КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ
НАГЛЯДУ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

Норма тривалості робочого
часу медичних працівників

ПИТАННЯ: Якої тривалості має бути робочий день медичної сестри, зайнятої прийманням пенсіонерів і самітніх непрацездатних громадян у медичному кабінеті територіального центру обслуговування цих громадян? Якої тривалості має бути перерва на обід? Які норми обслуговування в масажному кабінеті?

ВІДПОВІДЬ. Згідно зі ст.51 КЗпП України скорочена тривалість робочого часу для деяких категорій працівників (учителів, лікарів тощо) встановлюється законодавством. Скорочену тривалість робочого дня медичних працівників визначено постановою РНК СРСР від 11.12.40 р. N 2499. Додатком 3 до цієї постанови затверджено Список медичних працівників, для яких установлено 6,5-годинний робочий день:

лікарям і середньому медичному персоналу таких медичних закладів:

- лікарень, пологових будинків та інших стаціонарних лікувальних закладів; спеціалізованих санаторіїв, профілакторіїв, станцій санітарної авіації, станцій та пунктів переливання крові;

- амбулаторно-поліклінічних закладів (за винятком лікарів, зайнятих виключно амбулаторним прийманням хворих);

- здоровпунктів і медичних пунктів першої допомоги, станцій та пунктів швидкої й невідкладної медичної допомоги;

- санітарно-епідеміологічних закладів (санітарно-епідеміологічних станцій, малярійних станцій, санітарно-бактеріологічних, лабораторій, санітарних пропускників, дезінфекційних станцій і пунктів, будинків та пунктів санітарної освіти тощо);

- лікарських, фельдшерських, акушерських і сестринських загальних і спеціалізованих кабінетів, пунктів і загонів;

- жіночих та дитячих консультацій, будинків дитини, дитячих будинків, дитячих кімнат, кімнат матері й дитини;

- закладів судово-медичної експертизи; науково-дослідних інститутів і лабораторій; лікарям-епідеміологам, санітарним лікарям, санітарним інспекторам та санітарним фельдшерам;

лікарям ясел та молочних кухонь;

диспетчерам та евакуаторам станцій швидкої медичної допомоги.

Згідно з додатком 4 право на 5,5-годинний робочий день мають:

лікарі амбулаторно-поліклінічних закладів (поліклінік, амбулаторій, диспансерів, медичних пунктів, станцій, відділень і кабінетів), зайняті виключно амбулаторним прийманням хворих;

лікарі МСЕК, ЛКК;

лікарі-стоматологи, лікарі зубні та зубні лікарі-протезисти;

лікарі та середній медичний персонал, які працюють упродовж усього робочого часу на медичних генераторах ультракороткохвильової частоти потужністю понад 200 Вт.

Чинним законодавством норма робочого часу встановлюється з розрахунку на тиждень, а тому для працівників з 6,5-годинним робочим тижнем норма тривалості робочого часу за тиждень становитиме 39 год на тиждень, а для працівників з 5,5 - годинним робочим тижнем - 33.

З огляду на викладене, тривалість робочого тижня середнього медичного персоналу медичних закладів, перелічених у додатку З до згаданої вище постанови, становитиме 39 год.

Згідно з ч.1 ст.52 КЗпП України за п'ятиденного робочого тижня тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (ст.50 і 51).

За ст.66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку й харчування тривалістю не більш як дві години. Перерва не включається до робочого часу. Перерва для відпочинку і харчування має надаватися, як правило, через чотири години після початку роботи. Час початку й закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.

Щодо нормативного навантаження молодшого медичного персоналу відповідних категорій рекомендуємо звернутися до Міністерства охорони здоров'я.

Г.Максименко,
начальник відділу контролю
за додержанням трудового законодавства

Праця і зарплата, N47(387), 18 грудня 2003 р.
Передплатний індекс 30214