КОНСУЛЬТИРУЕТ ГНИ В ДЕСНЯНСКОМ РАЙОНЕ Г.КИЕВА

Удерживают ли подоходный налог
с компенсации за неиспользованный отпуск,
перечисленной на место новой работы работника

ВОПРОС: Работник, переходя на другое предприятие, попросил не выдавать ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а перечислить ее на место новой работы. Прошу объяснить, нужно ли удерживать подоходный налог с такой суммы?

ОТВЕТ: Действительно, при увольнении работника ему выплачивают денежную компенсацию за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ст.24 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.96 г. N 504/96-ВР, далее - Закон об отпусках). А при переводе работника на другое предприятие денежную компенсацию за не использованные им дни ежегодного отпуска по его желанию (по заявлению) перечисляют на счет того предприятия. Если работник полностью (частично) не использовал своего ежегодного отпуска по месту предыдущей работы и не получил за него денежной компенсации, то он имеет право взять ежегодный отпуск полной продолжительности еще до того, как проработает на новом предприятии беспрерывно 6 месяцев (п.8 ч.7 ст.10 Закона об отпусках).

Что же касается компенсационных сумм, перечисленных с места предыдущей работы на новую, то их при перечислении не облагают подоходным налогом, поскольку денежные средства поступают не работнику, а на предприятие. Но как только упомянутые суммы выплатят работнику, бухгалтер по новому месту работы должен выполнить требования, предусмотренные Декретом КМУ "О подоходном налоге с граждан" от 26.12.92 г. N 13-92 (далее-Декрет).

Согласно его статье 2 в совокупный налогооблагаемый доход включают доходы, полученные гражданами в любой форме и при любых условиях независимо от источника выплаты, кроме перечня доходов, которые не входят в совокупный налогооблагаемый доход, приведенного в ст.5 Декрета. А в пп."г" п.1 данной статьи записано, что к совокупному налогооблагаемому доходу не относят компенсационных выплат в денежной и натуральной форме в пределах норм, предусмотренныхдействующим законодательством, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Следовательно, подоходный налог с суммы компенсации удерживает бухгалтер предприятия по месту новой работы.

Теперь рассмотрим все это на примере. Работник идет в отпуск на 15 дней с 10 по 24 октября 2003 г. (включительно). Предприятие начислило ему отпускные в сумме 150 грн. и компенсацию за неиспользованный отпуск, перечисленную с места предыдущей работы, - 100 грн. Заработная плата за рабочие дни октября до отпуска - 110 грн., а за дни после него - 60 грн.

При этом подоходного налога с отпускных при выплате не удержат, а сделают это в ноябре после возвращения работника из отпуска при выплате заработной платы за октябрь (п.9.4 Инструкции о подоходном налоге с граждан, утвержденной приказом ГГНИУ от 21.04.93 г. N 12).

Совокупный налогооблагаемый доход за октябрь (сумма заработной платы, отпускных и компенсации) составляет 420 грн. (150 грн. + 100 грн. + 110 грн. + 60 грн.).

Удерживаем подоходный налог по шкале ставок:

(420 грн. - 170 грн.) х 20% + 19,55 грн. = 69,55 грн.

Таким образом, сумма подоходного налога за октябрь - 69,55 грн., и перечислить в бюджет ее необходимо при выплате заработной платы за октябрь.

А. Мудрик,
старший государственный налоговый инспектор

"Все о бухгалтерском учете", N 4 (915), 12 января 2003 г.