МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
07.08.2003 N 222
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 серпня 2003 р. за N 713/8034
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики України
від 19.06.2006 N 228)
Про умови оплати праці працівників центрів фізичного
здоров'я населення "Спорт для всіх"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами
Міністерства праці та соціальної політики
N 79 від 24.03.2004
N 210 від 10.09.2004 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року N 49 "Про утворення центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх" наказую:
1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Всеукраїнського центру фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх", республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних у містах Києві та Севастополі, міських та районних у містах центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх" (далі - центри) згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам центрів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) посадові оклади заступників керівників центрів, заступників керівників структурних підрозділів центрів - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
б) підвищені посадові оклади працівникам центрів, які мають:
почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний", - на 40 відсотків, "заслужений," - на 20 відсотків;
спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту", - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу", - на 15 відсотків;
"майстер спорту", - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук, - на 25 відсотків,
кандидата наук, - на 15 відсотків.
Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
в) доплати працівникам:
до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт, що виконуються.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам центрів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів центрів та їх заступникам;
до 40 відсотків посадового окладу (тарифної ставки) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час за ненормований робочий день водіям автомобілів;
прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
г) надбавки працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за класність водіям автомобілів у таких розмірах:
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
водіям 2-го класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників у межах наявних коштів на оплату праці.
3. Преміювання керівника Всеукраїнського центру фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх", його заступника, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Голови Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту, у межах наявних коштів на оплату праці.
Преміювання керівників республіканського (Автономна Республіка Крим), обласних, Київського та Севастопольського міських, районних у містах Києві та Севастополі, міських та районних у містах центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх", їх заступників, установлення їм надбавок до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням керівників структурних підрозділів з питань фізичної культури і спорту органів виконавчої влади, у підпорядкуванні яких вони перебувають, у межах наявних коштів на оплату праці.
4. Установити, що республіканський (Автономна Республіка Крим), обласні, Київський та Севастопольський міські, районні у містах Києві та Севастополі, міські та районні у містах центри фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх" належать за оплатою праці працівників до тих груп, до яких віднесені області за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 року N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (із змінами).
5. Ці умови застосовуються з 1 вересня 2003 року.
В.о. Міністра Г.К.Галиць
ПОГОДЖЕНО:
Міністерство фінансів України
Заступник Міністра А.I.Мярковський
Державний комітет України з питань фізичної культури і спорту
Голова Комітету М.П.Костенко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики України
07.08.2003 N 222
(у редакції наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
від 10.09.2004 N 210
Схема
посадових окладів керівних працівників, спеціалістів
і робітників Всеукраїнського центру фізичного здоров'я
населення "Спорт для всіх"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад,|
| | гривень |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Директор центру | 590 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник відділу | 358-384 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний спеціаліст | 282-320 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний спеціаліст | 257-282 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії | 250-257 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії | 244-250 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст | 244 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Водій | 244 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Прибиральник службових приміщень | 230 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 79 від 24.03.2004, N 210 від 10.09.2004 )
Заступник начальника управління політики
оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
07.08.2003 N 222
(у редакції наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
від 10.09.2004 N 210
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
республіканського (Автономна Республіка Крим),
обласних, Київського та Севастопольського міських
центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх"
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |---------------------------------------|
| | за групами областей |
| |---------------------------------------|
| | Автономна | 1-ша група | 2-га група, |
| | Республіка | |м.Севастополь|
| | Крим, поза | | |
| | групою, | | |
| | м. Київ | | |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Директор центру | 410-436 | 371-397 | 346-371 |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Начальник відділу | 320-340 | 288-320 | 282-307 |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Головний спеціаліст | 262-288 | 262-282 | 262-275 |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Провідний спеціаліст | 257-262 | 257-262 | 257-262 |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Спеціаліст 1-ї категорії| 250-257 | 250-257 | 250-257 |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Спеціаліст 2-ї категорії| 237-250 | 237-250 | 237-250 |
|------------------------+------------+------------+-------------|
|Спеціаліст | 237 | 237 | 237 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 79 від 24.03.2004, N 210 від 10.09.2004 )
Заступник начальника управління політики
оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
07.08.2003 N 222
(у редакції наказу Міністерства праці та
соціальної політики України
від 10.09.2004 N 210
Схема
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
районних у містах Києві та Севастополі, міських,
районних у містах центрів фізичного здоров'я населення "Спорт для всіх"
----------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, гривень |
| |-----------------------------------------------------|
| | Групи за оплатою праці |
| |-----------------------------------------------------|
| |населення| поза | 1-ша | 2-га | 3-тя | не |
| |понад 1 |групою | група | група | група |відносяться|
| |млн.чол. | | | | | до груп |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Директор |346-371 |340-358|333-346|327-333|313-320| 295-307 |
|центру | | | | | | |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Начальник |282-307 |275-295|275-288|275-282|269-275| 262-269 |
|відділу, | | | | | | |
|служби | | | | | | |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Головний |262-275 |262-275|262-269|262-269|262-269| 257-262 |
|спеціаліст | | | | | | |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Провідний |257-262 |257-262|257-262|257-262|250-257| 250-257 |
|спеціаліст | | | | | | |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Спеціаліст 1-ї|250-257 |250-257|250-257|250-257|244-250| 244-250 |
|категорії | | | | | | |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Спеціаліст 2-ї|237-250 |237-250|237-250|237-250|237-244| 237-244 |
|категорії | | | | | | |
|--------------+---------+-------+-------+-------+-------+-----------|
|Спеціаліст | 237 | 237 | 237 | 237 | 237 | 237 |
----------------------------------------------------------------------
( Додаток 3 в редакції Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 79 від 24.03.2004, N 210 від 10.09.2004 )
Заступник начальника управління політики
оплати праці - начальник відділу Л.I.Колеснікова-Гузевата