КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 14 квітня 2004 р. N 485
Київ
Про утворення Центру сприяння інституційному
розвитку державної служби
З метою сприяння розвитку державної служби та її наближенню до стандартів Європейського Союзу, посилення рівня інституційної спроможності у сфері функціонального управління державною службою, зміцнення інтелектуального потенціалу для подальшого проведення адміністративної реформи, Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Утворити Центр сприяння інституційному розвитку державної служби (далі - Центр).
2. Затвердити Положення про Центр сприяння інституційному розвитку державної служби (додається).
3. Головному управлінню державної служби вирішити у місячний строк питання щодо розміщення Центру та матеріально-технічного забезпечення його діяльності.
4. Міністерству фінансів та Головному управлінню державної служби врахувати під час внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2004 рік" ( 1344-15 ) кошти на утримання Центру у 2004 році в межах видатків державного бюджету на утримання Головного управління державної служби, зокрема за рахунок коштів програми "Наукові розробки у сфері розвитку державної служби", та передбачати кошти на забезпечення діяльності Центру під час складання проектів державного бюджету на 2005 та наступні роки.
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 2004 р. N 485
Положення
про Центр сприяння інституційному
розвитку державної служби
1. Центр сприяння інституційному розвитку державної служби (далі - Центр) утворено для забезпечення наукової, інформаційно-аналітичної, експертної, методичної, організаційної та іншої підтримки розвитку державного управління, сприяння Головдержслужбі у виконанні нею своїх функцій, підвищення рівня інституційної спроможності державної служби в Україні та її адаптації до стандартів Європейського Союзу.
2. Центр є державною установою і належить до сфери управління Головдержслужби.
3. У своїй діяльності Центр керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами та цим Положенням.
4. Центр є юридичною особою, веде самостійний баланс, має рахунки в органах Державного казначейства, печатку, а також штампи і бланки із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.
5. Офіційне найменування Центру:
українською мовою - Центр сприяння інституційному розвитку державної служби;
англійською мовою - Center for Support of Civil Service Institutional Development.
6. Місцезнаходження Центру - м. Київ, вул. Прорізна, 15.
7. Центр несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна відповідно до законодавства.
8. Основними завданнями Центру є:
участь у підготовці пропозицій щодо формування державної політики та нормотворчій діяльності у сфері державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
наукове, експертне, інформаційно-аналітичне, методичне, організаційне та інше забезпечення підготовки та виконання програм і заходів у сфері державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
підвищення професійного рівня державних службовців, удосконалення чинних та сприяння впровадженню нових стандартів і процедур їх роботи;
участь у впровадженні сучасних інформаційних технологій у практику роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування;
поширення правової, наукової та іншої інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
надання консультаційної підтримки у сфері діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
інформування громадськості щодо державної політики та заходів з її реалізації у сфері державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції.
9. Центр відповідно до покладених на нього завдань:
організовує і проводить наукові дослідження та прикладні розробки для забезпечення формування та реалізації державної політики у сфері державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
організовує і проводить відповідно до законодавства професійне навчання фахівців з питань державного управління та європейської інтеграції, у тому числі підвищення кваліфікації державних службовців;
удосконалює систему щорічної оцінки державних службовців та запроваджує незалежне оцінювання кандидатів на посади державних службовців під час відбору, призначення та просування їх по службі;
організовує проведення функціонального обстеження органів державної влади і розробляє рекомендації та пропозиції щодо приведення їх структури у відповідність з функціями, які на них покладено;
забезпечує консультаційне та науково-методичне супроводження функціонального обстеження органів державної влади;
бере участь у впровадженні стратегічного планування у практику роботи органів державної влади, підготовці пропозицій щодо стандартів і процедур планування та координації процесу формування державної політики;
бере участь у створенні та розвитку системи національних електронних інформаційних ресурсів, електронно-інформаційної системи "Електронний Уряд", спеціальної інформаційно-телекомунікаційної мережі центральних органів виконавчої влади, інших комп'ютерних та інформаційних систем у частині, що стосується стандартів та процедур державної служби, професійної діяльності державних службовців;
організовує підготовку матеріалів для публікації, засновує друковані засоби масової інформації, видає та розповсюджує матеріали, книги та іншу друковану продукцію для поширення інформації з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції; виробляє відео- та аудіопродукцію відповідного змісту, здійснює її тиражування та розповсюдження;
проводить "круглі столи", семінари, конференції, виставки, інші заходи, в тому числі міжнародні, з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
бере участь у розробленні концепцій, проектів законодавчих та інших нормативно-правових актів з питань державної служби, адміністративної реформи та розвитку інституцій у контексті європейської інтеграції;
у межах своєї компетенції бере участь у розробленні та виконанні державних та інших програм, у тому числі міжнародних, а також програм із залученням міжнародної технічної допомоги;
організовує проведення тендерів з відбору консультантів, підприємств, установ та організацій для виконання покладених на Центр завдань;
розробляє та подає пропозиції і рекомендації, спрямовані на підвищення ефективності державного управління, розвиток державної служби та наближення їх до стандартів Європейського Союзу;
провадить іншу діяльність, не заборонену законодавством.
10. Для виконання покладених на нього завдань Центр має право:
самостійно провадити діяльність згідно з кошторисами, які затверджуються Начальником Головдержслужби;
одержувати в установленому законодавством порядку від органів державної влади необхідну інформацію;
утворювати робочі групи, тимчасові наукові і творчі колективи за участю представників органів державної влади та органів місцевого самоврядування за погодженням з їх керівниками;
укладати цивільно-правові договори з юридичними і фізичними особами, надавати та одержувати послуги в установленому законодавством порядку;
залучати до своєї діяльності консультантів, експертів, у тому числі іноземних, наукові установи та консалтингові фірми на підставі укладених договорів;
одержувати гранти та іншу технічну допомогу від країн-донорів та міжнародних організацій в установленому законодавством порядку;
утворювати регіональні відділення за погодженням з Головдержслужбою, затверджувати положення про них, а також передавати їм майно та кошти, які належать Центру.
11. Майно Центру утворюється за рахунок:
майна, переданого йому Головдержслужбою;
коштів державного бюджету, що виділяються для забезпечення діяльності Центру;
коштів, що надходять відповідно до укладених цивільно-правових договорів;
майна та коштів, що надходять згідно з програмами міжнародної технічної допомоги;
коштів міжнародних організацій, що виділяються для виконання програм та проектів, учасником яких є Центр або Головдержслужба.
12. Центр володіє, користується та розпоряджається належним йому майном на праві оперативного управління відповідно до законодавства.
13. Майно та кошти Центру спрямовуються на забезпечення виконання ним завдань та покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю.
14. Управління Центром здійснює директор, який призначається на посаду Начальником Головдержслужби.
15. Директор Центру:
несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань;
представляє Центр у відносинах з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, юридичними і фізичними особами;
розпоряджається майном та коштами Центру відповідно до законодавства;
затверджує структуру та подає на затвердження до Головдержслужби кошторис і штатний розпис Центру;
визначає умови оплати праці працівників Центру;
приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Центру, розподіляє між ними обов'язки;
приймає рішення про створення та ліквідацію регіональних відділень Центру за погодженням з Головдержслужбою.
16. У межах своєї компетенції директор видає накази, обов'язкові для всіх працівників Центру.
17. Центр веде бухгалтерський облік та статистичну звітність відповідно до законодавства.
18. Діяльність Центру може бути припинена шляхом його ліквідації чи реорганізації відповідно до законодавства.