ФОНД ДЕРЖАВНОГО МАЙНА УКРАЇНИ

Затверджено
Наказ Фонду державного
майна України
10.03.2004 N 459

Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 березня 2004 р. за N 389/8988

Положення
про порядок роботи екзаменаційної комісії
та проведення кваліфікаційного іспиту осіб,
які претендують на право здійснення функцій
управління корпоративними правами держави

Це Положення розроблено з метою організації роботи екзаменаційної комісії та проведення кваліфікаційного іспиту осіб, які претендують на право здійснення функцій управління державними корпоративними правами.

1. Загальні положення

1.1. Екзаменаційна комісія організовує свою роботу на базі навчального закладу, визначеного на тендерних засадах, з яким укладено договір про співробітництво з питань навчання, підвищення кваліфікації фахівців з управління корпоративними правами держави та який здійснює навчання зазначених фахівців.

1.2. Склад екзаменаційної комісії затверджується Фондом державного майна України.

Екзаменаційна комісія утворюється у складі голови екзаменаційної комісії, заступника голови екзаменаційної комісії та не менше трьох членів, один з яких виконує обов'язки секретаря екзаменаційної комісії.

Екзаменаційна комісія формується з числа представників:

Фонду;

органів виконавчої влади, уповноважених Кабінетом Міністрів України управляти об'єктами державної власності;

навчальних закладів, з якими укладено договори про співробітництво з питань навчання та підвищення кваліфікації фахівців з управління корпоративними правами держави.

Головою екзаменаційної комісії призначається заступник Голови Фонду, на якого згідно з розподілом функціональних обов'язків у Фонді покладено обов'язки щодо забезпечення підготовки фахівців, які здійснюють управління корпоративними правами держави.

1.3. Екзаменаційна комісія виконує такі функції:

призначає місце, дату та час проведення кваліфікаційного іспиту;

погоджує перелік питань до кваліфікаційних іспитів, вносить зміни до зазначеного переліку;

проводить кваліфікаційні іспити;

затверджує результати кваліфікаційних іспитів та робить висновок про видачу кваліфікаційних сертифікатів.

1.4. Технічне забезпечення роботи екзаменаційної комісії здійснює навчальний заклад, на базі якого проводиться кваліфікаційний іспит.

2. Підготовка до кваліфікаційного іспиту

2.1. Якщо особа, що претендує на здійснення функцій управління корпоративними правами держави, після проходження курсу навчання за відповідними типовими навчальними програмами виявила бажання скласти кваліфікаційний іспит, вона подає до навчального закладу, на базі якого відбувалося навчання, на адресу екзаменаційної комісії заяву про включення її до списку осіб, які складатимуть кваліфікаційний іспит, зразок якої установлюється навчальним закладом та погоджується екзаменаційною комісією.

До заяви додаються такі документи:

копія свідоцтва про навчання за відповідною навчальною програмою;

копія документа про вищу освіту;

одна фотокартка розміром 4 х 6 см;

2.2. Навчальний заклад, на базі якого проводиться кваліфікаційний іспит, розглядає документи осіб, які виявили бажання скласти кваліфікаційний іспит, на відповідність установленим вимогам та приймає рішення про допуск їх до кваліфікаційного іспиту.

2.3. У разі подання особою усіх вищезазначених документів та їх відповідності установленим вимогам навчальний заклад включає її до списку осіб, що складатимуть кваліфікаційний іспит, та надсилає зазначений список голові екзаменаційної комісії.

2.4. У разі невідповідності поданих особою документів установленим вимогам приймається рішення про недопущення її до іспиту. Особі надається письмова відмова з обгрунтуванням причини відмови, а подані документи повертаються. У цьому разі вважається, що особа не складала кваліфікаційного іспиту. Особа, яку не допущено до кваліфікаційного іспиту, має право протягом місяця усунути причини відмови в складанні кваліфікаційного іспиту. Після усунення причини відмови вона може повторно подати документи.

2.5. Кваліфікаційний іспит проводиться за напрямами навчання чи підвищення кваліфікації, за якими навчались особи, що його складатимуть, у міру комплектування груп за наявності не менше 15 осіб за умови присутності не менше половини складу екзаменаційної комісії.

2.6. Екзаменаційна комісія своїм рішенням призначає дату кваліфікаційного іспиту. Призначення дати кваліфікаційного іспиту здійснюється не пізніше ніж за 3 дні до дати його проведення. Інформація про дату кваліфікаційного іспиту письмово доводиться до відома навчального закладу.

2.7. Перелік питань кваліфікаційних іспитів готується навчальним закладом, на базі якого організовано навчання та роботу екзаменаційної комісії, відповідно до затверджених Фондом типових програм навчання та підвищення кваліфікації та затверджується Фондом.

