | |
|території, двірник, | |
|світлокопіювальник, склографіст | |
|(ротаторник) | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Комірник, палітурник документів | 245 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор апаратів | |
|мікрофільмування та копіювання | 235-245 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор копіювальних і | |
|розмножувальних машин | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|при одержанні копій на папері | 235 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|при виготовленні друкарських форм | |
|текстових і штрихових оригіналів | 245 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|при виготовленні друкарських форм | |
|з оригіналів, які містять | |
|напівтонові та растрові зображення | 253 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно- | |
|обчислювальних машин | 245-253 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно- | |
|обчислювальних машин (старший) | 253 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Робітники 1-го - 6-го розрядів, | |
|які виконують кваліфіковані | |
|роботи за спеціальністю: | |
|слюсар-електрик, слюсар-ремонтник, | |
|слюсар, електрик; будівельні та | |
|інші робітники | 253-262 |
------------------------------------------------------------------
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається в межах від 245 до 262 гривень.
Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004 )
Додаток 3
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики
України
15.09.2004 N 221)
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг |Місячні оклади, гривень |
| | двигуна, л | |
|-----------------+---------------------+------------------------|
|Особливо малий і | до 1,8 | 245 |
| малий | | |
|-----------------+---------------------| |
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 245 |
|-----------------+---------------------| |
| Великий | понад 3,5 | 245 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна |Місячні оклади, гривень|
| | довжина, м | |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
|Особливо малий і малий | до 5 | 235 |
| | від 5 до 6,5 | 235 |
| | від 6,5 до 7,5 | 235 |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 245 |
|-----------------------+----------------+-----------------------|
| Великий | від 9,5 до 11 | 245 |
| | від 11 до 12 | 245 |
| | від 12 до 15 | 245 |
| | понад 15 | 245 |
------------------------------------------------------------------
3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час.
4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
Начальник Управління організації заробітної плати Л.I.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75 від 30.01.2002, N 174 від 19.06.2003, N 64 від 19.03.2004, N 221 від 15.09.2004 )