На підставі затвердженого переліку питань навчальним закладом розробляються комплекти тестових запитань та відповідей на них та комплекти екзаменаційних білетів. Питання в тесті повинні передбачати однозначну відповідь і ідентифікацію правильних та неправильних відповідей.

2.8. Приміщення для проведення кваліфікаційного іспиту має забезпечувати можливість підготовки, приймання та складання іспиту.

3. Проведення кваліфікаційного іспиту

3.1. Кваліфікаційний іспит проводиться на базі навчальних закладів, які проводили навчання або підвищення кваліфікації осіб, що претендують на здійснення функцій з управління корпоративними правами держави, та можуть забезпечити відповідні умови для організації його проведення.

3.2. Екзаменаційна комісія проводить кваліфікаційний іспит шляхом тестування та співбесіди з особою (на підставі екзаменаційних білетів).

3.3. Перед початком кваліфікаційного іспиту члени екзаменаційної комісії роз'яснюють правила проведення кваліфікаційного іспиту.

3.4. Відомості щодо складання кваліфікаційного іспиту фіксуються в протоколі засідання екзаменаційної комісії. При цьому результат кваліфікаційного іспиту оцінюється словами "склав" чи "не склав".

3.5. Кваліфікаційний іспит складається шляхом надання відповідей (письмово чи на комп'ютері) на тестові запитання та усних відповідей на питання екзаменаційних білетів.

3.6. Тест складається із запитань, склад та структура яких має відповідати типовій програмі навчання, за якою проводилося навчання, та затвердженому Фондом переліку питань до кваліфікаційного іспиту.

3.7. Бланки для заповнення відповідей засвідчуються печаткою навчального закладу, на базі якого проводиться кваліфікаційний іспит.

3.8. Час роботи над тестом не перевищує 30 хвилин.

3.9. Відповіді на запитання тесту повинні бути однозначними та заносяться особою, яка їх надає, у бланк для заповнення відповідей, який після тестування підписується нею особисто і подається екзаменаційній комісії для перевірки.

При наданні відповідей на тестові запитання від руки у разі виправлення неправильної відповіді фахівець повинен засвідчити це своїм підписом.

У разі надання відповідей на тестові запитання на комп'ютері відповіді роздруковуються на аркушах з печаткою навчального закладу, підписуються особою, що їх надає, і передаються екзаменаційній комісії для перевірки.

3.10. Бланк із заповненими відповідями після його перевірки членом екзаменаційної комісії має бути підписаний всіма присутніми членами екзаменаційної комісії. Заповнені бланки осіб зберігаються у навчальному закладі протягом 5 років.

3.11. Тестування вважається таким, що складено, якщо правильні відповіді на запитання становлять 75 і більше відсотків.

У разі надання меншої кількості правильних відповідей на тестові запитання тестування вважається таким, що не пройшло, а кваліфікаційний іспит - не складеним.

3.12. Особи, які успішно пройшли тестування, допускаються до співбесіди, що здійснюється шляхом відповіді на питання екзаменаційного білета.

3.13. Співбесіда проводиться в усній формі за екзаменаційним білетом не менш як двома членами екзаменаційної комісії.

3.14. Співбесіда проводиться у такому порядку: кожен з претендентів отримує білет, який містить 3 запитання у межах навчальної програми. Завдання полягає у наданні вичерпних відповідей на поставлені в білеті питання, а при необхідності - і на питання, додатково поставлені членами екзаменаційної комісії.

3.15. Результат співбесіди оцінюється словами "склав" чи "не склав".

3.16. За результатами тестування та співбесіди екзаменаційна комісія приймає остаточне рішення щодо рівня знань фахівця з питань корпоративного управління та результату складання кваліфікаційного іспиту.

У разі успішного складання кваліфікаційного іспиту фахівцю видається кваліфікаційний сертифікат.

3.17. Результати тестування, співбесіди та загальний результат іспиту оголошуються особам, які складали кваліфікаційний іспит.

3.18. Рішення, прийняте екзаменаційною комісією за результатами складання кваліфікаційного іспиту, оформляється протоколом засідання екзаменаційної комісії про складання іспиту з відміткою про видачу кваліфікаційного сертифіката на право здійснення функцій управління корпоративними правами держави. Протокол складається у двох примірниках, підписується всіма членами екзаменаційної комісії, що приймали іспит, затверджується керівником та засвідчується печаткою навчального закладу, на базі якого організована робота екзаменаційної комісії.

Екзаменаційна комісія приймає рішення більшістю голосів. У разі рівної кількості голосів голос голови екзаменаційної комісії є ухвальним.

3.20. Протокол екзаменаційної комісії повинен містити:

список осіб, які брали участь у кваліфікаційному іспиті;

результати кваліфікаційного іспиту;

відмітку про видачу кваліфікаційного сертифіката.

Директор Департаменту стратегії управління
та обліку корпоративних прав держави А.Сачівко